Blogi

Wellness: problematyczna drzemka w pracy

Data dodania: 29.06.2018 15:54:31Data edycji: 07.07.2018 09:54:18liczba odsłon: 946
Ach, co to był za rok!
Ach, co to był za rok!Czytaj całość

Mimo coraz popularniejszych programów dobrostanowych z olbrzymim oporem spotyka się wprowadzanie do biur miejsc relaksu i wypoczynku, a w szczególności miejsc do spania. Problem jest na tyle wyrazisty że graniczy z tabu społecznym. Brak możliwości położenia się i wypoczynku w pracy uważam za rodzaj działania opresyjnego, bo uniemożliwiającego (legalnego) przyjęcia w trakcie pracy innej niż siedząca lub stojąca pozycji. To dobrze rozpoznany w Architekturze fenomen kreowania przestrzeni tak, by wykluczała pewien rodzaj zachowań.

Nie tylko telefony potrzebują doładowania

W efekcie w dzisiejszych biurach łatwiej organizuje się kąciki do makijażu i manicure, niż miejsca do leżenia. Ładujemy telefony i samochody, a zapominamy o sobie samych, jak przypomina nam  Magdalena Filcek, twórczyni autorskiego programu Vinci Power Nap, którego sztandarowy projekt, Kawiarenka Snu, znajduje się na wrocławskiej starówce. Magdalena, która jest wielkim adwokatem świadomej regeneracji w trakcie pracy,  stworzyła miejsce do śróddziennego wypoczynku dla przemęczonych i przepracowanych. Dlaczego jednak, mimo licznych głosów specjalistów, jak i samych zainteresowanych, tworzenie miejsc do krótkiego spania w przestrzeniach społecznych nadal wzbudza tak wielkie kontrowersje?

Wielokrotnie starałam się do biur moich Klientów przemycić typologie snu. Przyznaję, że z marnym skutkiem. Instalowane przez entuzjastycznych Meblarzy wygodne rozkładane fotele, przypominające siedziska w lotniczej klasie biznes, są ośmieszane jako ‘ginekologiczne’. Kabiny do spania budzą w decydentach panikę. Również entuzjastycznie na początku współpracy przyjmowane przez zespoły projektowe tworzenie specjalnych, przeznaczonych do pracy na leżąco lub drzemki ‘Pokoi Pracy Cichej’ zwykle zostaje po cichu rozmontowane gdzieś w połowie projektu. Zamiast pokoju do horyzontalnej regeneracji powstaje ‘Biblioteka’, w której zamiast leżanki pojawia się bezpieczniejsze, bo typowe rozwiazanie miękkiego mebla do siedzenia.  Byle nie na leżąco! Już samo przyjęcie horyzontalnej pozycji w miejscu pracy jest przez wielu traktowane jako naruszenie biurowej etykiety.

Czy Ty też kiedyś nocowałeś w biurze?

Przeciwnicy leżenia najczęściej nie są wrogami regeneracji, tylko po prostu boją się (dalszego) rozluźnienia biurowej etykiety poza barierę, zza której nie będzie już powrotu. Pilnowanie biurowego savoir vivre'u robi się coraz trudniejsze, gdy z drugiej strony zacierane są granice pomiędzy domem i pracą chociażby przez nowoczesny design biurowy. Spanie w biurze to, jak się wydaje, jedna z ostatnich barier zachowań definiująca przestrzeń społeczną biura. Czy na długo?

Sama śmiałam się z legend miejskich o pomieszkujących w biurach, dopóki w u jednego z moich Klientów nie zagnieździł się taki Użytkownik, chwilowo nocujący w pracy pomiędzy dwoma najmami. Jak się okazuje, nie on jeden wpadł na taki pomysł zbijania swoich prywatnych kosztów stałych. A ponieważ kultura korporacyjna tego Klienta zachęcała do nietypowych godzin pracy to nikogo nie dziwiło wieczorne światło w biurze. Sprawa wydała się dopiero, gdy znaleziono jego suszącą się bieliznę na jednym z urządzeń kuchennych. Serio. Inna legenda miejska, która mówi o wyposażaniu na wejściu do pracy specjalistów wiodących firm doradczych i prawniczych w śpiwory, tylko trochę mija się z rzeczywistością. Tak naprawdę to pracownicy sami przynoszą swoje własne śpiwory już w pierwszych tygodniach zatrudnienia, nie dostają ich w ‘Paczce na Powitanie’. Nie raz rozmawiałam z takimi osobami, które tylko częściowo w żartach prosiły mnie o rekomendację środowiskową, by wykładzina pod biurkami była jak najgrubsza i możliwie miękka.

Miejsca do leżenia już są! I to w prawie każdym biurze.

