Blogi
DWA na TRZY, CZTERY na JEDEN. To lider zaprasza pracownika do rozmowy na temat pracy hybrydowej.
DWA na TRZY, CZTERY na JEDEN. To lider zaprasza pracownika do rozmowy na temat pracy hybrydowej. 18.05.2021 15:36:42 Dlaczego przekazanie odpowiedzialności z zachowaniem pewnych granic może być tak ważne? Jak można uczciwie, a jednocześnie konsekwentnie wyznaczyć zasady pracy hybrydowej?
Wojciech Krupa
Różne modele hybrydy
Różne modele hybrydy 17.05.2021 12:18:55 Hybrydowy styl pracy stał się hitem sezonu. Jednak pod powierzchownie oczywistym modelem pracy „pół na pół” skrywa się kilka wyraziście odmiennych modeli pracy, które będą miały konsekwencje dla konceptów biurowych. Dzisiaj rozbieram biurową „hybrydę pół na pół” na części, pokazując jej trzy najbardziej ikoniczne modele, czyli obecność zmianową, 2-na-3, oraz obecność półdniową.
Karina Kreja
Faux commuting
Faux commuting 04.05.2021 13:53:44 Jedną z dobrych stron przymusowej pracy z domu w trakcie pandemii jest możliwość „podróżowania do pracy inaczej”, czyli aktywnego wykorzystywania czasu wcześniej przeznaczanego na dojazdy. Przez ostatnie kwartały stałam się zagorzałą zwolenniczką „Faux commuting”, czyi udawanego podróżowania do pracy. Na czym to polega? I jak wpadłam w ten pozytywny nawyk?
Karina Kreja
Czas odkurzyć biurka
Czas odkurzyć biurka 30.04.2021 11:54:02 Kolejne firmy planują już około-wakacyjne powroty do biur. Tylko jak, po ponad roku pracy na jałowym biegu, przywrócić biuro do życia? Wraz z otwierającą się przed nami perspektywą końca pandemii można zacząć planować powroty, które jednak będą niepodobne do eksodusu z marca 2020. Budowanie planu powrotu warto zacząć od zbudowania strategii transformacji środowiska pracy.
Karina Kreja
Nowe zastosowania dla zasady 70/30
Nowe zastosowania dla zasady 70/30 21.04.2021 13:42:16 Rynek biurowy od dawna posługiwał się zasadą 70/30, czyli dwóch trzecich. Ostatnio jednak straciła ona swoje stare i zyskała nowe ciekawe zastosowania. Dzisiaj piszę o „nieruchomościowych tercjach” w ich najnowszych odsłonach.
Karina Kreja
Praca z dala od biura
Praca z dala od biura 08.04.2021 13:01:57 Jedną z konsekwencji uzdalnienia się pracy jest rozproszenie pracowników wiedzy. Wraz z każdym kolejnym kwartałem pracy spoza biura coraz więcej Użytkowników decyduje się na relokację. Procesy te są niezwykle trudne do prześledzenia, bo wielu ukrywa tę informację przed swoimi pracodawcami. Jakie formy przybiera praca zdalna? Dzisiaj piszę o „geoarbitrażu” i „workations”.
Karina Kreja
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj
Przypisanie biurek – zanikający zwyczaj 26.03.2021 15:58:22 Systemy współdzielonych stanowisk pracy będą częścią przyszłej Nowej Normy. Dlatego źle się dzieje, gdy specjaliści zajmujący się rynkiem biurowym i prawem pracy straszą Hotdeskami, myląc je z miejscami do pracy czasowej. Dzisiaj oddzielam (umowne) modele współdzielenia bądź przypisania stanowisk pracy od (prawnie uregulowanego) podziału na stałe i czasowe pomieszczenia pracy. Trzeba to wyjaśniać, bo niechybnie nadchodzi już koniec "mojego biurka".
Karina Kreja
Biurowy impas? Zacznij od startegii
Biurowy impas? Zacznij od startegii 24.03.2021 11:12:44 Coraz więcej Organizacji orientuje się, że zmiana stylu pracy związana z masowym uzdalnieniem niesie znaczące konsekwencje dla konceptu ich przyszłego biura. Jednak, działając w warunkach dużej niepewności i ograniczonej informacji, boją się podejmować kluczowe decyzje. Jak wyjść z decyzyjnego impasu?
Karina Kreja
Biuro 2021: Persony w nowym środowisku pracy
Biuro 2021: Persony w nowym środowisku pracy 12.03.2021 12:02:35 Zmieniające się środowisko pracy skutkuje zupełnie nowymi postawami Użytkowników. Pracowanie w procesie Zarządzania Zmianą z personami pozwala zrozumieć, jakie motywacje i oczekiwania mają dzisiaj pracownicy coraz dłużej pracujący zdalnie. Dziś opowiadam, jak persony stworzone w badaniu „Praca z Domu 2020” obecnie wykorzystujemy podczas procesów strategii środowiska pracy i zarządzania zmianą.
Karina Kreja

Newsletter

Kalendarium

  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
  • Jeśli nie teraz, to kiedy? Hybryda to tylko początek zmiany. 29.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
Zobacz inne

Newsroom

  • Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? Co zmieniła pandemia w branży logistycznej? 28.09.2021
  • Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest Outsourcing&More #60 - najnowsze wydanie magazynu biznesowego już jest 27.09.2021
  • Handel i benefity dla pracowników z tej branży Handel i benefity dla pracowników z tej branży 27.09.2021
  • 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 6 porad na przygotowanie biura do powrotu pracowników 27.09.2021
  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu
Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu Onepress
Zobacz inne

Baza Firm

Pro Progressio
Pro Progressio
Zobacz inne