Biuro dla millenialsa

Data dodania: 15.04.2019

Mówiąc o aranżacjach biurowych w kontekście employer branding, coraz częściej podnosi się kwestię dopasowania przestrzeni do potrzeb najmłodszej grupy zawodowej, tzw. „pokolenia Z”. To rzeczywiście bardzo ważne zagadnienie, niemniej istotna powinna być jednak kwestia millenialsów w biurze.

Do tego pokolenia, inaczej nazywanego generacją Y, zalicza się osoby urodzone po roku 1980. Millenialsi żyją szybko, inspiruje ich nowoczesność, choć - zdaniem niektórych socjologów – to ostatnie pokolenie, dla którego istotna jest swobodna komunikacja bezpośrednia i budowanie relacji międzyludzkich, czego wyraźnym dowodem jest dążenie do znoszenia barier w pracy.

Ze względu na wiek i doświadczenie zawodowe millenialsi obejmują właśnie stanowiska kierownicze lub stają się pożądanymi przez pracodawców talentami. To także największa grupa konsumentów, dokonująca rozważnych wyborów i redefiniująca schematy aranżacji wnętrz, zarówno mieszkalnych, jak i biurowych. Zgodnie z raportem specjalistów z Bentley University, do 2025 roku millenialsi stanowić będą 75% wszystkich pracowników na rynku. Trend powoduje zmiany w podejściu pracodawców do zatrudnienia oraz aranżacji przestrzeni pracy.

 

Elastyczność

Millenialsi są świadomi własnych potrzeb. Mają indywidualny styl pracy, wynikający z ich charakteru i osobowości. Oczekują, że przestrzeń, w której żyją – dom lub biuro – będzie wspierać ich funkcjonowanie.

Brzmi jak wyzwanie? Możliwości sprostania mu, na szczęście, jest sporo. Jedną z najprostszych, a jednocześnie niosącą z sobą nieocenione korzyści, może być zainwestowanie w biurka z możliwością regulacji wysokości blatu. Linia Drive z portfolio MDD, dzięki elektrycznemu mechanizmowi, zapewnia komfortową pracę zarówno w pozycji siedzącej, jak i stojącej. Funkcjonalność tę uzupełniają ergonomiczne krzesła.

Warto zapewnić millenialsom także komfort wyboru przestrzeni. Budki akustyczne pozwalają wyodrębnić w biurze obszary o różnym stopniu prywatności, a meble miękkie – strefy pracowniczych interakcji lub pracy z laptopem w swobodniejszych warunkach. Ważny jest aspekt społeczny. Miejsca relaksu z wygodnymi sofami oraz strefy rozrywki stają się pełnoprawnymi przestrzeniami biura. Ekspres do kawy to już zbyt mało!

 

Jakość

Millenialsi nie uprawiają zbieractwa i nie przedkładają formy nad treść. Najlepiej odnajdują się w warunkach kontrolowanego minimalizmu. Nowoczesne aranżacje wnętrz, w których lubią przebywać, kreowane są lekkimi, modułowymi meblami. Takie rozwiązanie pozwala na rekonfigurację i tworzenie wnętrz na nowo.

Pokolenie Y nie lubi nudy, a dynamiczne biuro pozwoli jej uniknąć.

 

W biurze jak w domu

Minimalizm w wydaniu pokolenia Y daleki jest od zimnych, laboratoryjnych klimatów. Liczy się porządek i funkcjonalność wyposażenia, znaczenie ma również ogólny nastrój.

Biuro dla millenialsów staje się, podobnie jak dom, przestrzenią osobistą. Pożądane są przytulne miejsca przełamujące rutynę i stwarzające pole do powrotu do emocjonalnej równowagi. Stawiać należy na przyjazne tekstylia i interesujące faktury, pamiętając, że millenials – jako indywidualista – lubi oryginalność.

 

Aspekt wizualny

Liczy się estetyka. Przedstawiciel millenialsów chętnie dzieli się treściami na Instagramie, śledzi blogi kulinarne i wnętrzarskie, a inspiracji poszukuje na Pintereście. Millenialsi stawiają na kolor i formę. Lubią geometryczne akcenty, przejawiające się zarówno w postaci ściennych grafik, jak i mebli o kubistycznych kształtach i deseniach. Częstym motywem jest także miks stylów i modny efekt colour block.

Pożądane są przedmioty o nietuzinkowym designie, same w sobie stanowiące ozdobę wnętrza.

 

Biofilia

Technologia, wielkie miasto i szybka komunikacja są dla tej grupy ludzi ważne, ale nie najważniejsze. Gwarantem dobrego zdrowia, samopoczucia i wynikającej z tych aspektów efektywności jest harmonia umysłu i ciała, energię czerpią więc ze świata natury.

Millenialsi chętnie sięgają po inspiracje biofilią. Trend ten przybiera obecnie różną formę: od projektowania budynków w sposób zapewniający dostęp do światła dziennego, przez stosowanie roślin i elementów wodnych w pomieszczeniu, aż po wykorzystanie mebli i dekoracji z naturalnych materiałów.

Mówimy więc o grupie, której przedstawiciele oczekują od swojego miejsca pracy czegoś więcej niż tylko biurka i krzesła. Obejmując stanowiska kierownicze, coraz częściej mają realny wpływ na design pomieszczeń, w których pracują.

Materiały powiązane

InwestycjeInwestycje na rynkach CEE-6 biją nowe rekordy
Inwestycje na rynkach CEE-6 biją nowe rekordy
13.02.2019
BiznesOdmieniona siedziba Massive Design
Odmieniona siedziba Massive Design
25.02.2019
BiznesRozdzielaj, lecz nie dziel! Jak dopasować akustykę do stref?
Rozdzielaj, lecz nie dziel! Jak dopasować akustykę do stref?
26.03.2019
Poprzedni
Trójmiasto z niskim poziomem pustostanów
Trójmiasto z niskim poziomem pustostanów
Następny
Dyrektywa „Single-Use Plastics”
Dyrektywa „Single-Use Plastics”

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Leszek  Kalkowski
Leszek KalkowskiPrzedsiębiorca, businessman, twórca MSP, z ponad trzydziestoletnim doświadczeniem. Od lat zajmuje się wspieraniem biznesu m. in. w zakresie optymalizacji procesów i zarządzania informacjami. Od 1992 r. – kiedy powstała PIKA Spółka z o.o. – jest jej właścicielem i prezesem.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
  • Deweloperzy weryfikują swoje strategie rozwojuDeweloperzy weryfikują swoje strategie rozwoju18.04.2019
  • Cushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowejCushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowej18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Kolejne rozmowy o telefonicznej obsłudze klienta
Kolejne rozmowy o telefonicznej obsłudze klientaWydawnictwa CCMS
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
Zobacz inne

Baza Firm

4 Synchronicity
4 Synchronicity
Zobacz inne