Blogi

Elektroniczne wsparcie coraz bliżej

Data dodania: 29.07.2018 07:53:56Data edycji: 29.07.2018 07:53:56liczba odsłon: 976

Gdzie bym się nie ruszył w ostatnich miesiącach i z kim bym nie porozmawiał, to w trakcie wymiany zdań pojawia się kwestia rynku pracy, a konkretnie hasło „rynek pracownika”. Większość pracodawców, agencji rekrutacyjnych, z którymi rozmawiam wspomina, że żyjemy w czasach, w których to pracownik decyduje gdzie chce podjąć swoje nowe wyzwania zawodowe, a firmy dwoją się i troją, aby skusić nowy narybek pracowników.

Jedni idą na łatwiznę i podbijają stawki wynagrodzeń, inni tworzą rozbudowane moduły bonusów, a jeszcze inni łączą w sobie model wynagrodzeń, rozwoju edukacji, doceniania pracowników, benefitów i wielu innych czynników.

Chyba ten ostatni model bardziej mi odpowiada.

Jak się domyślasz, temat rzeka, więc nie będę w niej płynął, ale chciałem tymi kilkoma słowami wstępu otworzyć post, w którym podzielę się refleksją z dwóch niedawno odbytych spotkań.

Żyjemy w świecie wszechobecnych aplikacji, botów i innych systemów, które mogą wspierać i de facto wspierają firmy w różnych obszarach działalności, czemu więc nie przyjrzeć się bliżej obszarowi HR. Zaczynamy!

Doceniamy i Motywujemy

Pierwsze ze wspomnianych wyżej spotkań miałem tuż przed urlopem i odbyłem je z Jakubem Semerda, który opowiedział mi o projekcie, w który jest zaangażowany, a jest nim Preeshare. Co to takiego? Preeshare , to jak mówią jego autorzy „platforma doceniania ludzi w Twojej firmie”. Jest to zestaw narzędzi, które w prosty sposób dają możliwość nie tylko kadrze zarządzającej, ale wszystkim pracownikom wzajemnie doceniać pozostałych członków zespołu za wykonaną pracę. I co ważne można to robić na bieżąco, a nie czekać do ocen okresowych, czy innych form podsumowania pracy. Z tego co się dowiedziałem wynika, że może to być bardzo ciekawe rozwiązanie, szczególnie dla tych organizacji, które pracują projektowo, dynamicznie i wciąż mierzą się z nowymi zadaniami.

Trzymam kciuki za szybki rozwój.

Więcej o Preeshare znajdziesz na stronie https://preeshare.com/ - można się tam zapisać na demo, ale także znaleźć namiary na Jakuba i porozmawiać sobie z nim bezpośrednio.

Niech zatrudni mnie bot

Moje kolejne spotkanie miałem w siedzibie Emplocity i porozmawialiśmy sobie o procesie rekrutacji, a konkretnie jak sztuczna inteligencja może taki proces wesprzeć. Wygląda na to, że Agencje Rekrutacyjne właśnie stykają się z pewną formą działalności konkurencyjnej dla swoich działań, a konkurencją tą jest nie człowiek, ale robot.

Emplocity to niewielka firma z Warszawy, ale mega innowacyjna i postanowiła zaangażować do pracy powiązanej z procesem rekrutacyjnym nie ludzi, ale sztuczną inteligencję. Tak powstał bot, który „rozmawia” z kandydatem, analizuje potencjalnych pracowników, swoje decyzje opiera na twardych danych, dokonuje preselekcji kandydatów i do tego jest jeszcze zgodny z RODO.

Już od jakiegoś czasu wchodzimy w świat, który w latach 80 i 90 ubiegłego wieku znaliśmy z filmów i książek S-F, a tu mamy kolejną odsłonę tego jak sztuczna inteligencja i robot może wesprzeć nasz biznes na co dzień i to 24 godziny na dobę.

