Analiza ofert pracy - HR-owiec na rynku pracy

Data dodania: 02.07.2021

Pracownicy, których kariery związane są z szeroko rozumianym obszarem Human Resources, na co dzień zajmują się przede wszystkim karierami innych osób – rekrutacją pracowników, wprowadzaniem ich do firmy, szkoleniem, budowaniem z nimi przyjaznej kultury organizacyjnej, naliczaniem im wynagrodzeń czy rozwiązywaniem zawiłości związanych z Prawem pracy.

Jednak przecież „HR-owiec” to również pracownik. Ma swoją ścieżkę kariery, swoją aktualną sytuację zawodową i plany na przyszłość. I o ile analiz dotyczących ogólnej sytuacji na rynku pracy w Polsce jest wiele, to badań czy raportów pokazujących, jak wygląda sytuacja rynkowa „HR-owców” jest bardzo mało.

Dlatego firma Grant Thornton, świadcząca m.in. usługi outsourcingu kadr i płac, wspólnie z firmą Element, twórcą systemu ułatwiającemu automatyzację procesów rekrutacyjnych, postanowiły pokazać, jak aktualnie wygląda sytuacja zawodowa pracowników szeroko rozumianego obszaru „HR”.

Dane zbierane przez Element z 50 największych portali rekrutacyjnych w Polsce oraz badania własne
Grant Thornton pozwalają pokazać, ile jest aktualnie ofert pracy dla „HR-owców” różnych szczebli i specjalizacji, jak wygląda to w podziale na największe miasta i czego aktualnie wymagają pracodawcy od kandydatów do pracy na stanowiskach HR. Pokazujemy też, jak wyniki te zmieniały się w trakcie pandemii.

Z raportu dowiesz się m.in.:

  • Jakie wynagrodzenie oferują HR-owcom pracodawcy?
  • W jakich specjalizacjach ofert pracy dla HR-owców jest najwięcej?
  • W jakich miastach otwartych jest najwięcej rekrutacji?
  • Czego wymagają od HR-owców pracodawcy?
  • Jakie benefity oferują im w ofertach pracy?

Zapraszamy do lektury!

Materiały powiązane

Polska Eksport odrobił starty po pandemii i znów bije rekordy
Eksport odrobił starty po pandemii i znów bije rekordy
16.08.2021
COVID-19 Prośbą czy groźbą? pracodawca (nie)może zmusić do szczepienia?
Prośbą czy groźbą? pracodawca (nie)może zmusić do szczepienia?
05.08.2021
Raporty RAPORT: Jak praca zdalna wpływa na nasz well-being?
RAPORT: Jak praca zdalna wpływa na nasz well-being?
22.09.2021
Poprzedni
Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia 2021 - Jaki jest jej cel i główne założenia?
Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia 2021 - Jaki jest jej cel i główne założenia?
Następny
„Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników
„Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 27.09.2021
  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Sebastian  Bedekier
Sebastian Bedekier
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników 24.09.2021
  • Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur 24.09.2021
  • Contract Administration na dłużej w West Forum Contract Administration na dłużej w West Forum 24.09.2021
  • Raport „Buy Locally Index” Raport „Buy Locally Index” 23.09.2021
  •  Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe 23.09.2021
Zobacz inne

Książki

Work-life balance. Jak osiągnąć równowagę w pracy i w życiu
Work-life balance. Jak osiągnąć równowagę w pracy i w życiu Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
Zobacz inne
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
Zobacz inne

Baza Firm

AVON GLOBAL SHARED SERVICES
AVON GLOBAL SHARED SERVICES
Zobacz inne