11 maja poznaliśmy TOP WOMAN IN REAL ESTATE!

Data dodania: 14.05.2018

Wieczór 11 maja zapadnie w pamięć jako święto pań nadających kierunki rozwojowi sektora nieruchomości. Na uroczystej gali w hotelu InterContinental Warszawa wręczono statuetki w pierwszej edycji Konkursu TOP WOMAN IN REAL ESTATE.

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

Honorową nagrodę Jury dla najbardziej wpływowej kobiety branży nieruchomości, Special Award – Influencer of the Year, otrzymała Monika Dębska-Pastakia z firmy Knight Frank, natomiast w głosowaniu Internatutów na Personality of the Year najwięcej głosów zebrała Agnieszka Kalinowska–Sołtys, która otrzymała nagrody także w 2 kolejnych kategoriach.

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

„To wielki zaszczyt dla mnie być wśród kobiet wyróżnionych w tak prestiżowym Konkursie, jakim jest Top Woman in Real Estate. Konkurs jest częścią wyjątkowej inicjatywy, cyklu wielu wydarzeń promujących kobiety biznesu i ich osiągnięcia oraz firmy wspierające kobiety” – mówi Agnieszka Kalinowska-Sołtys, APA Wojciechowski Architekci.

 

„Na szczególną uwagę, w mojej ocenie, zasłużyła kategoria wyróżniająca firmę z rynku nieruchomości, która promuje kobiety w swojej organizacji, pokazując na konkretnym przykładzie zwycięzcy, jak wiele można osiągnąć oferując paniom szanse rozwoju” – podsumowała Monika Dębska-Pastakia, prezes i partner firmy Knight Frank.

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

W kategorii tej - Pro-Woman Company of the Year -   nagrodzona została firma Skanska Property Poland. „Skanska jest kobietą!” – te słowa padły z ust Arkadiusza Rudzkiego, dyrektora zarządzającego Skanska Property Poland.

Skanska

W podstawowych kategoriach Konkursu wyróżnione zostały następujące panie:

  • Activities for green building - Agnieszka Kalinowska-Sołtys, APA Wojciechowski Architekci,
  • Architecture and design - Agnieszka Kalinowska-Sołtys, APA Wojciechowski Architekci,
  • Business management - Kinga Nowakowska, Capital Park S.A.,
  • Commercial sales - Danuta Dzierżak, AXI IMMO Group,
  • Innovation - Katarzyna Wojnar, Adgar Poland,
  • Journalism - Anna Pakulniewicz, Eurobuild CEE,
  • Residential sales - Małgorzata Nowosielska, Angel Poland Group.

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

TOP WOMAN IN REAL ESTATE ROSTRZYGNIĘTY

Dla nagrodzonych pań, oprócz wyróżnień i statuetek, przygotowano też specjalną atrakcję, jaką była sesja fotograficzna w stylu „glamour”, zrealizowana przez Weronikę Markiewicz. Stylizacji dokonała Anna Smyk, Style Coach.  Zdjęcia z sesji można zobaczyć na stronie www.topwoman.pl

Społecznym akcentem podczas gali była licytacja na rzecz fundacji „Po drugie”. Zebrano kwotę 27 700 zł, która przekazane zostanie na cel budowy domu dla nieletnich matek i ich dzieci.

Zdjęcia z Gali

 

100 osób na kobiecej konferencji

Wydarzeniem towarzyszącym podsumowaniu Konkursu była konferencja połączona z biznes mikserem, która odbyła się 11 maja w hotelu Holliday Inn w Warszawie. Jej hasłem przewodnim był samorozwój. Do współpracy zaproszono m.in. instytut TLnC Global, GALLUP certified Coaching / Consulting, który poprowadził sesję „Uwolnij swój wewnętrzny geniusz i wejdź do życia, które jest ci przeznaczone! Odnajdywanie własnych talentów”, a także firmę Hays, która zorganizowała warsztaty „Panie przodem – jak osiągnąć sukces?” Oddzielny panel poświęcono tematowi budowania marki osobistej.

„Szerokie zainteresowanie Konkursem oraz konferencją potwierdzają strategiczną rolę, jaką panie pełnią dziś w sektorze nieruchomości. Była to pierwsza edycja wydarzenia i na pewno nie ostatnia. Jesteśmy dziś bogatsi o dziesiątki inspiracji, pomysłów i motywacji, płynących z całego sektora. Bardzo cieszy nas sukces inicjatywy oraz wydarzeń wieńczących Konkurs” – podsumowuje Krystyna Swojak.


O Konkursie

Nieruchomości to jedna z najszybciej rozwijających się dziś branży w Polsce. Jest w niej coraz więcej kobiet, szczególnie na stanowiskach kierowniczych. Wchodzą̨ do sektora historycznie zdominowanego przez mężczyzn, bo oferują̨ kompetencje odpowiadające dzisiejszym wymaganiom rynku – są elastyczne, ambitne, decyzyjne, a przy tym zyskują̨ przewagę̨ dzięki większej chęci dzielenia się̨ wiedzą i wzajemnej pomocy. 

