Blogi

Wellness: problematyczna drzemka w pracy

Data dodania: 29.06.2018 15:54:31Data edycji: 07.07.2018 09:54:18liczba odsłon: 1 084
Co robimy w nie-pracy?
Co robimy w nie-pracy?Czytaj całość

Mimo coraz popularniejszych programów dobrostanowych z olbrzymim oporem spotyka się wprowadzanie do biur miejsc relaksu i wypoczynku, a w szczególności miejsc do spania. Problem jest na tyle wyrazisty że graniczy z tabu społecznym. Brak możliwości położenia się i wypoczynku w pracy uważam za rodzaj działania opresyjnego, bo uniemożliwiającego (legalnego) przyjęcia w trakcie pracy innej niż siedząca lub stojąca pozycji. To dobrze rozpoznany w Architekturze fenomen kreowania przestrzeni tak, by wykluczała pewien rodzaj zachowań.

Nie tylko telefony potrzebują doładowania

W efekcie w dzisiejszych biurach łatwiej organizuje się kąciki do makijażu i manicure, niż miejsca do leżenia. Ładujemy telefony i samochody, a zapominamy o sobie samych, jak przypomina nam  Magdalena Filcek, twórczyni autorskiego programu Vinci Power Nap, którego sztandarowy projekt, Kawiarenka Snu, znajduje się na wrocławskiej starówce. Magdalena, która jest wielkim adwokatem świadomej regeneracji w trakcie pracy,  stworzyła miejsce do śróddziennego wypoczynku dla przemęczonych i przepracowanych. Dlaczego jednak, mimo licznych głosów specjalistów, jak i samych zainteresowanych, tworzenie miejsc do krótkiego spania w przestrzeniach społecznych nadal wzbudza tak wielkie kontrowersje?

Wielokrotnie starałam się do biur moich Klientów przemycić typologie snu. Przyznaję, że z marnym skutkiem. Instalowane przez entuzjastycznych Meblarzy wygodne rozkładane fotele, przypominające siedziska w lotniczej klasie biznes, są ośmieszane jako ‘ginekologiczne’. Kabiny do spania budzą w decydentach panikę. Również entuzjastycznie na początku współpracy przyjmowane przez zespoły projektowe tworzenie specjalnych, przeznaczonych do pracy na leżąco lub drzemki ‘Pokoi Pracy Cichej’ zwykle zostaje po cichu rozmontowane gdzieś w połowie projektu. Zamiast pokoju do horyzontalnej regeneracji powstaje ‘Biblioteka’, w której zamiast leżanki pojawia się bezpieczniejsze, bo typowe rozwiazanie miękkiego mebla do siedzenia.  Byle nie na leżąco! Już samo przyjęcie horyzontalnej pozycji w miejscu pracy jest przez wielu traktowane jako naruszenie biurowej etykiety.

Czy Ty też kiedyś nocowałeś w biurze?

Przeciwnicy leżenia najczęściej nie są wrogami regeneracji, tylko po prostu boją się (dalszego) rozluźnienia biurowej etykiety poza barierę, zza której nie będzie już powrotu. Pilnowanie biurowego savoir vivre'u robi się coraz trudniejsze, gdy z drugiej strony zacierane są granice pomiędzy domem i pracą chociażby przez nowoczesny design biurowy. Spanie w biurze to, jak się wydaje, jedna z ostatnich barier zachowań definiująca przestrzeń społeczną biura. Czy na długo?

Sama śmiałam się z legend miejskich o pomieszkujących w biurach, dopóki w u jednego z moich Klientów nie zagnieździł się taki Użytkownik, chwilowo nocujący w pracy pomiędzy dwoma najmami. Jak się okazuje, nie on jeden wpadł na taki pomysł zbijania swoich prywatnych kosztów stałych. A ponieważ kultura korporacyjna tego Klienta zachęcała do nietypowych godzin pracy to nikogo nie dziwiło wieczorne światło w biurze. Sprawa wydała się dopiero, gdy znaleziono jego suszącą się bieliznę na jednym z urządzeń kuchennych. Serio. Inna legenda miejska, która mówi o wyposażaniu na wejściu do pracy specjalistów wiodących firm doradczych i prawniczych w śpiwory, tylko trochę mija się z rzeczywistością. Tak naprawdę to pracownicy sami przynoszą swoje własne śpiwory już w pierwszych tygodniach zatrudnienia, nie dostają ich w ‘Paczce na Powitanie’. Nie raz rozmawiałam z takimi osobami, które tylko częściowo w żartach prosiły mnie o rekomendację środowiskową, by wykładzina pod biurkami była jak najgrubsza i możliwie miękka.

