Blogi

Wyjdź poza zwykłe spożywanie posiłków w biurze. Stwórz doświadczenie kulinarne, które łączy ludzi.

Data dodania: 06.08.2021 10:06:24 Data edycji: 06.08.2021 10:06:24 liczba odsłon: 400

Wyjdź poza zwykłe spożywanie posiłków w biurze. Stwórz doświadczenie kulinarne, które łączy ludzi.

Nie zależnie od tego czy lubisz pracować z domu, czy nie, nie tylko Ty jesteś beneficjentem pandemii możesz odczuwać poczucie izolacji, samotności, niezależnie od tego czy lubisz pracować na home office czy nie. Każdy z nas miał większe bądź mniejsze trudności ze współpracą z innymi podczas ostatniego roku. Pewnie „nie odkryję Ameryki” pisząc, że praca zdalna u wielu z nas była i jest enzymem do samotności i izolacji.

Wiele z nas nie może się doczekać powrotu do biura i pracy ramię w ramię ze swoimi kolegami i koleżankami, a firmy podejmują coraz więcej trudu, aby zapewnić bezpieczeństwo w biurze. Tylko co, jeśli te środki ostrożności sprawią, że biuro będzie smutne i jeszcze bardziej izolowało niż praca w domu?

Kluczowe będzie zapewnienie ludziom kontroli nad całym doświadczeniem – jak, gdzie i kiedy chcą zamówić jedzenie, gdzie, i kiedy, i z kim chcą to je spożywać. Pracownicy będą oczekiwać pełnej kontroli na tym doświadczeniem, aby mogli czuć się bezpiecznie.

Jeszcze rok temu, niektóre z organizacji pozwalały na powrót do biura niewielkiej ilości pracowników. Po pierwszej fazie koronawirusa, biura zostały wyposażone z różne środki bezpieczeństwa, a nowe protokoły określały jak bezpiecznie zachowywać się w nowej, zdystansowanej przestrzeni. Dla wielu z nich efekt był inny niż oczekiwano. Zakończyło się to stresem u niektórych osób, a niektóre przestrzenie wyglądały smutno w powodu dystansu, zamiast szumu i energii, do której byliśmy przyzwyczajeni. Stopniowo można było zauważyć, jak wiele osób – które naprawdę chciały być w biurze – wycofywało się z niego do domu.

Pierwszy krok: użyj kuchni jako przestrzeni do eksperymentów

Ponad 50% firm w tym roku planuje pilotaż nowych przestrzeni biurowych w ramach powrotu do biura, a firmowa kuchnia jest idealną przestrzenią do rozpoczęcia eksperymentów. Przestrzenie te często są puste w ciągu dnia, ponieważ są zwykle używane tylko do spożywania posiłków, pracy indywidualnej lub małych spotkań. Patrząc na nie w nowy sposób, kuchnie można przeprojektować na centra społecznościowe, które zainspirują ludzi i zapewnią miejsca, w których będą mogli ponownie łączyć się ze swoimi współpracownikami, a także efektywnie współpracować.

Jedzenie odgrywa nową rolę — dzielenie się posiłkami jest kluczowym elementem pielęgnowania relacji, a to doświadczenie napędza zarówno ciało, jak i mózg.

Przeprojektowana przestrzeń kuchenna będzie pewnego rodzaju infrastrukturą do budowania poczucia wspólnoty, która trudna była do stworzenia podczas gdy ludzie wyłącznie pracowali zdalnie. Wprowadzenie do kuchni mebli które można łatwo przesuwać, a które jednocześnie dają różne poziomy prywatności zmieni ją w miejsce tętniące życiem. Takie rozwiązanie będzie wspierało różne tryby pracy – współpracę, nieformalne interakcje społeczne, naukę a nawet pracę w skupieniu. Dodanie otwartych stref do współpracy pozwoli ludziom bezpiecznie i wygodnie łączyć się podczas poruszania się. Narzędzia, takie jak mobilne tablice i urządzenia do współpracy cyfrowej, sprawiają, że przestrzenie będą tworzyły bardzo wydajne środowisko i towarzyski, nieformalny klimat. Informacje zwrotne od pracowników będą zbierane w celu bieżących testów i iteracji.

Ponad 50% firm w tym roku planuje pilotaż nowych przestrzeni biurowych w ramach powrotu do biura, a firmowa kuchnia jest idealną przestrzenią do rozpoczęcia eksperymentów.

Drugi krok: eksperymentuj z nowymi sposobami dostarczania pożywienia

Dotychczas, gdy jedzenie zostało dostarczone do naszego biura, zwykle każdy z nas musiał je odebrać. Teraz możesz zmienić tą zasadę. Zaproś pracowników do przenoszenia jedzenia po przestrzeni biurowej, zamiast namawiać ich do przemieszczania się po jedzenie. Kluczowe będzie zapewnienie ludziom kontroli nad całym doświadczeniem – jak, gdzie i kiedy chcą zamówić jedzenie, gdzie, i kiedy, i z kim chcą to je spożywać. Pracownicy będą oczekiwać pełnej kontroli na tym doświadczeniem, aby mogli czuć się bezpiecznie.

Drugi krok: eksperymentuj z nowymi sposobami dostarczania pożywienia

Dotychczas, gdy jedzenie zostało dostarczone do naszego biura, zwykle każdy z nas musiał je odebrać. Teraz możesz zmienić tą zasadę. Zaproś pracowników do przenoszenia jedzenia po przestrzeni biurowej, zamiast namawiać ich do przemieszczania się po jedzenie. Kluczowe będzie zapewnienie ludziom kontroli nad całym doświadczeniem – jak, gdzie i kiedy chcą zamówić jedzenie, gdzie, i kiedy, i z kim chcą to je spożywać. Pracownicy będą oczekiwać pełnej kontroli na tym doświadczeniem, aby mogli czuć się bezpiecznie.

