Adecco organizuje całodzienne dni otwarte

Data dodania: 21.04.2017

Oddziały Adecco w 46 krajach, w których działa grupa, organizują całodzienne dni otwarte, w ramach których odbędą się warsztaty z budowania kariery i tworzenia CV.

Już 26 kwietnia ponad 700 terenowych oddziałów z 46 krajów, w których działa Adecco, zorganizuje dzień otwarty dla młodych ludzi. Eksperci pomogą im odnaleźć własną „drogę do zatrudnienia”. W tej chwili na świecie 71 milionów młodych ludzi pozostaje bez zatrudnienia. Na te zmiany nakładają się nowe wymagania związane z poszukiwanymi umiejętnościami oraz przekształcenia społeczne owocujące dużą niepewnością jutra. Tymczasem pierwszych kilka lat między szkołą a zdobyciem doświadczenia w pierwszej pracy jest krytyczne dla dalszego rozwoju kariery.

Największe szanse na pracę mają doświadczeni pracownicy. Jednocześnie to właśnie doświadczenia najczęściej i najbardziej brakuje świeżo upieczonym absolwentom. Większość ludzi opuszczających szkołę zupełnie nie ma pomysłu na swój dalszy rozwój ani sprecyzowanych planów związanych z rozwojem zawodowym.

Adecco organizuje całodzienne dni otwarte

Dzień dla młodych

Z myślą o nich Adecco organizuje pierwszy w historii „Global Experience Work Day”. W biurach Adecco młodzi ludzie będą mogli uzyskać eksperckie wsparcie i dowiedzieć się, jakie są dostępne ścieżki kariery oraz jak wygląda codzienność niektórych zawodów. W Polsce Adecco zaprasza studentów do swoich biur w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku i Łodzi.

Na spotkaniu zorganizowane zostaną warsztaty z poprawnego konstruowania CV, budowania profesjonalnego wizerunku w mediach społecznościowych oraz zachowania podczas rozmów kwalifikacyjnych. Wydarzenie pozwoli im się zorientować, jakie umiejętności są w tej chwili poszukiwane na rynku pracy oraz w jaki sposób można je zdobyć. W trakcie dni otwartych będzie się można także zapoznać z oferowanymi przez Grupę Adecco programami staży i praktyk.

Szansa dla wszystkich

– Gdy zaczynałem swoją karierę w marketingu w 1987 roku, mogłem wybrać, czy chcę pracować w sklepie rodziców, czy u międzynarodowego retailera, gdzie miałem możliwość poczuć jak szybko zmienia się rynek. Każdy krok pozwalał mi lepiej się rozeznać, kim chcę być, jak powinienem kierować swoją karierą oraz jakie umiejętności są potrzebne na rynku pracy – wskazuje Alain Dehaze, CEO The Adecco Group. – Dzisiaj młodzi ludzie nie zawsze mają tyle możliwości. Dlatego tym chętniej otworzymy dla nich drzwi, by mogli zasięgnąć rady bardziej doświadczonych kolegów i ekspertów, którzy pomogą im wystartować na rynku pracy.

Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy w 2016 roku było 71 milionów bezrobotnych młodych ludzi. Jednocześnie rewolucja IT wciąż tworzy nowe miejsca pracy, na które pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów. Przedsiębiorcy narzekają na jakość edukacji, która nie jest w stanie dostarczyć na rynek pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Anna Wicha Adecco– Dane Eurostatu[1] wskazują, że mimo historycznie niskiego poziomu bezrobocia w Polsce, (5,9 proc. według danych Eurostatu) wśród młodych bez pracy pozostaje 17,5 proc. zdolnych do pracy. To nieco mniej niż średnia dla całej Unii Europejskiej, która wynosi 18,6 procent, natomiast wciąż są to duże liczby. Mam nadzieję, że dzięki takim inicjatywom uda się je zmniejszyć – dodaje Anna Wicha dyrektor generalna Adecco Poland.