Miejsca do leżenia już są! I to w prawie każdym biurze.

Tak naprawdę to miejsca do leżenia w biurze już są, tylko dostęp do nich pozostaje utrudniony. I nie chodzi mi o zamykanie na klucz nowoczesnych pokoi socjalnych, tylko o dostępność klasycznej i dobrej typologii Pokoju dla Matki z Dzieckiem, w którym przepisowo musi znajdować się leżanka.  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawach ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje do tworzenia pomieszczeń z miejscami do wypoczynku wszystkich pracodawców którzy zatrudniają więcej niż dwadzieścia kobiet (na jedną zmianę). Nie ma powodu, by z tej znaczącej feministycznej zdobyczy, która umożliwia wielu kobietom w ciąży i młodym matkom aktywność zawodową, nie mogli korzystać też i inni pracownicy, oczywiście pod warunkiem pozostawienia priorytetowego dostępu potrzebującym go najbardziej Użytkowniczkom. Wystarczy chcieć, oraz projektować i użytkować biura zgodnie z przepisami, bo niestety w wielu miastach (a już szczególnie w Warszawie) organy nadzorcze przymykają oko na brak takich pomieszczeń w projektach nowych biur.

A w międzyczasie proponuję miejsce do leżenia stworzyć sobie samemu - przynosząc do pracy karimatę biwakową lub matę do jogi, i rozkładając ją w jakimś cichym zakątku. Bo nie ma wątpliwości, że rozsądny relaks w biurze wpisuje się w pełni w zasady Pracy Opartej na Aktywności.

Poprzedni
Elektrownia Powiśle – odważna inwestycja, jakiej dawno nie było
Elektrownia Powiśle – odważna inwestycja, jakiej dawno nie było
Następny
Wakacyjny Start, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.34
Wakacyjny Start, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.34
Biurowy Gamechanger 2020: od PowerPointa do YouTube'a
Biurowy Gamechanger 2020: od PowerPointa do YouTube'a27.08.2018 01:58:23Głównym powodem głębokiej zmiany stylu pracy ostatnich lat była reorganizacja biura w powiązaniu z nośnikami informacji, czyli przejście z papieru na digital. Takie ujęcie jest już dzisiaj historyczne, i czas szykować się na kolejną biurową rewolucję. Zaczynam (sporadyczny) cykl o prawdziwych Gamechangerach - generatorach biurowej zmiany.Czytaj całość
Wellness:  zaczynijmy od nadgodzin
Wellness: zaczynijmy od nadgodzin19.02.2018 07:30:59Styczniowa propozycja partii Razem dotycząca skrócenia tygodnia pracy do 35 godzin to pierwsza od dawna inicjatywa dotycząca dobrostanu (ang. Wellness) w miejscu pracy. Na razie przedstawiono tylko zarys pomysłu. To jednak dobry pretekst aby zastanowić się ile, i dlaczego tak długo, pracujemy. Czytaj całość
Urbanistyczną Akupunkturą go!
Urbanistyczną Akupunkturą go!19.03.2018 09:34:14Nawet w tych przypadkach, gdzie relokacja nie jest na agendzie, Strategia Środowiska Pracy nadal może wprowadzić pozytywną zmianę. Piszę o dużych możliwościach niewielkich interwencji przestrzennych. Czytaj całość
Biuro Gabinetowe
Biuro Gabinetowe02.02.2018 08:00:00Rozpoczynam krótki, bo złożony z trzech artykułów, cykl o typach biur z lokalnym twistem. Obecnie na polskim rynku mamy trzy główne typy biur i kilka możliwych hybryd. Który typ biura wybrać? Omawiam mocne i słabe strony każdego z nich. Zaczynam od Biura Gabinetowego.Czytaj całość
Wellness: Ergonomia, głupcze!
Wellness: Ergonomia, głupcze!21.01.2019 21:30:33„Ergonomia, głupcze!” Tak mogłoby brzmieć parafrazowane na język wnętrzarski znane polityczne hasło. Niestety, dzisiaj o ergonomię w pracy trzeba się starać, a przerzucanie całej odpowiedzialności za fizyczny dobrostan na biurowe wyposażenie jest błędne.Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Perswazyjny telemarketing. 50 narzędzi sprzedaży i obsługi klienta przez telefon do zastosowania od zaraz
Perswazyjny telemarketing. 50 narzędzi sprzedaży i obsługi klienta przez telefon do zastosowania od zarazOnepress
Zobacz inne

Baza Firm

Mellon Poland
Mellon Poland
Zobacz inne