Adecco będzie współpracować z PKOl. Sportowcy z szansą na rozwój zawodowy

Data dodania: 29.06.2018

Polska jest kolejnym krajem, w którym Adecco wdraża Athlete Career Programme. Od 2005 roku globalny lider rynku HR podpisał umowy o współpracy z komitetami olimpijskimi w 30 krajach. Dla sportowców to szansa na rozwój zawodowy i płynne wejście na rynek pracy po zakończeniu kariery. Pracodawcy uzyskują dostęp do kandydatów zorientowanych na cel, inspirujących zespół i posiadających potencjał do promowania firmy.

Athlete Career Programme działa w 30 krajach na 5 kontynentach, między innymi w Stanach Zjednoczonych, Chinach, Bazylii, Niemczech, Francji czy Wielkiej Brytanii. Obecnie toczą się rozmowy na temat przyłączenia się do inicjatywy komitetów olimpijskich z Kanady, Australii, Japonii, Indii, Maroka, Węgier oraz Bułgarii. Rzeczywista skala działania jest jeszcze większa, ponieważ Adecco prowadzi warsztaty dla sportowców w 50 innych krajach. Skorzystało z nich łącznie 38 tysięcy osób.

Anna Wicha- Bardzo się cieszę, że będziemy mieli możliwość współpracy z PKOl w ramach programu, który tak dobrze sprawdza się na całym świecie – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. I tłumaczy ideę inicjatywy: – Kariery sportowe trwają zazwyczaj kilka, kilkanaście lat. Wymagają maksymalnego zaangażowania, co bardzo często pozbawia młodych ludzi szans na rozwój w obszarze zawodowym. My znamy problemy z jakimi borykają się sportowcy po zakończeniu kariery, a jednocześnie dostrzegamy w tych osobach ogromny potencjał dla pracodawców wynikający z cech wolicjonalnych czy rozpoznawalności. Dzięki programowi łączymy interesy obu grup – dodaje Anna Wicha.

 

 

Na czym dokładnie będzie polegać współpraca?

Adecco zaoferuje polskim sportowcom możliwość udziału w warsztatach i szkoleniach, przygotowujących do podjęcia pracy i wykorzystania doświadczeń wyniesionych z kariery sportowej w nowych warunkach. Doświadczeni eksperci HR wskażą atletom jak wyznaczać i realizować cele oraz czerpać benefity z cech, które rozwinęli trenując i rywalizując.

- Determinacja, cierpliwość, dyscyplina, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres – to cechy bez których sukces w sporcie nie jest możliwy, a które są też niezmiernie cenne na rynku pracy – tłumaczy Anna Wicha.

Na dalszym etapie, Adecco pomoże sportowcom w indywidualnej ocenie potencjału zawodowego, wesprze w poszukiwaniu zatrudnienia – również poprzez włączenie we własne procesy rekrutacyjne – i zaoferuje praktyki lub staże.

Dla pracodawcy zatrudnienie sportowca niesie ze korzyści wykraczające daleko poza standardowy zakres odpowiedzialności pracownika na danym stanowisku. To postawienie na zestaw wartości, które kojarzą się sportem, inspiracja dla pozostałych pracowników i cała gama możliwości budowania employer brandingu w oparciu o rozpoznawalność sportowca.

Adecco posiada bogate doświadczenia w promocji sportu i współpracy z organizacjami sportowymi. Firma regularnie uczestniczy w organizacji Igrzysk Olimpijskich (m. in. Rekrutując wolontariuszy), wspiera regaty America’s Cup i Puchar Davisa. Adecco było oficjalnym partnerem HR Beach Volleyball World Tour Warmia i Mazury 2017 i Eurovolley Poland 2017.

Materiały powiązane

KarieraCoraz chętniej pracujemy zdalnie
Coraz chętniej pracujemy zdalnie
14.01.2019
KarieraSavills wzmocniło trzech nowych pracowników
Savills wzmocniło trzech nowych pracowników
01.02.2019
EdukacjaDesign Thinking na Wydziale Zarządzania UŁ
Design Thinking na Wydziale Zarządzania UŁ
20.02.2019
Poprzedni
PropTech Poland wspiera koalicję na rzecz międzynarodowych standardów etycznych
PropTech Poland wspiera koalicję na rzecz międzynarodowych standardów etycznych
Następny
Zmiana na stanowisku Redaktora Naczelnego OutsourcingPortal
Zmiana na stanowisku Redaktora Naczelnego OutsourcingPortal

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Marcin Kaczmar
Marcin KaczmarPraktyk o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu i budowaniu call centre. Od ponad 10 lat związany z rynkiem, zaczynał jak wielu w branży – od stanowiska Doradcy Klienta.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
  • Deweloperzy weryfikują swoje strategie rozwojuDeweloperzy weryfikują swoje strategie rozwoju18.04.2019
  • Cushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowejCushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowej18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

STARTUP W 7 DNI. Od mocnego startu do szybkiego sukcesu
STARTUP W 7 DNI. Od mocnego startu do szybkiego sukcesuOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
Zobacz inne

Baza Firm

Grant Thornton
Grant Thornton
Zobacz inne