10 lat w Polsce, 4200 pracowników i plany na więcej

Data dodania: 08.12.2017

Po 10 latach działalności amerykański gigant sektora finansowego, State Street, zatrudnia w Polsce 4200 pracowników umiejscowionych w dwóch lokalizacjach - w Krakowie i w Gdańsku. W planach jest osiągnięcie liczby 5000 pracowników w 2019 roku. Polska stała się dla banku strategiczną lokalizacją dla dalszego rozwoju.

Scott Newman- Kiedy w 2007 roku otwieraliśmy biuro w Krakowie dość ostrożnie podchodziliśmy do rozwoju w Polsce. Szybko okazało się, że jest tutaj ogromny potencjał wzrostu, dlatego po kilku latach podjęliśmy decyzję o otwarciu drugiego biura, w Trójmieście, co okazało się równie trafną decyzją. Dzisiaj w tych dwóch lokalizacjach pracuje już ponad 4200 osób, a na tym nie koniec. Co istotne, zmieniła się nasza rola w organizacji – zaczynamy pełnić strategiczne dla rozwoju działalności funkcje – mówi Scott Newman, dyrektor zarządzający State Street Bank Polska.

Globalnie i strategicznie

W dniu 15 listopada w Krakowie odbyła się uroczysta gala z okazji 10-lecia działalności banku w Polsce. Uczestniczyli w niej nie tylko kluczowi przedstawiciele banku w Polsce, ale też regionalnych oraz globalnych struktur, nie wspominając o licznych przedstawicielach polskich instytucji z otoczenia biznesu i samorządów.

10 lat w Polsce, 4200 pracowników i plany na więcej

Andrew Hallam, sekretarz generalny Aspire.- Kraków jest czołową europejską lokalizacją dla sektora usług biznesowych, którego pozytywny wpływ na lokalną gospodarkę widoczny jest wszędzie. Obecnie w Krakowie branża ta zatrudnia blisko 70 000 młodych ludzi, a State Street jest jedną z firm, która stała na czele jej rozwoju. Lokalne biuro State Street nie tylko skupia ok. 5% ogółu pracowników, ale też realizuje z Krakowa coraz bardziej złożone i kluczowe procesy. Firma jest przykładem dla wszystkich, co można osiągnąć w tym mieście. Moje gratulacje dla State Street i podziękowania dla całego zespołu za rolę, jaką odegrali w sukcesie Krakowa – mówi Andrew Hallam, sekretarz generalny Aspire.

W dużej mierze odzwierciedla to status State Street Bank Polska, który po przekroczeniu granicy 4000 pracowników w Polsce (biuro w Krakowie liczy obecnie 3100 pracowników, a w Gdańsku 1100) stał się drugim największym oddziałem State Street na świecie. Nie chodzi jednak tylko o liczebność zespołu. Ewolucji podlega model operacyjny. State Street Bank Polska realizuje coraz bardziej odpowiedzialne funkcje związane m.in. z centralizacją procesów. To z Polski kieruje się już większością decyzji zapadających w regionie, co jest efektem wypracowanego tutaj know-how. Polskie biuro staje się więc (globalnie) dla banku procesową i kompetencyjną lokomotywą dalszego rozwoju, uczestniczy w strategicznych projektach, często w roli lidera lub inicjatora zmian.

- Tak dynamiczny rozwój zawdzięczamy przede wszystkim ludziom – naszym pracownikom. To ich kompetencje, talent i ambicja sprawiają, że jesteśmy w stanie tak dynamicznie rozwijać działalność w Polsce. Warto dodać, że mówimy już nie tylko o operacjach, które przejmujemy od innych lokalizacji na świecie, ale także o optymalizacji procesów i tworzeniu tutaj rozwiązań, które później wykorzystywane są przez State Street globalnie – dodaje Scott Newman.

Skumulowane tutaj wiedza i doświadczenie pozwalają też przesuwać prostsze operacje dalej na Wschód (poza Europę), robiąc w Polsce przestrzeń do realizacji bardziej złożonych i trudniejszych zadań. Chodzi np. o analizę danych i tworzenie zaawansowanych modeli wspierających podejmowanie decyzji inwestycyjnych czy też zarządzaniem ryzykiem.