Trzeci krok: połącz meble i jedzenie

Jedzenie odgrywa nową rolę — dzielenie się posiłkami jest kluczowym elementem pielęgnowania relacji, a to doświadczenie napędza zarówno ciało, jak i mózg. Organizacje powinny wychodzić poza zwykłe spożywanie lunchu lub przekąsek i tworzyć doświadczenia kulinarne, które łączą ludzi.

Innym modelem może być, zamiast tworzenia modelu kawiarni, projektowanie doświadczeń z „mikro jedzeniem” w całym obiekcie, aby stworzyć bardziej lokalny, sąsiedzki klimat w całym biurze. Jak możemy nadać przestrzeni większego znaczenia? Jak możemy wykorzystać to przez więcej niż dwie godziny dziennie, gdy ludzie jedzą? Możemy popatrzeć na przestrzeń jako serię doświadczeń, które dzieją się przez cały dzień, w każdym zakątku biura.

Filiżanka kawy w dobrym towarzystwie

Od początku pandemii organizacje skupiały się przede wszystkim na upewnieniu się, że ich biura są bezpieczne. Chociaż jest to bezwzględnie konieczne, protokoły bezpieczeństwa zmieniają dynamikę przestrzeni i ważne jest, aby zrozumieć, jaki może mieć to wpływ na ludzi. Tzw. centra społeczności w biurach są przyjazne dla ludzi oraz dają im możliwość wyboru. Pracownicy dzięki temu mają podobny poziom elastyczności i autonomii co podczas pracy w domu, dodatkowo mają dostęp do narzędzi, pożywienia i ludzi, których potrzebują. A co może być bardziej fascynującego niż dobra przestrzeń i filiżanka kawy w dobrym towarzystwie?

 

Tagi:
Poprzedni
Najczęstsze mity i blokery robotyzacji procesów biznesowych.
Najczęstsze mity i blokery robotyzacji procesów biznesowych.
Następny
Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
6. punktów etykiety spotkań hybrydowych 24.08.2021 11:37:56 Kiedy wszyscy są w biurze, wiele norm i wartości może pozostać niewypowiedziana, bo jest łatwa do odczytania dzięki spotkaniu twarzą w twarz. Jednak, gdy pracujemy hybrydowo, miejsce pracy wymaga wyraźnego komunikowania etykiety i protokołów zachowania. Wszystko po to, aby zwiększyć sprawiedliwość i zaangażowanie, a także stworzyć poczucie przynależności bez względu na aktualne miejsce pracy. Czytaj całość
Współpraca hybrydowa jest niesprawiedliwa i trudna. Trzy kluczowe koncepcje lepszej współpracy zdalnej i biurowej.
Współpraca hybrydowa jest niesprawiedliwa i trudna. Trzy kluczowe koncepcje lepszej współpracy zdalnej i biurowej. 19.07.2021 14:17:06 Współpraca hybrydowa jest trudna i często niesprawiedliwa. Nie wystarczy po prostu sprowadzić ludzi do przestrzeni zdalnych, musimy zapewnić tym w biurze lepszą wirtualną obecność. To jest jasne: jeśli ludzie będą mieli trudności z współpracą hybrydową, wycofają się do swoich domów. Mimo to, przyszłość pracy osób pracujących w biurze jest hybrydowa, podobnie z resztą jak przyszłość współpracy. Czytaj całość
Dwa układy przestrzeni biurowej przygotowane do współpracy.
Dwa układy przestrzeni biurowej przygotowane do współpracy. 14.07.2021 15:52:06 Czytaj całość
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura?
Jak zachęcić pracowników do powrotu do biura? 09.07.2021 11:38:09 Czy w waszych Organizacjach również od wielu tygodni pracujecie codziennie, aby rozwiązać pojawiające się problemy z powrotem do biura? U niektórych nawet drastycznie skrócił się horyzont czasowy na podejmowanie decyzji: sprawy dzieją się nie w sprintach tygodniowych, ale dziennych. Coraz więcej decyzji podejmowanych jest z dnia na dzień, w wielofunkcyjnych zespołach, które dotyczą m.in.: - Nowych protokołów zachowania w biurze. - Stworzeniem dedykowanego zespołu ds. powrotu do biura. - Problemów z “nadkomunikacja”? - Dlaczego ludzie nie chcą nosić maseczek w biurze i się dzieje w czwartym dniu? Czytaj całość
Wskaż jedną rzecz, która wyróżnia Twoje biuro. Poza designem.
Wskaż jedną rzecz, która wyróżnia Twoje biuro. Poza designem. 01.07.2021 10:14:30 Znasz Office Snapshots? A znasz: Office Community & Culture Snapshot, Office Inspiration Snapshot, Office Collaboration Snapshot? Projektowanie nienamacalnego, niewidzialnego doświadczenia. Więc co wyróżnia Twoje biuro? Poza designem. Czytaj całość

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych MKBR 26.10.2021 Kielce
  • III Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych 26.10.2021
  • Akademia Inspektora Ochrony Danych 26.10.2021
Zobacz inne

Newsroom

  • HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany HR Detektyw część 44 - nowości i zmiany 22.10.2021
  • Nowe data center 3S w Gdańsku Nowe data center 3S w Gdańsku 22.10.2021
  • 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 21.10.2021
  • Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 21.10.2021
  • Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA 20.10.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce
Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce Słowa i Myśli
Zobacz inne

Baza Firm

PKP Energetyka Centrum Usług Wspólnych
PKP Energetyka Centrum Usług Wspólnych
Zobacz inne