Atos znów w gronie najlepszych pracodawców

Data dodania: 22.03.2013

Drugi raz z rzędu, w gronie najlepszych pracodawców, znalazł się Atos - polski oddział międzynarodowej firmy z branży IT. Listę Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce ogłosił 20 marca 2013 Great Place to Work Institute. To piąty ranking przygotowany przez tę organizację. W tym roku Atos zajął 2 miejsce wśród firm zatrudniających powyżej 500 pracowników.

Wysoka ocena, jaką otrzymał Atos to rezultat wyników ankiety przeprowadzonej wśród pracowników oraz audytu kultury organizacji. Te dwa elementy pozwalają GPtW wyłonić firmy stosujące najlepsze praktyki i programy zarządzania zasobami ludzkimi. Badane są m.in. takie obszary jak: wiarygodność kierownictwa, szacunek wobec pracowników, zaufanie do pracodawcy oraz koleżeństwo w relacjach pomiędzy pomiędzy przełożonymi, a pracownikami.

"Wyróżnienie Great Place to Work Institute to dla nas powód do dumy oraz potwierdzenie, ze polityka HR prowadzona przez Atos satysfakcjonuje naszych pracowników – mówi Kinga Bloch, Dyrektor HR w firmie Atos. Fakt, że już drugi raz znaleźliśmy się w rankingu najlepszych pracodawców jest dla nas „motorem napędowym”. Zależy nam na zadowoleniu naszych pracowników, dlatego też koncentrujemy naszą uwagę na ich potencjale i zarządzaniu talentami."

"Atos rozpoczął działalność na polskim rynku w 2000 roku. W ciągu 13 lat działalności firma otworzyła cztery oddziały – w Warszawie, Bydgoszczy, Wrocławiu i Gdańsku, w których zatrudnia ponad 1700 osób. Podczas, gdy inni zwalniają, Atos zatrudnia – mówi Dariusz Baran, Country Manager. Zakładam, że do końca roku w polskim oddziale firmy pracować będzie 2000 osób. Dobra atmosfera pracy i inwestycja w ludzi zawsze była i jest wyróżnikiem naszej firmy - dodaje. Atos kładzie duży nacisk na rozwój pracowników. Niezależnie od zajmowanego stanowiska mają oni dostęp do szerokiego programu szkoleń – zarówno technicznych, językowych, jak i tzw. miękkich. Nie bez znaczenia jest także bogaty pakiet świadczeń socjalnych – opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie dojazdów do pracy, pakiet relokacyjny, czy też karty sportowe."

W firmie szanuje się i wspiera inicjatywy pracowników, którzy aktywnie uczestniczą w rozgrywkach Atosowej Drużyny Piłkarskiej, spotkaniach klubu miłośników motorów Atos Bikers Team, czy w koncertach Atosowego Zespołu Muzycznego Beta Band. Pracownikom nieobce są również kwestie związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – sami angażują się we wsparcie dla powodzian, wychowanków domów dziecka i innych potrzebujących.

"Naszym sukcesem są nasi pracownicy – podsumowuje Dariusz Baran. Zgrany zespół profesjonalistów sprzyja rozwojowi firmy i jej sukcesom, do których należy zaliczyć wyróżnienie Great Place to Work."

Poprzedni
Atos IT Services Sp. z o. o. podpisał umowę na wdrożenie Systemu e-Administracji Publicznej w Województwie Podkarpackim
Atos IT Services Sp. z o. o. podpisał umowę na wdrożenie Systemu e-Administracji Publicznej w Województwie Podkarpackim
Następny
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska

Newsletter

Kalendarium

  • Firmowy Rajd Rowerowy 18.09.2021
  • Konferencja I love marketing 21.09.2021
  • Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej 23.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Dagmara Witt-Kuczyńska
Dagmara Witt-Kuczyńska
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Spotkania integracyjne na urlopie? Spotkania integracyjne na urlopie? 17.09.2021
  • Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 17.09.2021
  • Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń 17.09.2021
  • Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport 16.09.2021
  • Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć 16.09.2021
Zobacz inne

Książki

Zarządzanie komunikacją marketingową Integracja Nowe media Outsourcing
Zarządzanie komunikacją marketingową Integracja Nowe media Outsourcing Poltext
Zobacz inne

Blogi

  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
  • Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować.
    Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować. Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
Zobacz inne

Baza Firm

RIPOSTA
RIPOSTA
Zobacz inne