Blogi
Anna Sarnacka–Smith
liczba postów 15
liczba odsłon 16 272
Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS Jestem trenerem biznesu, konsultantem HR w EFFECTIVENESS, autorką książki "Everest lidera. O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie" (MT Biznes). Pomagam Klientom w podejmowaniu właściwych decyzji rekrutacyjnych, w budowaniu efektywnych zespołów, byciu jeszcze lepszym liderem, doradzam w sytuacjach konfliktowych oraz diagnozuję, dlaczego jedni osiągają efekty a inni nie. Dzięki temu Klienci mogą skupić się na rozwoju biznesu, mając do tego zmotywowany zespół, rozumiejący ich cele i wartości. Prowadzę bloga www.disc.com.pl oraz The Leadership Academy online (www.annasarnackasmith.com). Informacje o mojej książce: http://www.mtbiznes.pl/b2117-everest-lidera.htm
Koniec z niewłaściwymi pracownikami w zespole. Sprawdź ich kompetencje 15.06.2017 23:33:38 Czasem jako szefowie mamy po prostu dość „walki” z pracownikami, brakuje nam siły, motywacji i najzwyczajniej przestaje się nam chcieć udowadniać, że naprawdę nam na nich zależy i że naprawdę chcemy, aby im się chciało pracować efektywnie. Czytaj całość
Problem z terminowością w Twoim zespole? 31.05.2017 01:14:33 Jest jedna rzecz, której nie toleruję, która doprowadza mnie do wściekłości, której nie umiem wyegzekwować: moi ludzie mają problem z terminowością, staję na głowie, mówię, że tego oczekuję i nic, pokazuję, jak to się przekłada na opóźnienie celów, które mamy do osiągnięcia, i nic – usłyszałam od Klienta. Znasz to? Czytaj całość
JAK MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW DO DZIAŁANIA? 16.05.2017 20:36:32 Wyobraź sobie, że Twoja firma to gra strategiczna. I aby można było rozpocząć grę, potrzebny wpierw był pomysł, zdefiniowanie zasad gry, przygotowanie zasobów, określenie, o co tak naprawdę gramy. I choćby udało się opracować najbardziej ekscytujący scenariusz i innowacyjne elementy gry, to aby można było grać, potrzebni są do tego gracze. Pytanie, które w tym momencie postawi z pewnością niejeden szef, to jak motywować pracowników do działania? Czytaj całość
MILION CZY GROSZ – CO WYBIERASZ? 21.02.2017 23:09:43 Wyobraź sobie, że możesz dziś otrzymać 1 000 000 złotych albo 1 grosz i każdego kolejnego dnia podwojoną jego wartość, i tak przez miesiąc; więc dziś dostaniesz 1 grosz, 2. dnia 2 grosze, 3. dnia 4 grosze i tak dalej. Co byś wybrał? Czytaj całość
10 zachowań skutecznego lidera - case study 15.02.2017 17:45:37 Wiara w siebie i w swoje kompetencje nie jest brakiem skromności, a świadomością siebie i szacunkiem do tego, kim się jest i czego na danym etapie życia udało się nam dokonać. Chcąc być liderem dla zespołu, musisz wiedzieć, co właśnie Ty im dajesz; chcąc być liderem dla klienta, musisz wiedzieć, do Ty mu dasz z siebie, co Cię wyróżnia, dlaczego Ty? Czytaj całość
Mierzenie kompetencji sprzedawców potrzebne od zaraz? Wyniki badań 04.10.2016 16:05:02 Jeśli chcesz, aby Twój zespół sprzedaży był efektywny, rób przegląd jego kompetencji; badaj poziom tego, jak bardzo jest nastawiony na cel, szukanie rozwiązań, ile w nim determinacji do tego, aby jak najszybciej domykać sprzedaż i czy umie dostosować swój styl zachowania do potrzeb klienta. To wszystko da się przewidzieć! Czytaj całość
Aby w pracownikach było więcej entuzjazmu... 30.09.2016 22:28:22 Daj pracownikowi robić to, co jest naprawdę jego PASJĄ. Tylko wtedy zobaczysz prawdziwy entuzjazm i jego efektywność. To w jakich zadaniach będzie najbardziej skuteczny i w pełni zaangażowany, da się w bardzo prosty sposób przewidzieć. Czytaj całość
Tłumaczysz a i tak "robią to po swojemu"? Case asertywna odmowa 28.07.2016 09:56:13 Na ile wspierać pracownika w codziennych zadaniach? Dlaczego nawet najlepszy pracownik w pewnych obszarach może potrzebować pomocy? Czytaj całość
Tata dwulatka z lekcją o byciu liderem 15.07.2016 09:36:44 Być dyrektywnym czy łagodnym szefem? Czego potrzebuje pracownik, aby chciał być jeszcze lepszym w tym, co robi? Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 27.09.2021
  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Newsroom

  • „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników 24.09.2021
  • Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur 24.09.2021
  • Contract Administration na dłużej w West Forum Contract Administration na dłużej w West Forum 24.09.2021
  • Raport „Buy Locally Index” Raport „Buy Locally Index” 23.09.2021
  •  Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe 23.09.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Model identyfikacji wymagań w outsourcingowych projektach informatycznych
Model identyfikacji wymagań w outsourcingowych projektach informatycznych Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
Zobacz inne

Baza Firm

TMF Poland
TMF Poland
Zobacz inne