Blogi

Wellness: Twój idealny dzień pracy

Data dodania: 17.09.2018 11:08:45Data edycji: 03.10.2018 06:44:10liczba odsłon: 295
Coworkowa rewolucja
Coworkowa rewolucjaCzytaj całość

Umówmy się - ja i moi koledzy Stratedzy Środowiskowi działamy w dość ograniczonych ramkach zadania mającego poprawić konkretne miejsce pracy grupie Użytkowników, nie pojedynczej osobie. Badając zespoły sprawdzamy, jak wygląda ich obecny dzień w biurze oraz  pytamy o możliwości poprawy stylu pracy, zwykle operując na poziomie małych codziennych ulepszeń. Jednak przede wszystkim ze względu na ograniczenia projektowe ale też z powodu zagrożenia rozrostem misji i eskalacji oczekiwań nie idziemy dalej - i zwykle nie proponujemy Klientom ćwiczeń z wizualizacji, jak mógłby wyglądać ich idealny dzień pracy. A już napewno nie zbieramy takich informacji na poziomie pojedynczych Użytkowników.

Trzeba marzyć

Koniec końców, każdy musi zadbać sam o siebie. Nie warto oddawać naszego zawodowego dobrostanu w całości w ręce specjalistów i decydentów. Osobiście uważam, że z powodu naszych różnorodnych oczekiwań i indywidualnych preferencji nikt inny niż sam Użytkownik (w tym nawet najlepszy Strateg Środowiskowy) nie stworzy dla siebie idealnych warunków pracy. Ale żeby wiedzieć i w jakim kierunku chcemy kształtować swoją zawodową rzeczywistość, warto przeprowadzić samodzielnie krótkie ćwiczenie wizualizacyjne i trochę pomarzyć. Co znamienne, zachęta do takiej wizualizacji raczej nie pojawia się w środowisku biznesowym zawodowo zainteresowanym warunkami pracy. Łatwiej ją znaleźć w świecie psychologii oraz poradnikowego i blogowego doradztwa. Podobne ćwiczenie przeprowadziła niedawno pewna blogerka lifestylowa, której listą pytań podpieram się jako narzędziem pomocnym do luźnego puszczenia wyobraźni.

To ćwiczenie jest bardzo proste. Trzeba w największej liczbie szczegółów wyobrazić sobie swój najlepszy dzień aktywności zawodowej. Warto przy tym pozostawać w domenie realności - nie chodzi więc o wyobrażanie sobie freelancerskiej pracy z laptopem na kolanach, w hamaku na karaibskiej plaży, albo stawianie na celebryckim piedestale. A więc - pozostając w obszarze geograficznym luźno zdefiniowanym pomiędzy Bałtykiem i Karpatami, oraz Bugiem i  Odrą. Z naszym dwusezonowym (zimowo - letnim) klimatem, mniej więcej czterdziestogodzinnym tygodniem pracy i miejscem pracy jakie już mamy, albo mieć byśmy chcieli.

 

Wyobraź sobie idealny dzień pracy

Proponuję oddać się przez chwilę miłym marzeniom. Poniżej lista przykładowych pytań jakie warto  zadać sobie samemu, aby móc zbudować obraz perfekcyjnego dnia pracy:

  • Od czego zaczynasz nowy dzień? O której godzinie wstajesz?  I jak się budzisz? Jak przygotowujesz się do pracy? Czy idziesz na śniadanie biznesowe czy też wybierasz spokojny poranek w domu? W co się ubierasz?
  • Jak dojeżdżasz do pracy? Może na rowerze lub hulajnodze, idziesz spacerem lub dobiegasz? A może zostajesz pracować u siebie? Czy wolisz jechać w podróż służbową?
  • Jak wygląda twoje idealne miejsce pracy? Czy jest to firmowe biuro (pełne kolegów lub puste - jak w weekend), Cowork lub kawiarnia, a może to Twoje domowe miejsce pracy?
  • Pracujesz indywidualnie czy w zespole? Masz podwładnych? Masz szefa? Z jakimi Klientami lubisz pracować najbardziej? Jak budujesz relacje ze swoimi kolegami z pracy? Czy często spotykasz nowych ludzi?
  • Czy masz kilka spotkań? Prezentacji? O czym rozmawiasz na tych spotkaniach? I na ile maili i telefonów odpowiadasz?
  • Jakie zadania wykonujesz i z jakich umiejętności korzystasz? Jak dokładnie to robisz? Na jakie czynności podsatwowe rozkładają się Twoje ulubione działania?
  • Gdzie i z kim jesz obiad? Czy robisz sobie regularne przerwy? Co robisz podczas tych przerw? Czy wychodzisz z biura na zewnątrz czy cały dzień spędzasz w środku?
  • Ile godzin pracujesz i w jakim czasie? Czy jest to typowe “od 9 do 17” czy pracujesz bardziej elastycznie, z przerwami na inne, pozazawodowe rzeczy?
  • Jakie efekty swojej pracy dają Ci największe zadowolenie? Czy jest to stworzony produkt lub dzieło? Wygenerowany pomysł który zrealizują inni?  Nawiązana relacja? Zorganizowane spotkanie?
  • Jakie ostatnie czynności najchętniej wykonujesz przed zakończeniem dnia pracy? Może pijesz herbatę z kolegami lub idziesz na wieczorną branżówkę? Jakie zawodowe spotkania pozapracowe lubisz najbardziej?
  • Jak się relaksujesz po pracy? Co robisz po zakończeniu obowiązków?
  • Jak się czujesz po tak przepracowanym dniu? Co powoduje, że z przyjemnością myślisz o kolejnym takim dniu … już jutro?

