Blogi

Żeńskie formy w pracy

Data dodania: 13.08.2021 10:53:08 Data edycji: 13.08.2021 10:53:08 liczba odsłon: 313

Żeńskie formy w pracy

Dyskusja dot. żeńskich form nazw stanowisk, zawodów i pełnionych funkcji trwa już od ponad stu lat.

W świetle historii

Na początku XX wieku,  feminatywy były powszechnie używane, ale żywa była również przeciwna tendencja, aby zaznaczać żeńskie nazwy zawodów tylko za pomocą rzeczownika „pani” poprzedzającego formę męską (np. pani doktor, pani dyrektor).

W  latach  60-tych i 70-tych XX wieku, upowszechniła się forma językowa mająca wyeliminować żeńskie formy poprzez narzucenie formy męskiej uważanej za neutralną w szczególności w przypadku nazw  zawodów  lub  funkcji  o  znacznym prestiżu  społecznym.

Jednak od lat 90-tych XX wieku ze względu na wzrost aktywności  zawodowej  i  publicznej  kobiet obserwujemy tendencję do używania żeńskiej formy rzeczowników osobowych, które stają się coraz bardziej naturalne.

Obecnie

Z badania Pracuj.pl „Język ofert pracy” jednoznacznie wynika, że żeńskie odpowiedniki nazw zawodów, tytułów i stanowisk powinny być w pełni uwzględniane przez pracodawców, aby kobiety się w równym stopniu czuły się akceptowane w miejscu pracy.

Badanie Pracuj.pl, w którym wzięło udział 18 tysięcy kobiet, wykazało, że 83% badanych kobiet uważa, że żeńskie nazwy stanowisk powinny być używane powszechnie na równi z męskimi, a 78% oczekuje używania feminatywów w treści ogłoszeń o pracę.

Dodatkowo, 55,5% kobiet przyznało, że często używa żeńskiej formy stanowiska, a 23% kobiet zawsze posługuje się feminatywami określając swój zawód.

Stanowisko Rady Języka Polskiego

W 2019 r. Rada Języka Polskiego przy Prezydium PAN wydała stanowisko w sprawie żeńskich form nazw zawodów i tytułów podkreślając, że w polszczyźnie potrzebna jest „pełna symetria nazw osobowych męskich i żeńskich w zasobie słownictwa.” Co ciekawe, jesteśmy przyzwyczajeni do żeńskich nazw zawodów takich jak asystentka czy sekretarka, jednak gdy poziom stanowiska rośnie przychylamy się do męskiej formy i nie korzystamy z tytułów takich jak prezeska, członkini zarządu czy dyrektorka, gdyż dla części społeczeństwa brzmią niepoważnie. Bez wątpienia, język stale ewoluuje i dostosowuje się do zmian społecznych, więc tylko od nas zależy, jakich form będziemy używać.


Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 35 000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Poprzedni
Wyjdź poza zwykłe spożywanie posiłków w biurze. Stwórz doświadczenie kulinarne, które łączy ludzi.
Wyjdź poza zwykłe spożywanie posiłków w biurze. Stwórz doświadczenie kulinarne, które łączy ludzi.
Następny
Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
Anomia pracownicza
Anomia pracownicza 08.06.2021 12:14:27 Jako pierwszy „anomię społeczną” zdefiniował socjolog Émile Durkheim określając ją jako sytuację, w której osoba traci możliwość odróżniania dobra od zła w odniesieniu do społeczeństwa. W psychologii anomia to popadnięcie w egoizm i brak poczucia odpowiedzialności przed instytucjami i osobami. Czytaj całość
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
Szkolenia BHP w czasie COVID-19 21.05.2021 09:39:33 W zakresie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas stanu epidemii obowiązują przepisy z ustawy z dn. 17 kwietnia 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Czytaj całość
Punkt szczepień w dużych zakładach pracy
Punkt szczepień w dużych zakładach pracy 07.04.2021 10:05:04 Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 6 tys. punktów szczepień przeciw COVID-19, a w pierwszym kwartale 2021 r. zostało zaszczepionych blisko 2 mln osób (stan na dzień 28 marca 2021 r.). Aby zwiększyć dostępność szczepionek i przyśpieszyć proces szczepień, rząd zdecydował, że zakłady pracy będą mogły utworzyć punkty szczepień dla swoich pracowników. Czytaj całość
PIT-2 i jego konsekwencje na liście płac
PIT-2 i jego konsekwencje na liście płac 01.04.2021 08:57:14 PIT-2 to oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na pdof, które dotyczy m.in. pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Kwotę wolną od podatku, pracodawca może zastosować dopiero po złożeniu przez pracownika oświadczenia PIT-2. Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych MKBR 26.10.2021 Kielce
  • III Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych 26.10.2021
  • Akademia Inspektora Ochrony Danych 26.10.2021
Zobacz inne

Newsroom

  • HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany 22.10.2021
  • Nowe data center 3S w Gdańsku Nowe data center 3S w Gdańsku 22.10.2021
  • 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 21.10.2021
  • Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 21.10.2021
  • Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA 20.10.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Biblia sprzedaży
Biblia sprzedaży Onepress
Zobacz inne

Baza Firm

 Experis
Experis
Zobacz inne