Blogi
Nowe zastosowania dla zasady 70/30
Nowe zastosowania dla zasady 70/30 21.04.2021 13:42:16 Rynek biurowy od dawna posługiwał się zasadą 70/30, czyli dwóch trzecich. Ostatnio jednak straciła ona swoje stare i zyskała nowe ciekawe zastosowania. Dzisiaj piszę o „nieruchomościowych tercjach” w ich najnowszych odsłonach.
Karina Kreja
Praca z dala od biura
Praca z dala od biura 08.04.2021 13:01:57 Jedną z konsekwencji uzdalnienia się pracy jest rozproszenie pracowników wiedzy. Wraz z każdym kolejnym kwartałem pracy spoza biura coraz więcej Użytkowników decyduje się na relokację. Procesy te są niezwykle trudne do prześledzenia, bo wielu ukrywa tę informację przed swoimi pracodawcami. Jakie formy przybiera praca zdalna? Dzisiaj piszę o „geoarbitrażu” i „workations”.
Karina Kreja
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj 26.03.2021 15:58:22 Systemy współdzielonych stanowisk pracy będą częścią przyszłej Nowej Normy. Dlatego źle się dzieje, gdy specjaliści zajmujący się rynkiem biurowym i prawem pracy straszą Hotdeskami, myląc je z miejscami do pracy czasowej. Dzisiaj oddzielam (umowne) modele współdzielenia bądź przypisania stanowisk pracy od (prawnie uregulowanego) podziału na stałe i czasowe pomieszczenia pracy. Trzeba to wyjaśniać, bo niechybnie nadchodzi już koniec "mojego biurka".
Karina Kreja
Biurowy impas? Zacznij od startegii
Biurowy impas? Zacznij od startegii 24.03.2021 11:12:44 Coraz więcej Organizacji orientuje się, że zmiana stylu pracy związana z masowym uzdalnieniem niesie znaczące konsekwencje dla konceptu ich przyszłego biura. Jednak, działając w warunkach dużej niepewności i ograniczonej informacji, boją się podejmować kluczowe decyzje. Jak wyjść z decyzyjnego impasu?
Karina Kreja
Biuro 2021: Persony w nowym środowisku pracy
Biuro 2021: Persony w nowym środowisku pracy 12.03.2021 12:02:35 Zmieniające się środowisko pracy skutkuje zupełnie nowymi postawami Użytkowników. Pracowanie w procesie Zarządzania Zmianą z personami pozwala zrozumieć, jakie motywacje i oczekiwania mają dzisiaj pracownicy coraz dłużej pracujący zdalnie. Dziś opowiadam, jak persony stworzone w badaniu „Praca z Domu 2020” obecnie wykorzystujemy podczas procesów strategii środowiska pracy i zarządzania zmianą.
Karina Kreja
Powrót do biura? Z dwumiesięcznym wyprzedzeniem
Powrót do biura? Z dwumiesięcznym wyprzedzeniem 23.02.2021 15:07:09 Od kolejnego mojego Klienta słyszę o planowaniu ogłoszenia powrotu do biura z co najmniej dwumiesięcznym wyprzedzeniem. To dobra praktyka, którą polecam i innym firmom. Dziś wyjaśniam skąd, po co i dlaczego warto informować pracowników, że (ewentualne) powroty zostaną ogłoszone z (co najmniej) dwumiesięcznym wyprzedzeniem. Samych powrotów, zaznaczam, nikt jeszcze nie ogłasza.
Karina Kreja
Home Office 2021: Dopłata mediowa
Home Office 2021: Dopłata mediowa 16.02.2021 13:51:08 Praca z domu generuje potrzeby i koszty. Masowe uzdalnienie spowodowało, że zmienił się rozkład kosztów pracy pomiędzy pracodawcami i pracobiorcami. Organizacje płacą mniej za biura, za to część kosztów stałych i wydatków jednorazowych pracownicy ponoszą z własnej kieszeni. Jak w tej sytuacji firmy wspierają swoich pracowników? Dzisiaj podaję katalog dobrych praktyk.
Karina Kreja
Biuro 2021: Kto wróci do biura?
Biuro 2021: Kto wróci do biura? 08.02.2021 16:40:45 Praca zdalna pozostanie z nami na dłużej. Jednak będą organizacje, które nie skorzystają z jej możliwości i zdecydują się na (praktycznie całkowity) powrót do biura. Kto, w 2021 lub później, wróci do stacjonarnej pracy w biurze ? Znam co najmniej 5 różnych, niekoniecznie pozytywnych, motywacji do biurowych powrotów.
Karina Kreja
ABW: dwa modele implementacji
ABW: dwa modele implementacji 02.02.2021 21:01:49 Nawet wśród środowiskowych specjalistów niewielu wie, że Praca Oparta na Aktywności może być wdrażana na różne sposoby. Dziś opisuję dwa najpopularniejsze modele wdrożeń oraz zakreślam konsekwencje, jakie w codziennym funkcjonowaniu powoduje ich implementacja.
Karina Kreja

Newsletter

Kalendarium

  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
  • Jeśli nie teraz, to kiedy? Hybryda to tylko początek zmiany. 29.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Newsroom

  • Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? 28.09.2021
  • Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest 27.09.2021
  • Handel i benefity dla pracowników z tej branży Handel i benefity dla pracowników z tej branży 27.09.2021
  • 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 27.09.2021
  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami
Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Zobacz inne

Baza Firm

AMWAY BUSINESS CENTRE-EUROPE
AMWAY BUSINESS CENTRE-EUROPE
Zobacz inne