 

A potem… zmieniaj rzeczywistość

Z wynikiem takiego ćwiczenia może być różnie - czasami do pełni szczęścia brakuje nam tylko kilku spraw (mi samej wyszło, że do idealnych warunków pracy potrzeba mi tylko dwóch biurek z regulowaną wysokością - jednego w domu, jednego na firmowym sharedesku). Czasami jednak niezbędne są znacznie większe niż meblowe zmiany. Nadszedł czas, by zacząć je wprowadzać w życie.

Poprzedni
Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21
Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21
Następny
Sześć zasad osobistej efektywności w sprzedaży
Sześć zasad osobistej efektywności w sprzedaży
Urbanistyczną Akupunkturą go!
Urbanistyczną Akupunkturą go!19.03.2018 09:34:14Nawet w tych przypadkach, gdzie relokacja nie jest na agendzie, Strategia Środowiska Pracy nadal może wprowadzić pozytywną zmianę. Piszę o dużych możliwościach niewielkich interwencji przestrzennych. Czytaj całość
Schody, Schody!
Schody, Schody!10.05.2018 07:19:16Schody w tworzonych w Polsce wnętrzach biurowych nadal pojawiają się rzadko. A szkoda, bo kombinacja walorów transportowych i komunikacyjnych, jakie wnosi wewnętrzna klatka schodowa, tworzą znacznie lepszą przestrzeń biurową. Czytaj całość
Sposoby pomiarów aktywności
Sposoby pomiarów aktywności25.01.2018 09:00:10Doradcy oferują co najmniej sześć różnych sposobów pomiaru aktywności użytkowników biura. Który wybrać?Czytaj całość
Praca Oparta na Aktywności i dwa rodzaje mobilności
Praca Oparta na Aktywności i dwa rodzaje mobilności18.01.2018 08:00:22Z założenia Praca Oparta na Aktywności zakłada mobilność pracowników, ale sama mobilność jest pojęciem szerokim. Trzeba rozróżnić mobilność ‘wewnętrzną’ i ‘zewnętrzną’. Czytaj całość
MockUp - warto próbować
MockUp - warto próbować26.04.2018 08:07:18Mockupy spełniają wiele funkcji, a w procesach środowiskowych stanowią świetne narzędzie do rozpoznawania rzeczywistych potrzeb Użytkowników. Jak dobrze zorganizować Mockup tak, aby skorzystać na płynących z tymczasowej aranżacji wnioskach?Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Ekonomia współdzielenia – trend, styl życia czy nowy sposób na biznes?22.10.2018 Toruń
  • Budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej Centrum Usług23.10.2018 Warszawa
  • Wyruszamy w podróż Gdańsk23.10.2018
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Dziennikarz / CopywriterPro ProgressioWarszawa
  • Project Leader / Process ConsultantAdaptive Group Sp. z o.o.Łódź
  • Project ManagerAdaptive Group Sp. z o.o.
Zobacz inne
  • Adaptive Group Sp. z o.o.Shared Services Centers, Business Process Outosurcing, Nearshoring and Offshoring Support, Transformation Programs, Business Architecture, Process Design,Organisation Optimization & Improvements
  • Pro ProgressioOutsourcing - promocja, edukacja, networking
Zobacz inne

Newsroom

  • Globalny rebranding Grupy TeleperformanceGlobalny rebranding Grupy Teleperformance19.10.2018
  • Bydgoszcz na weekend 19 - 21 październikaBydgoszcz na weekend 19 - 21 października19.10.2018
  • Łódź na weekend 19 - 21 październikaŁódź na weekend 19 - 21 października19.10.2018
  • Poznań na weekend 19 - 21 październikaPoznań na weekend 19 - 21 października19.10.2018
  • Szczecin na weekend 19 - 21 październikaSzczecin na weekend 19 - 21 października19.10.2018
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 39360
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

CELE! ZDOBĘDZIESZ WSZYSTKO, CZEGO PRAGNIESZ, SZYBCIEJ, NIŻ MYŚLISZ
CELE! ZDOBĘDZIESZ WSZYSTKO, CZEGO PRAGNIESZ, SZYBCIEJ, NIŻ MYŚLISZOnepress
Zobacz inne

Baza Firm

Teleperformance Polska
Teleperformance Polska
Zobacz inne