Blogi
liczba postów 7
liczba odsłon 5 575
Talent Solutions RPO, Manages services provider, Right Management RPO, Manages services provider, Right Management
Dobre CV kluczem do sukcesu. O co należy zadbać, żeby było skuteczne i otwierało drzwi do kariery? 15.07.2021 10:04:09 To, że dobre CV jest kluczowym elementem w procesie poszukiwania nowej pracy i może otworzyć nam niejedne drzwi, wiadomo nie od dziś. Pytanie jednak, co znaczy „dobre” i co determinuje, że dane CV będzie za takowe uchodzić? Czytaj całość
Świadome strategie zarządzania talentami w organizacji w dobie pandemii 01.07.2021 09:14:58 Czas pandemii ma różne „twarze biznesowe” i oblicza. Niewątpliwie dla wielu firm to okres spowolnienia biznesowego, wyzwań i trudnych decyzji strategicznych czy personalnych. Dla innych organizacji to czas rozwoju, wzrostów budżetowych i okazji by zapraszać do współpracy pracowników o unikatowych kompetencjach na rynku. Wielość zmian, które uwypuklił globalny kryzys wymaga podejmowania refleksji nad tym, jakich talentów potrzebują przedsiębiorstwa i jak zatroszczyć się o te, które już posiadają, aby odnieść sukces w tym nieprzewidywalnym czasie. Czytaj całość
Doradca zawodowy, coach kariery i trener – kim są i kiedy podejmować z nimi współpracę? 24.06.2021 10:21:37 Podejmowanie działań w obszarze poszukiwania pracy jest złożonym i niełatwym procesem, zarówno wtedy gdy planujemy z wyprzedzeniem swoją karierę, a także wtedy, gdy jesteśmy zmuszeni do szybkiego znalezienia nowego pracodawcy. Warto w takich momentach skorzystać z profesjonalnego wsparcia ekspertów, którzy posiadają wiedzę psychologiczną i biznesową, a także ekspertyzę na temat rynku pracy i planowania kariery. Wspomniane grono ekspertów, często nazywanych zewnętrznymi konsultantami, zasilają doradcy zawodowi, coachowie kariery a także trenerzy biznesu, trenerzy zmiany. Współpraca z każdym z nich ma swoje uzasadnienie oraz wachlarz korzyści dla potencjalnego klienta. Czytaj całość
Przy zwalnianiu pamiętaj nie tylko o pracownikach rozstających się z organizacją 21.06.2021 11:27:58 Firmy przygotowując zmiany strukturalnie, często koncentrują się, co jest zrozumiałe, na pracownikach, z którymi muszą się rozstać. Proces przeprowadzania organizacji przez zmianę, jest jednak procesem bardzo skomplikowanym. Trzeba mieć na uwadze , że firma jest systemem złożonym i połączonym, dlatego zmiana w jednym obszarze zawsze wpływa na pozostałe. Tym samym pracownicy zostający w organizacji także potrzebują dużego wsparcia, aby poradzić sobie z lękiem i niepewnością a managerowie powinni zadbać o to, żeby poziom motywacji i efektywności działania pracowników nie obniżyły się. Czytaj całość
Wpływ emocji na motywację i zaangażowanie pracowników w procesach transformacji 16.06.2021 17:28:55 W procesie przeprowadzenia organizacji przez zmianę kluczowym faktorem są ludzie. To od ich zaangażowania często zależy, na ile planowana transformacja zostanie sprawnie przeprowadzona i czy wystąpią komplikacje i trudności. Każda reorganizacja/ restrukturyzacja to zmiana dla środowiska biznesowego oraz dla pracowników w organizacji, w tym liderów, którzy z jednej strony mają być ambasadorami zmiany, z drugiej zaś strony sami czują się dosyć niepewnie. Często na to się nakłada brak transparentnej komunikacji, co dodatkowo powoduje chaos i zmniejsza poczucie bezpieczeństwa pracowników. Czytaj całość
Managerowie potrzebują wsparcia przy przeprowadzaniu pracowników przez zmianę 10.06.2021 09:53:47 Każda transformacja w organizacji to nie tylko nowe wyzwania dla pracowników. Już sama perspektywa zmiany może budzić lęk i niechęć oraz wpływać na utratę poczucia bezpieczeństwa i obniżenie motywacji. W procesie transformacji ważną rolę odgrywa kadra managerska, dlatego niezbędne jest zadbanie o dobre przygotowanie managerów do przeprowadzenia zmiany. Warto przy tym przeanalizować i zabezpieczyć następujące obszary: Czytaj całość
Mobilność pracowników jako element strategii zarządzania talentami w organizacjach w transformacji 02.06.2021 19:34:04 Jak obserwujemy od lat, czynniki, które determinują zmiany w otoczeniu biznesowym to nowe technologie i przyspieszająca digitalizacja, rosnące oczekiwania klientów, zmiany demograficzne, zmiany środowiska, presja konkurencji. Obecnie dodatkowym krytycznym elementem tych zmian stała się pandemii koronawirusa. W rezultacie zmiany w otoczeniu biznesowym wymuszają na organizacjach znaczne zmiany w obszarach restrukturyzacji, efektywności kosztowej, konieczności przemodelowania procesów wewnętrznych, a także stanu osobowego, struktur i charakteru ról w organizacji. Mówiąc krótko, kluczowe zmiany następują w obrębie procesów, zasobów firm i ludzi. Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
  • Jeśli nie teraz, to kiedy? Hybryda to tylko początek zmiany. 29.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Newsroom

  • Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? 28.09.2021
  • Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest 27.09.2021
  • Handel i benefity dla pracowników z tej branży Handel i benefity dla pracowników z tej branży 27.09.2021
  • 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 27.09.2021
  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Innowacyjność usług biznesowych w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw
Innowacyjność usług biznesowych w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Zobacz inne

Baza Firm

HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz
HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz
Zobacz inne