30 funkcji w jednym miejscu

Biura State Street w Polsce realizują dzisiaj 30 różnych funkcji. Dominującym obszarem jest księgowość funduszy inwestycyjnych (zajmuje ok. 60% aktywności). Z Polski obsługiwanych jest w tym zakresie 12 lokalizacji w Europie (ale także Stany Zjednoczone, Kanada i Azja), co przekłada się łącznie na obsługę 70% funduszy w regionie EMEA i liczbę 210 klientów instytucjonalnych. W dziale tym pracuje obecnie blisko 2000 osób. Kolejnym istotnym działem, w którym pracuje blisko 600 osób jest obsługa inwestycji alternatywnych (np. funduszy hedgingowych, private equity czy rynku nieruchomości). W każdym z licznych pozostałych departamentów (związanych m.in. z analizą danych, zarządzaniem ryzykiem, instrumentami pochodnymi czy sprawozdawczością finansową) pracuje od kilku do ponad 100 osób. Wartość aktywów netto obsługiwanych z Polski za wrzesień 2017 wyniosła 2,151 biliona Euro, co pokazuje skalę prowadzonego tutaj biznesu i odpowiedzialności lokalnego biura.

Atrakcyjne i perspektywiczne miejsce pracy

State Street Bank Polska wielokrotnie nagradzany był za tworzone środowisko pracy (zdobył m.in. nagrodę podczas ABSL Diamonds), indywidualne wyróżnienia otrzymywali również poszczególni menadżerowie. Spośród 70 osób zatrudnionych w State Street w 2007 roku, wciąż pracuje blisko 30 osób. Kilka z nich, choć zaczynali będąc świeżo po studiach od wejściowych, podstawowych stanowisk w organizacji, stanowi dzisiaj kadrę zarządzającą departamentami. Dzięki wszechstronności realizowanych funkcji State Street Bank Polska zapewnia możliwość rozwoju w rożnych obszarach (także w ramach poziomych transferów), zarówno w roli indywidualnych ekspertów technicznych, jak również osób zarządzających zespołami. Bank w dużej mierze stawia na zatrudnianie studentów i absolwentów - osoby bez większego doświadczenia, ale z umysłem analitycznym, chęcią rozwoju i znajomością języka angielskiego. Dynamicznie wzrasta też zainteresowania osobami posiadającymi kilkuletnie doświadczenie na rynku (związanymi z analizą danych czy księgowością funduszy), jak również doświadczonymi managerami mogący wesprzeć kadrę zarządzającą, wywodzącymi się często z polskiego lub międzynarodowego sektora finansowego. Biuro w Polsce stało się strategiczną lokalizacją w ramach globalnej struktury State Street, co daje długofalową perspektywę rozwoju tej amerykańskiej instytucji w naszym kraju.

 

Materiały powiązane

BiznesRynek magazynowy nie traci tempa
Rynek magazynowy nie traci tempa
07.01.2019
BiznesCoreValue dołącza do IT Services Competence Platform
CoreValue dołącza do IT Services Competence Platform
27.02.2019
BiznesZostawić biznes w rodzinie, czy wystawić na sprzedaż
Zostawić biznes w rodzinie, czy wystawić na sprzedaż
28.03.2019
Poprzedni
5 kroków do efektywnej informacji zwrotnej
5 kroków do efektywnej informacji zwrotnej
Następny
Najmocniejsza marka jubilerska w Polsce, otworzy swój nowy salon w Libero
Najmocniejsza marka jubilerska w Polsce, otworzy swój nowy salon w Libero

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Jakub Kleban
Jakub Kleban
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Analiza biznesowa. Praktyczne modelowanie organizacji
Analiza biznesowa. Praktyczne modelowanie organizacjiOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Karol Froń
    Karol Froń
Zobacz inne

Baza Firm

Kinnarps Polska Sp. z o. o.
Kinnarps Polska Sp. z o. o.
Zobacz inne