Blogi

Elektroniczne wsparcie coraz bliżej

Data dodania: 29.07.2018 07:53:56Data edycji: 29.07.2018 07:53:56liczba odsłon: 873

Gdzie bym się nie ruszył w ostatnich miesiącach i z kim bym nie porozmawiał, to w trakcie wymiany zdań pojawia się kwestia rynku pracy, a konkretnie hasło „rynek pracownika”. Większość pracodawców, agencji rekrutacyjnych, z którymi rozmawiam wspomina, że żyjemy w czasach, w których to pracownik decyduje gdzie chce podjąć swoje nowe wyzwania zawodowe, a firmy dwoją się i troją, aby skusić nowy narybek pracowników.

Jedni idą na łatwiznę i podbijają stawki wynagrodzeń, inni tworzą rozbudowane moduły bonusów, a jeszcze inni łączą w sobie model wynagrodzeń, rozwoju edukacji, doceniania pracowników, benefitów i wielu innych czynników.

Chyba ten ostatni model bardziej mi odpowiada.

Jak się domyślasz, temat rzeka, więc nie będę w niej płynął, ale chciałem tymi kilkoma słowami wstępu otworzyć post, w którym podzielę się refleksją z dwóch niedawno odbytych spotkań.

Żyjemy w świecie wszechobecnych aplikacji, botów i innych systemów, które mogą wspierać i de facto wspierają firmy w różnych obszarach działalności, czemu więc nie przyjrzeć się bliżej obszarowi HR. Zaczynamy!

Doceniamy i Motywujemy

Pierwsze ze wspomnianych wyżej spotkań miałem tuż przed urlopem i odbyłem je z Jakubem Semerda, który opowiedział mi o projekcie, w który jest zaangażowany, a jest nim Preeshare. Co to takiego? Preeshare , to jak mówią jego autorzy „platforma doceniania ludzi w Twojej firmie”. Jest to zestaw narzędzi, które w prosty sposób dają możliwość nie tylko kadrze zarządzającej, ale wszystkim pracownikom wzajemnie doceniać pozostałych członków zespołu za wykonaną pracę. I co ważne można to robić na bieżąco, a nie czekać do ocen okresowych, czy innych form podsumowania pracy. Z tego co się dowiedziałem wynika, że może to być bardzo ciekawe rozwiązanie, szczególnie dla tych organizacji, które pracują projektowo, dynamicznie i wciąż mierzą się z nowymi zadaniami.

Trzymam kciuki za szybki rozwój.

Więcej o Preeshare znajdziesz na stronie https://preeshare.com/ - można się tam zapisać na demo, ale także znaleźć namiary na Jakuba i porozmawiać sobie z nim bezpośrednio.

Niech zatrudni mnie bot

Moje kolejne spotkanie miałem w siedzibie Emplocity i porozmawialiśmy sobie o procesie rekrutacji, a konkretnie jak sztuczna inteligencja może taki proces wesprzeć. Wygląda na to, że Agencje Rekrutacyjne właśnie stykają się z pewną formą działalności konkurencyjnej dla swoich działań, a konkurencją tą jest nie człowiek, ale robot.

Emplocity to niewielka firma z Warszawy, ale mega innowacyjna i postanowiła zaangażować do pracy powiązanej z procesem rekrutacyjnym nie ludzi, ale sztuczną inteligencję. Tak powstał bot, który „rozmawia” z kandydatem, analizuje potencjalnych pracowników, swoje decyzje opiera na twardych danych, dokonuje preselekcji kandydatów i do tego jest jeszcze zgodny z RODO.

Już od jakiegoś czasu wchodzimy w świat, który w latach 80 i 90 ubiegłego wieku znaliśmy z filmów i książek S-F, a tu mamy kolejną odsłonę tego jak sztuczna inteligencja i robot może wesprzeć nasz biznes na co dzień i to 24 godziny na dobę.

Pomysł bardzo ciekawy i tu też mocno kibicuję.