Tak naprawdę to miejsca do leżenia w biurze już są, tylko dostęp do nich pozostaje utrudniony. I nie chodzi mi o zamykanie na klucz nowoczesnych pokoi socjalnych, tylko o dostępność klasycznej i dobrej typologii Pokoju dla Matki z Dzieckiem, w którym przepisowo musi znajdować się leżanka.  Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawach ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zobowiązuje do tworzenia pomieszczeń z miejscami do wypoczynku wszystkich pracodawców którzy zatrudniają więcej niż dwadzieścia kobiet (na jedną zmianę). Nie ma powodu, by z tej znaczącej feministycznej zdobyczy, która umożliwia wielu kobietom w ciąży i młodym matkom aktywność zawodową, nie mogli korzystać też i inni pracownicy, oczywiście pod warunkiem pozostawienia priorytetowego dostępu potrzebującym go najbardziej Użytkowniczkom. Wystarczy chcieć, oraz projektować i użytkować biura zgodnie z przepisami, bo niestety w wielu miastach (a już szczególnie w Warszawie) organy nadzorcze przymykają oko na brak takich pomieszczeń w projektach nowych biur.

A w międzyczasie proponuję miejsce do leżenia stworzyć sobie samemu - przynosząc do pracy karimatę biwakową lub matę do jogi, i rozkładając ją w jakimś cichym zakątku. Bo nie ma wątpliwości, że rozsądny relaks w biurze wpisuje się w pełni w zasady Pracy Opartej na Aktywności.

Poprzedni
Elektrownia Powiśle – odważna inwestycja, jakiej dawno nie było
Elektrownia Powiśle – odważna inwestycja, jakiej dawno nie było
Następny
Wakacyjny Start, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.34
Wakacyjny Start, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.34
MockUp - warto próbować
MockUp - warto próbować26.04.2018 08:07:18Mockupy spełniają wiele funkcji, a w procesach środowiskowych stanowią świetne narzędzie do rozpoznawania rzeczywistych potrzeb Użytkowników. Jak dobrze zorganizować Mockup tak, aby skorzystać na płynących z tymczasowej aranżacji wnioskach?Czytaj całość
3 modele Pracy Opartej na Aktywności
3 modele Pracy Opartej na Aktywności02.11.2018 06:57:06Praca Oparta na Aktywności to już standard, który w dodatku wewnętrznie się różnicuje. Obecnie w Polsce najpopularniejsze są jej 3 odmiany: Nowy Open Space, ABW i Agile. Czytaj całość
Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-polo
Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-polo25.09.2018 00:22:39Jak działają korporacje w Polsce? Co naprawdę dzieje się pod płaszczykiem zachodnioeuropejskiej standaryzacji? Dziś recenzuję “Sieci wiedzy” - książkę napisaną z reporterskim zacięciem i akademickim rygorem.Czytaj całość
Sposoby pomiarów aktywności
Sposoby pomiarów aktywności25.01.2018 09:00:10Doradcy oferują co najmniej sześć różnych sposobów pomiaru aktywności użytkowników biura. Który wybrać?Czytaj całość
Elastyczne Biuro - lost in translation
Elastyczne Biuro - lost in translation29.08.2018 03:00:38Obecnie pojęcie "Elastyczne Biuro" jest przez polski rynek nieruchomości używane w dwóch rozłącznych znaczeniach. Dziś wyjaśniam o co chodzi w tym elastycznym galimatiasie, skąd się to wzięło, oraz porządkuję pojęciówkę i proponuję, jak z tego wybrnąć. Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Newsroom

  • ZANIM ORGANIZACJA PODEJMIE SIĘ STRATEGICZNEJ TRANSFORMACJIZANIM ORGANIZACJA PODEJMIE SIĘ STRATEGICZNEJ TRANSFORMACJI18.02.2019
  • Śląskie centrum biurowe pod opieką CBREŚląskie centrum biurowe pod opieką CBRE18.02.2019
  • Adam Lis dołącza do JLL w roli doradcy ds. elastycznych rozwiązań biurowychAdam Lis dołącza do JLL w roli doradcy ds. elastycznych rozwiązań biurowych18.02.2019
  • Rok 2018 upłynął w Galerii Olimp pod znakiem startu modernizacji remodelingu i przebudowyRok 2018 upłynął w Galerii Olimp pod znakiem startu modernizacji remodelingu i przebudowy18.02.2019
  • Prywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentówPrywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentów15.02.2019
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42020
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Outsourcing w przedsiębiorstwach sektora MŚP
Outsourcing w przedsiębiorstwach sektora MŚPUniwersytet Śląski
Zobacz inne

Baza Firm

RIPOSTA
RIPOSTA
Zobacz inne