Blogi

Znaczeniowe pomyłki środowiskowe

Data dodania: 11.09.2018 09:03:59Data edycji: 11.09.2018 09:37:17liczba odsłon: 859
Ile kosztuje nas praca?
Ile kosztuje nas praca?Czytaj całość

I znów. Niedawno podczas niezobowiązującej rozmowy od kolegi specjalisty z nieruchomościowej branży usłyszałam, że WYNAJMUJE lokal. Zastrzygłam uszami, bo inwestycje pod wynajem to moje hobby i pasja. Pomyślałam, że znalazłam pokrewną duszę. Niestety, szybko okazało się że ta osoba NAJMOWAŁA mieszkanie, stając się Najemcą, nie Wynajmującym. To tak jakby zakupy pomylić ze sprzedażą, a kupca ze sprzedawcą. Mylenie dwóch stron transakcji najmu nieruchomości to jedna z najczęstszych pomyłek w użyciu branżowego języka. Jego stosunkowa nowość, a czasami aktywnie złe nawyki specjalistów powodują, że nawet tam gdzie język Angielski, z którego je w większości tłumaczymy, nie pozostawia żadnych wątpliwości, w Polskim tłumaczeniu robi się dwuznaczny galimatias.

Jakie jeszcze inne mylne użycia różnych pojęć związanych blisko ze środowiskiem pracy spotykam najczęściej w swojej praktyce?

  • Hotdesk vs Sharedesk: Sharedesking to współdzielenie biurek przez określoną grupę Użytkowników to zespołowy styl pracy w odróżnieniu od Hotdeskingu, czyli wykorzystywania nieprzypisanych miejsc pracy przez pojedyncze osoby. Różnice między dwoma sposobami użytkowania współdzielonych stanowisk pracy omawiałam już wcześniej.
  • Elastyczne Biuro vs Biuro Oparte na Aktywności: Pierwsze określenie opisuje model zarządzania powierzchnią przez Zewnętrznego Operatora, drugie dotyczy stylu pracy Opartego na Aktywności. To rozróżnienie staje się coraz bardziej znaczące z powodu rozkwitu jednego z rodzajów Elastycznych Biur, czyli Coworka.
  • Budka Telefoniczna vs Pokój Pracy: Typologie pracy związane z Pracą Opartą na AKtywności ciągle ewoluują i zmieniają, warto jednak rozróżnić pomiędzy Pokojem Pracy (Cichej, Głośnej, bądź Indywidualnej), który stanowi odrębne pomieszczenie budowlane i jest częścią nieruchomości, od Budki Telefonicznej - czyli ruchomego Mebla. Co prawda z punktu widzenia Użytkownika obydwie te typologie mają bardzo podobne przeznaczenie, ale z punktu widzenia Wynajmującego i Najemcy różnią się one diametralnie. Różnice polegają nie tylko na mobilności (Budkę Telefoniczną można przenieść łatwo w inne miejsce - a Pokoju Pracy nie), ale też na prawach własności: Pokój Pracy jest częścią nieruchomości wynajmowanej, a Budka Telefoniczna jest zwykle własnością Najemcy. Przy okazji - warto zauważyć jak pojęcie "Budki Telefonicznej" zmieniło przypisanie z opisywania elementu małej ulicznej architektury (czyli zamykanego pomieszczenia w którym znajdował się ogólnodostępny stacjonarny aparat telefoniczny) na mebel biurowy - w którym de facto telefonu nie ma, ale z którego korzysta się do wykonywania różnego rodzaju poufnych rozmów.
  • Najem vs Wynajem: to dwie relacje stron jednej transakcji, której przedmiotem może być zarówno nieruchomość (czyli np. lokal usługowy przeznaczony na biuro) jak i przedmioty ruchome (jak np. biurko/ stanowisko pracy w Biurach Elastycznych). Najemca najmuje, czyli pozyskuje prawa do użytkowania a Wynajmujący wynajmując, się tych praw (czasowo i częściowo) zrzeka, w zamian za wynagrodzenie. Najemca zwykle płaci Wynajmującemu za możliwość korzystania z (nie)ruchomości, Wynajmujący to wynagrodzenie otrzymuje. Warto sobie to utrwalić, bo najem nieruchomości to najpopularniejsza forma użytkowania na rynku nieruchomości komercyjnych, a zarówno rosnąca ekonomia współdzielenia (której częścią jest Coworkowa Rewolucja), coraz większa specjalizacja Wynajmujących, oraz przykłady z bardziej rozwiniętych rynków nieruchomościowych wszystkie razem sugerują, że czeka nas dalsza komplikacja tego prostego, bo dwubiegunowego wyjściowego modelu, który w przyszłości będzie się dalej rozbudowywał o różne formy dzierżawy, podnajmu i użytkowania.
Poprzedni
Coworkowa rewolucja
Coworkowa rewolucja
Następny
Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21
Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21
Czego uczy nas o biurach Satisfaction Challenge?
Czego uczy nas o biurach Satisfaction Challenge?27.01.2018 22:11:05Od dwóch tygodni nowy mem solidarnościowy rozpala Rosję. Polskie media milczą o tym zjawisku, tymczasem Strateg Środowiska Pracy odnajdzie w nim wiele interesujących wątków!Czytaj całość
Jak zrobić Zwinne Biuro?
Jak zrobić Zwinne Biuro?23.11.2018 12:11:13Projektowanie przestrzeni dla zwinnego zespołu to wyzwanie, ale wcale nie trzeba do tego koniecznie nowej aranżacji. Dziś piszę o tym, jak można szybko przeorganizować dotychczasowe biuro tak, aby pasowało do zwinnej pracy.Czytaj całość
Refleksje po koce
Refleksje po koce03.10.2018 05:47:42W zeszłym tygodniu odbyła się Konferencja o Konkursach Architektonicznych, o intrygującej nazwie KOKA2018. Dzisiaj podsumowuję wrażenia i podpowiadam, jak do projektu aranżacji wnętrza wybrać najlepszego Architekta, a nie błyskotliwego Sprzedawcę usługi architektonicznej. Czyli zaprojektować nowe biuro w procedurze Open Call.Czytaj całość
Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-polo
Sieci wiedzy - zarys teorii korpo-polo25.09.2018 00:22:39Jak działają korporacje w Polsce? Co naprawdę dzieje się pod płaszczykiem zachodnioeuropejskiej standaryzacji? Dziś recenzuję “Sieci wiedzy” - książkę napisaną z reporterskim zacięciem i akademickim rygorem.Czytaj całość
Open Call  w działaniu
Open Call w działaniu03.10.2018 06:24:14Jak sprawnie pozyskać odpowiedniego Architekta z otwartego rynku? Podaję przepis na Open Call w przetargu na usługi projektowania wnętrza.Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Outsourcing. Model zarządzania w podmiotach sektora ochrony zdrowia
Outsourcing. Model zarządzania w podmiotach sektora ochrony zdrowiaDifin
Zobacz inne

Baza Firm

Nuvalu Polska Sp. z o. o.
Nuvalu Polska Sp. z o. o.
Zobacz inne