W organizację Konkurs Top Women in Real Estate aktywnie zaangażowali się liderzy rynku nieruchomości i przedstawiciel kluczowych organizacji branżowych, takich jak: Ladies First, WIREP czy OSWBZ. Udział w Konkursie można było zgłaszać osobiście, z ramienia firmy lub organizacji branżowej. Wyboru w poszczególnych kategoriach dokonywało Jury. Ustanowiono też jedną kategorię, w której głosować mogli internauci.  W skład 14-osobowego Jury wchodzili przedstawiciele zarządów największych firm branży nieruchomości, zarówno polskich jak i zagranicznych, a przewodniczył mu Jacek Wachowicz, Prezes Zarządu Immobel.

Kryteria dla poszczególnych kategorii Konkursu oraz listę wszystkich pań nominowanych do nagród można zobaczyć na:  topwoman.pl

 

 

Materiały powiązane

KarieraSMART M2 dołącza do Klubu Pro Progressio!
SMART M2 dołącza do Klubu Pro Progressio!
19.09.2018
RaportyBłędy w rekrutacji
Błędy w rekrutacji
13.08.2018
KarieraMichał Góra nowym Prezesem Zarządu Alfavox
Michał Góra nowym Prezesem Zarządu Alfavox
09.07.2018
Poprzedni
CBRE wzmacnia swoje podejście sektorowe
CBRE wzmacnia swoje podejście sektorowe
Następny
Colliers International objęła w zarządzanie dwa budynki należące do spółki Wisher Enterprise
Colliers International objęła w zarządzanie dwa budynki należące do spółki Wisher Enterprise

Newsletter

Kalendarium

  • Outsourcing Summit & Expo 201817.10.2018 Londyn
  • Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw17.10.2018 Katowice
  • HR w Centrach Usług Biznesowych i IT18.10.2018 Kraków
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Project Leader / Process ConsultantAdaptive Group Sp. z o.o.Łódź
  • Project ManagerAdaptive Group Sp. z o.o.
  • Dziennikarz / CopywriterPro ProgressioWarszawa
Zobacz inne
  • Adaptive Group Sp. z o.o.Shared Services Centers, Business Process Outosurcing, Nearshoring and Offshoring Support, Transformation Programs, Business Architecture, Process Design,Organisation Optimization & Improvements
  • Pro ProgressioOutsourcing - promocja, edukacja, networking
Zobacz inne

Eksperci

Piotr  Mroziński
Piotr MrozińskiEwangelista LinkedIn z szerokim doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą, marketingiem społecznościowym i innowacyjnymi rozwiązaniami technologicznymi. W LinkedIn odpowiedzialny za ekspansję w Europie Środkowej i Wschodniej, ze szczególnym naciskiem na sukces klienta i przejście od archaicznych praktyk rekrutacyjnych w stronę wielokanałowych strategii pozyskiwania talentów.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 39352
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • KILKA UWAG o możliwościach wpływania przez pracodawcę na działalność pracowników w mediach społecznościowychKILKA UWAG o możliwościach wpływania przez pracodawcę na działalność pracowników w mediach społecznościowych17.10.2018
  • XI Europejskie Forum Gospodarcze Łódzkie 2018: relacja z wydarzeniaXI Europejskie Forum Gospodarcze Łódzkie 2018: relacja z wydarzenia17.10.2018
  • Do końca 2018 roku podaż nowej powierzchni biurowej w 17 największych miastach europejskich wyniesie ok. 3,2 mln mkw.Do końca 2018 roku podaż nowej powierzchni biurowej w 17 największych miastach europejskich wyniesie ok. 3,2 mln mkw.17.10.2018
  • Kim są osoby, które założyły profil zawodowy na GoldenLine?Kim są osoby, które założyły profil zawodowy na GoldenLine?17.10.2018
  • Colliers International objęła zarządzanie w Centrum Haffnera w SopocieColliers International objęła zarządzanie w Centrum Haffnera w Sopocie16.10.2018
Zobacz inne

Literatura

12 rozmów o telemarketingu - tom II
12 rozmów o telemarketingu - tom IIWydawnictwa CCMS
Zobacz inne

Blogi

  • Brexitowe rozważania
    Brexitowe rozważaniaWiktor Doktór
  • Rusza Polski Instytut Środowiska Pracy
    Rusza Polski Instytut Środowiska PracyKarina Kreja
  • Open Call  w działaniu
    Open Call w działaniuKarina Kreja
  • Refleksje po koce
    Refleksje po koceKarina Kreja
  • Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-polo
    Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-poloKarina Kreja
Zobacz inne
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
Zobacz inne

Baza Firm

Dzinga
Dzinga
Zobacz inne