Więcej o Emplocity znajdziesz tu https://www.emplocity.com/pl/

Kropka nad „i”

Świat aplikacji jest gigantyczny, sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w niemal każdy obszar biznesu, a tworzenie i obsługa botów stają się coraz szybsze i łatwiejsze. Idąc tym torem, na kolejnej konferencji „F&A bez tajemnic” z cyklu The BSS Tour, którą tym razem robimy w Bydgoszczy, dołożymy także małą cegiełkę z naszej strony i dzięki wsparciu firmy Automation Anywhere damy możliwość zbudowania własnego robota podczas warsztatów, które będą towarzyszyć konferencji. Na warsztaty mamy ograniczoną liczbę miejsc, więc warto szybko podejmować decyzje o zapisie. Konferencja już 11 września, a tu jest link do strony, gdzie znajdziesz więcej informacji - http://www.bsstour.com/bydgoszcz2018/

Koniec na dziś. Czas na kawę … zaparzę ją sobie sam, choć pewnie i tu znalazłby się już jakiś robot

Poprzedni
Wisienka na torcie - komunikacja wizualna w biurze
Wisienka na torcie - komunikacja wizualna w biurze
Następny
Zieleń w biurze - gdy mniej znaczy więcej
Zieleń w biurze - gdy mniej znaczy więcej
Wiktora tydzień na 5 vol.30
Wiktora tydzień na 5 vol.3027.05.2018 08:24:41Trzecia dycha za nami. Tak, to już tyle razy dostarczam Tobie co niedzielę krótkie podsumowanie tygodnia wraz z rekomendacją lektury kilku wybranych tekstów. Co tym razem? Zobacz!Czytaj całość
Wiktora tydzień na 5 vol.14
Wiktora tydzień na 5 vol.1404.02.2018 07:24:17Jest luty. Ale szybko poleciał pierwszy miesiąc 2018 roku. Nie wiem jak Tobie, ale luty zapewne poleci jeszcze szybciej. Ferie zimowe w połowie Polski, najkrótszy miesiąc w roku i do tego biznes, który rozpędził się już na dobre. Skoro tak się ten rollercoaster biznesowy rozpędza, to zobacz co wybrałem dla Ciebie na pierwsze rekomendacje w lutym 2018.Czytaj całość
Wiktora tydzień na 5 vol.20
Wiktora tydzień na 5 vol.2018.03.2018 07:17:30Druga dycha zamknięta. Tak, to już dwudziesty raz, kiedy pojawia się Wiktora tydzień na 5. Muszę przyznać, że całkiem sprawnie to idzie. Patrząc na statystyki ile razy blog jest czytany, mój drogi czytelniku i czytelniczko, zachęcasz mnie do kontynuacji tej porannej niedzielnej układanki najciekawszych, moim zdaniem, publikacji z minionych siedmiu dni. Oto co mam na dziś. Czytaj całość
Czy warto współpracować z IOB?
Czy warto współpracować z IOB?02.06.2017 11:10:54O współpracy z izbami, stowarzyszeniami i fundacjami słów kilka. Czytaj całość
Nadchodzi Epoka Lodowcowa
Nadchodzi Epoka Lodowcowa18.10.2018 15:54:53Czy nadal jesteśmy w zainteresowaniu dużych korporacji? Czy możemy się spodziewać kontynuacji inwestycji BPO i SSC? Na kogo możemy liczyć w obszarze inwestycji zagranicznych w kolejnych latach? I dlaczego ten post nazwałem Nadchodzi Epoka Lodowcowa? Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
  • E-learning i Zarządzanie Wiedzą 201921.03.2019 Warszawa
Zobacz inne

Newsroom

  • Jak dbać o środowisko w miejscu pracyJak dbać o środowisko w miejscu pracy22.02.2019
  • Xiaomi wije gniazdko w Galerii MłocinyXiaomi wije gniazdko w Galerii Młociny22.02.2019
  • Boom na powierzchnie coworkingowe w PolsceBoom na powierzchnie coworkingowe w Polsce22.02.2019
  • Wyniki trzeciej edycji Urban QuestWyniki trzeciej edycji Urban Quest22.02.2019
  • Michał Grabowiecki dołączył do Cushman & Wakefield w LublinieMichał Grabowiecki dołączył do Cushman & Wakefield w Lublinie22.02.2019
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42060
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Metoda Running Lean
Metoda Running LeanOnepress
Zobacz inne

Baza Firm

Iron Mountain Polska Sp. z o.o.
Iron Mountain Polska Sp. z o.o.
Zobacz inne