Blogi
Biuro 2021: Pilot DIY
Biuro 2021: Pilot DIY 05.07.2021 15:15:12 Jak samodzielnie – bez pomocy eksperta środowiskowego – przekształcić tradycyjne biuro w pilotaż hybrydy? Dziś wszystkim biurowym Zosiom – Samosiom podrzucam receptę jak w 10 prostych krokach wprowadzić „Pilota w wersji sauté”, czyli tymczasowo przeorganizować system pracy i przestrzeń tak, by na jesieni spełniała oczekiwania wracających do biura pracowników.
Karina Kreja
Pilot na początek końca
Pilot na początek końca 02.06.2021 12:29:33 Planowane na jesień „powroty” do biura to w rzeczywistości wejście w zupełnie nową fazę strategii środowiska pracy. I wcale nie docelową, bo praca zdalna wykonywana w warunkach „Rozporządzenia covidowego” w oczekiwaniu na kodeksowe wytyczne, nadal pozostaje w wielu obszarach nieuregulowana. Natomiast nadchodząca, wraz z początkiem końca pandemii, mała stabilizacja to świetna okazja do testowania nowych rozwiązań strategii środowiska pracy. Dzisiaj piszę o tym, jak uniknąć powrotowych falstartów.
Karina Kreja
Ukryte problemy związane z praca w domu
Ukryte problemy związane z praca w domu 01.06.2021 09:00:13 Jesteś "posiadaczem" czy "nie posiadaczem? - czyli ukryte problemy pracy z domu, i jak pandemia powiększyła nierówności pomiędzy pracownikami. Także o tym, jak ostatni rok odbił silne piętno na tych pracownikach, którzy mieli gorsze warunki pracy. W końcu, jakie wnioski z badania można wyciągnąć dla firmy oraz dla pracowników.
Wojciech Krupa
Wrześniowe „powroty” do biur
Wrześniowe „powroty” do biur 24.05.2021 17:14:23 Planowane coraz śmielej na jesień 20201 powroty do biur nastąpią po półtorarocznej pracy w trybie kwarantannowym. I prawie zawsze będą one związane z kolejna zmianą stylu pracy. Dlatego wrześniowe ”powroty” to w rzeczywistości rozpoczęcie nowego etapu strategii środowiskowej. Z tego powodu planując biurowe powroty należy poświęcić im tyle samo, jeśli nie więcej, uwagi co przeprowadzkom do nowego biura.
Karina Kreja
Różne modele hybrydy
Różne modele hybrydy 17.05.2021 12:18:55 Hybrydowy styl pracy stał się hitem sezonu. Jednak pod powierzchownie oczywistym modelem pracy „pół na pół” skrywa się kilka wyraziście odmiennych modeli pracy, które będą miały konsekwencje dla konceptów biurowych. Dzisiaj rozbieram biurową „hybrydę pół na pół” na części, pokazując jej trzy najbardziej ikoniczne modele, czyli obecność zmianową, 2-na-3, oraz obecność półdniową.
Karina Kreja
Roboty w chmurze czy on-premise?
Roboty w chmurze czy on-premise? 07.05.2021 10:39:32 Na szczęście praktycznie wszyscy zgadzają się, że robotyzacja przynosi konkretne korzyści w krótkim czasie i odpowiada na realne wyzwania firm. Nie jest natomiast oczywiste w jakim modelu ją wdrażać. Pisaliśmy o różnicach między podejściem tradycyjnym i wynajmem robotów. Teraz przyszedł czas na rozstrzygnięcie kolejnego dylematu – czy robić to w chmurze, czy on-premise?
Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
Faux commuting
Faux commuting 04.05.2021 13:53:44 Jedną z dobrych stron przymusowej pracy z domu w trakcie pandemii jest możliwość „podróżowania do pracy inaczej”, czyli aktywnego wykorzystywania czasu wcześniej przeznaczanego na dojazdy. Przez ostatnie kwartały stałam się zagorzałą zwolenniczką „Faux commuting”, czyi udawanego podróżowania do pracy. Na czym to polega? I jak wpadłam w ten pozytywny nawyk?
Karina Kreja
Czas odkurzyć biurka
Czas odkurzyć biurka 30.04.2021 11:54:02 Kolejne firmy planują już około-wakacyjne powroty do biur. Tylko jak, po ponad roku pracy na jałowym biegu, przywrócić biuro do życia? Wraz z otwierającą się przed nami perspektywą końca pandemii można zacząć planować powroty, które jednak będą niepodobne do eksodusu z marca 2020. Budowanie planu powrotu warto zacząć od zbudowania strategii transformacji środowiska pracy.
Karina Kreja
Nowe zastosowania dla zasady 70/30
Nowe zastosowania dla zasady 70/30 21.04.2021 13:42:16 Rynek biurowy od dawna posługiwał się zasadą 70/30, czyli dwóch trzecich. Ostatnio jednak straciła ona swoje stare i zyskała nowe ciekawe zastosowania. Dzisiaj piszę o „nieruchomościowych tercjach” w ich najnowszych odsłonach.
Karina Kreja

Newsletter

Kalendarium

  • Ochrona sygnalistów. Wszystko co pracodawcy powinni wiedzieć w związku z implementacją dyrektywy UE 27.07.2021
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021 - warsztaty 26 sierpnia 2021 26.08.2021
  • Obowiązki kadrowo-płacowe na początku roku szkolnego – praktyczne aspekty 26.08.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Asystent / Asystentka w Dziale Rozliczeń MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Dziale Rozliczeń MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
  • The Design Group Projektowanie wnętrz biurowych, doradztwo architektoniczne
Zobacz inne

Newsroom

  • Cavatina Holding debiutuje na GPW Cavatina Holding debiutuje na GPW 23.07.2021
  • Rekordowo niska aktywność deweloperów – czy za 2 lata zabraknie dostępnej powierzchni biurowej? Rekordowo niska aktywność deweloperów – czy za 2 lata zabraknie dostępnej powierzchni biurowej? 23.07.2021
  • Ożywienie aktywności inwestycyjnej w drugim kwartale 2021 roku. Podsumowanie pierwszego półrocza 2021 roku na rynku inwestycyjnym Europy Środkowo-Wschodniej Ożywienie aktywności inwestycyjnej w drugim kwartale 2021 roku. Podsumowanie pierwszego półrocza 2021 roku na rynku inwestycyjnym Europy Środkowo-Wschodniej 23.07.2021
  • Weekend w Poznaniu Weekend w Poznaniu 23.07.2021
  • Osiedla bez barier architektonicznych – jak deweloperzy dostosowują projekty do potrzeb mieszkańców? Osiedla bez barier architektonicznych – jak deweloperzy dostosowują projekty do potrzeb mieszkańców? 22.07.2021
Zobacz inne

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50006
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Outsourcing w zarządzaniu zasobami przedsiębiorstwa
Outsourcing w zarządzaniu zasobami przedsiębiorstwa Difin
Zobacz inne

Baza Firm

HUB HR
HUB HR
Zobacz inne