Pomysł bardzo ciekawy i tu też mocno kibicuję.

Więcej o Emplocity znajdziesz tu https://www.emplocity.com/pl/

Kropka nad „i”

Świat aplikacji jest gigantyczny, sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w niemal każdy obszar biznesu, a tworzenie i obsługa botów stają się coraz szybsze i łatwiejsze. Idąc tym torem, na kolejnej konferencji „F&A bez tajemnic” z cyklu The BSS Tour, którą tym razem robimy w Bydgoszczy, dołożymy także małą cegiełkę z naszej strony i dzięki wsparciu firmy Automation Anywhere damy możliwość zbudowania własnego robota podczas warsztatów, które będą towarzyszyć konferencji. Na warsztaty mamy ograniczoną liczbę miejsc, więc warto szybko podejmować decyzje o zapisie. Konferencja już 11 września, a tu jest link do strony, gdzie znajdziesz więcej informacji - http://www.bsstour.com/bydgoszcz2018/

Koniec na dziś. Czas na kawę … zaparzę ją sobie sam, choć pewnie i tu znalazłby się już jakiś robot

Poprzedni
Wisienka na torcie - komunikacja wizualna w biurze
Wisienka na torcie - komunikacja wizualna w biurze
Następny
Zieleń w biurze - gdy mniej znaczy więcej
Zieleń w biurze - gdy mniej znaczy więcej
Polska na hamulcu
Polska na hamulcu06.05.2018 07:38:11Setki tysięcy osób na urlopach, a aktywność handlowa poza punktami usługowymi praktycznie zatrzymana – taki efekt zaserwował nam pierwszy tydzień maja 2018Czytaj całość
Konkursowo - outsourcingowo
Konkursowo - outsourcingowo03.11.2014 08:01:16Dziś będzie z naszego podwórka. Odsłaniam kolejny projekt jaki jest realizowany przez Pro Progressio.Czytaj całość
Wiktora tydzień na 5 vol.6
Wiktora tydzień na 5 vol.610.12.2017 07:00:00Pierwsze śniegi za nami. Tydzień zaczęliśmy dość obfitymi opadami, podobnie zresztą było z wysypem ciekawych informacji. Pobudka! Wstajemy! Czas na szóstą odsłonę subiektywnego spojrzenia na informacje ze świata HR, Nieruchomości, Biznesu, Obsługi Inwestycji oraz wydarzeń branżowych. Czytaj całość
Zmiany w ZUS, raport PAIH i Grant Thornton, kilka słów o Property Marketingu oraz o tym co powinno być w ogłoszeniach rekrutacyjnych, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.11
Zmiany w ZUS, raport PAIH i Grant Thornton, kilka słów o Property Marketingu oraz o tym co powinno być w ogłoszeniach rekrutacyjnych, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.1114.01.2018 07:14:28Ach ten kalendarz. Dopiero co zakończyła się przerwa świąteczna, a już mamy rozpoczęty sezon ferii zimowych. A jak u Ciebie – jesteś na nartach? Siedzisz na plaży? A może nie planujesz urlopu lub akurat w Twoim przypadku na ferie jeszcze chwilę poczekasz i dopiero w kolejnej turze, dzięki temu pokrętnemu kalendarzowi, w Twoim mieście ruch na ulicach będzie nieco mniejszy? Czytaj całość
Czy RODO wykończy firmy call centre?
Czy RODO wykończy firmy call centre?23.11.2018 23:34:24Firmy call center mają zmartwienie - czy RODO ograniczyło ich funkcjonowanie?Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

OUTSOURCING LOGISTYCZNY W SIŁACH ZBROJNYCH RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
OUTSOURCING LOGISTYCZNY W SIŁACH ZBROJNYCH RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJAkademia Obrony Narodowej
Zobacz inne

Baza Firm

Port Lotniczy Bydgoszcz S.A.
Port Lotniczy Bydgoszcz S.A.
Zobacz inne