„Experience Work Day” jest pochodną sukcesu „Adecco Group Street Day”, uruchomionego w 2012 roku programu, który pomógł już 3 milionom ludzi lepiej odnaleźć się na rynku pracy. Jest to także element szerszego, zapoczątkowanego w 2013 roku programu „Adecco Way to Work”, którego misją jest walka z bezrobociem młodych oraz ich niedopasowaniem do współczesnego rynku pracy. W zorganizowanych z myślą o młodych ludziach programach wzięło udział ponad 10,7 tys. osób na całym świecie. Jednym z najbardziej spektakularnych elementów programu jest konkurs „CEO for one month”, w ramach którego absolwent lub student może przez miesiąc pełnić obowiązki prezesa Adecco w swoim kraju. Najlepszy z całego świata na miesiąc zasiada w fotelu prezesa światowej grupy.

 

Więcej informacji o programie na stronie adecco.pl/waytowork.


[1]     http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do

Komentarze

Materiały powiązane

KarieraSpecjaliści IT pilnie poszukiwani
Specjaliści IT pilnie poszukiwani
26.03.2018
KarieraW tej branży warto pracować
W tej branży warto pracować
03.04.2018
Kariera20-lecie Gi Group
20-lecie Gi Group
19.02.2018
Poprzedni
Regulacje prawne ułatwiające godzenie pracy z życiem prywatnym
Regulacje prawne ułatwiające godzenie pracy z życiem prywatnym
Następny
Światowi giganci stawiają na Bydgoszcz
Światowi giganci stawiają na Bydgoszcz

Newsletter

Kalendarium

  • Kariera IT w Poznaniu21.04.2018 Poznań
  • World Built Environment Forum RICS 23.04.2018 Londyn
  • INFRATECH SUMMIT24.04.2018 Warszawa
Zobacz inne

Rekrutacja

  • CUSTOMER SERVICE SPECIALIST WITH GERMANAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Junior GL Accountant with german Antal Sp. z o.o.Wrocław
  • Absolwenci z językami obcymiAdecco Poland Sp. z o.o.Kraków
  • Supervisor (German speaker)Teleperformance PolskaKatowice
  • MagazynierIron Mountain Polska Sp. z o.o.Kopytów 44
Zobacz inne
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
  • Teleperformance PolskaContact Center, Multilingual Customer Service, Customer Experience Management, Technical Support, Business Process Outsourcing
  • Pro ProgressioOutsourcing - promocja, edukacja, networking
  • Iron Mountain Polska Sp. z o.o.Zarządzanie informacją, archiwizacja, skanowanie, niszczenie
Zobacz inne

Eksperci

Paweł  Nosal
Paweł Nosal
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 37543
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Na zmiany w kodeksie pracy jeszcze poczekamy.Na zmiany w kodeksie pracy jeszcze poczekamy.19.04.2018
  • Polityka ochrony danych osobowych - Czym jest i co powinien zawierać taki dokument?Polityka ochrony danych osobowych - Czym jest i co powinien zawierać taki dokument?19.04.2018
  • Kielce atrakcyjne dla biznesu – prezentacja Programu wspierania przedsiębiorczości w KielcachKielce atrakcyjne dla biznesu – prezentacja Programu wspierania przedsiębiorczości w Kielcach19.04.2018
  • Savills wzmacnia struktury regionalne w ramach działu powierzchni biurowychSavills wzmacnia struktury regionalne w ramach działu powierzchni biurowych19.04.2018
  • Właściciele galerii handlowych inwestują w modernizację i przebudowę swoich obiektówWłaściciele galerii handlowych inwestują w modernizację i przebudowę swoich obiektów19.04.2018
Zobacz inne

Literatura

Marketing analityczny. Piętnaście wskaźników, które powinien znać każdy marketer
Marketing analityczny. Piętnaście wskaźników, które powinien znać każdy marketerOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Biura Budżetówki - czas przejść z ilości na jakość
    Biura Budżetówki - czas przejść z ilości na jakośćKarina Kreja
  • Wiktora tydzień na 5 vol.24
    Wiktora tydzień na 5 vol.24Wiktor Doktór
  • Co tak naprawdę robi Konsultant Środowiskowy?
    Co tak naprawdę robi Konsultant Środowiskowy?Karina Kreja
  • Sharedesking i Technologia
    Sharedesking i TechnologiaKarina Kreja
  • Wiktora tydzień na 5 vol.23
    Wiktora tydzień na 5 vol.23Wiktor Doktór
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Devire Sp. z o.o.
Devire Sp. z o.o.
Zobacz inne