Blogi

PIT-2 i jego konsekwencje na liście płac

Data dodania: 01.04.2021 08:57:14 Data edycji: 01.04.2021 08:57:14 liczba odsłon: 151

PIT-2 i jego konsekwencje na liście płac


Nowo zatrudniony pracownik, który chciałby skorzystać z ulgi podatkowej powinien złożyć pracodawcy oświadczenie PIT-2. Czasem jednak zdarzają się sytuacje, że pracownicy składają to oświadczenie z opóźnieniem.

W praktyce takie opóźnienie, czy też późniejsze złożenie oświadczenia PIT-2 implikuje konsekwencje w zakresie zastosowania w odniesieniu do pracownika ulgi podatkowej na liście płac.

Czym zatem jest PIT-2 i kiedy należy go złożyć?

PIT-2 to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na pdof, które dotyczy m.in. pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy.

Kwotę wolną od podatku, pracodawca może zastosować dopiero po złożeniu przez pracownika oświadczenia PIT-2.

Oświadczenie PIT-2 powinno zostać złożone przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym.

Dotrzymanie terminu złożenia PIT-2 jest bardzo istotne, ponieważ wywołuje skutki na cały rok podatkowy. Jeżeli pracownik nie złoży PIT-2 lub złoży go po terminie, pracodawca przez cały rok nie będzie mógł pomniejszać zaliczki na podatek pracownika o ulgę podatkową.

Do czego uprawnia złożone oświadczenie PIT-2?

Na podstawie złożonego przez pracownika PIT-2 pracodawca pomniejsza miesięczną zaliczkę o ulgę podatkową, która stanowi 1/12 kwoty zmniejszającej podatek.

Roczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 525,12 zł, a jej miesięczna część 43,76 zł (art. 27 ust. 1b ustawy o PIT).

Jeżeli pracownik złoży pracodawcy PIT-2, wówczas wyliczając wynagrodzenie pracownika, należy na licie płac uwzględnić ulgę podatkową (43,76 zł miesięcznie).

Czy każdy pracownik powinien złożyć oświadczenie PIT-2?

Nie każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien złożyć PIT-2. W dokumencie tym pracownik oświadcza, że:

  • nie pobiera emerytury lub renty,
  • nie otrzymuje świadczeń z FP lub z FGŚP,
  • nie osiąga dochodów z:
    • tytułu członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną,
    • działalności gospodarczej,
    • najmu lub dzierżawy.

W konsekwencji więc pracownik nie spełniający powyższych warunków nie powinien składać oświadczenia PIT-2, ponieważ uzyskując jakiekolwiek w/w wymienione przychody traci prawo do ulgi podatkowej.

Czy PIT-2 należy składać na początku każdego roku? Wjęcej na ten temat przeczytacie Państwo na stronie: https://monikasmulewicz.pl

 

Poprzedni
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj
Następny
Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
Żeńskie formy w pracy
Żeńskie formy w pracy 13.08.2021 10:53:08 Na początku XX wieku, feminatywy były powszechnie używane, ale żywa była również przeciwna tendencja, aby zaznaczać żeńskie nazwy zawodów tylko za pomocą rzeczownika „pani” poprzedzającego formę męską (np. pani doktor, pani dyrektor). Czytaj całość
Anomia pracownicza
Anomia pracownicza 08.06.2021 12:14:27 Jako pierwszy „anomię społeczną” zdefiniował socjolog Émile Durkheim określając ją jako sytuację, w której osoba traci możliwość odróżniania dobra od zła w odniesieniu do społeczeństwa. W psychologii anomia to popadnięcie w egoizm i brak poczucia odpowiedzialności przed instytucjami i osobami. Czytaj całość
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
Szkolenia BHP w czasie COVID-19 21.05.2021 09:39:33 W zakresie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas stanu epidemii obowiązują przepisy z ustawy z dn. 17 kwietnia 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Czytaj całość
Punkt szczepień w dużych zakładach pracy
Punkt szczepień w dużych zakładach pracy 07.04.2021 10:05:04 Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 6 tys. punktów szczepień przeciw COVID-19, a w pierwszym kwartale 2021 r. zostało zaszczepionych blisko 2 mln osób (stan na dzień 28 marca 2021 r.). Aby zwiększyć dostępność szczepionek i przyśpieszyć proces szczepień, rząd zdecydował, że zakłady pracy będą mogły utworzyć punkty szczepień dla swoich pracowników. Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
  • Jeśli nie teraz, to kiedy? Hybryda to tylko początek zmiany. 29.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Newsroom

  • Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? 28.09.2021
  • Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest 27.09.2021
  • Handel i benefity dla pracowników z tej branży Handel i benefity dla pracowników z tej branży 27.09.2021
  • 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 27.09.2021
  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Outsourcing w opiece zdrowotnej
Outsourcing w opiece zdrowotnej CeDeWu
Zobacz inne

Baza Firm

Vastint Poland
Vastint Poland
Zobacz inne