Brakuje specjalistów niezbędnych do zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa informatycznego

Data dodania: 25.03.2019

Trend Micro Incorporated przedstawił wyniki badań, z których wynika, że długotrwały brak specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa zmusza wiele przedsiębiorstw do szukania pomocy na zewnątrz. Najczęściej decydują się one na zakup technologii do automatyzacji procesów, rozszerzenie programów szkoleniowych oraz zlecanie wykonawcom zewnętrznym zadań związanych z wykrywaniem zagrożeń i zapobieganiem im. 

Zarówno małe firmy, jak i wielkie przedsiębiorstwa borykają się dziś z podobnymi problemami: ich działy bezpieczeństwa informatycznego albo mają za mało pracowników, albo są zbyt rozbudowane. Coraz więcej alertów dotyczących zagrożeń, trudności z ustaleniem priorytetów działań oraz brak wykwalifikowanych kadr mogą przytłaczać firmę i stwarzać niepotrzebne ryzyko.

W badaniach wzięło udział 1125 osób podejmujących decyzje w działach informatycznych firm na całym świecie[1]. 69% przedsiębiorstw stwierdziło, że automatyzacja zadań dotyczących cyberbezpieczeństwa oparta na sztucznej inteligencji ograniczy niekorzystne skutki braku specjalistów. Nie bez znaczenia jest fakt, że w minionym roku 64% firm odnotowało wzrost liczby zagrożeń cybernetycznych.

Ochrona przedsiębiorstwa przed cyberatakami to zadanie bardzo trudne. Jak pokazują dane Trend Micro Smart Protection Network tylko w samym styczniu zablokowano ponad 4,6 miliarda zagrożeń, głównie związanych z atakami poprzez pocztę e-mail. ― mówi Joanna Dąbrowska, Sales Engineer w Trend Micro. Działy nadzorujące obszar cyberbezpieczeństwa muszą ciągle monitorować alerty generowane przez systemy ochrony oraz na bieżąco informować kierownictwo przedsiębiorstwa o stanie ryzyka dla organizacji. Sytuacja ta jest szczególnie trudna w obliczu braków kadrowych. Rodzi to zwiększone zapotrzebowanie na zautomatyzowane i hostowane rozwiązania. Potwierdzają to też badania Trend Micro. Blisko 50% ankietowanych firm z Polski zgadza się, że automatyzacja rutynowych działań związanych z cyberbezpieczeństwem miałaby pozytywny wpływ na skutki braku specjalistów.

Na braki kadrowe pomoże sztuczna inteligencja  

Z badań wynika, że 63% decydentów z działów informatycznych zamierza wykorzystać sztuczną inteligencję do automatyzacji procesów bezpieczeństwa. O ile jednak sztuczna inteligencja może efektywnie przetwarzać dane, to wykwalifikowani specjaliści ds. zabezpieczeń są niezbędni do analizowania wyników i zarządzania całą strategią ochrony.

Jak informuje firma Gartner[2], „brak specjalistów ds. bezpieczeństwa jest problemem od lat i powoduje, że technologie zabezpieczające są stosowane w sposób nieprawidłowy. Należy spodziewać się, że liczba nieobsadzonych stanowisk w tym obszarze wzrośnie z 1 mln w 2018 r. do 1,5 mln pod koniec 2020 r.”.

„Większość przedsiębiorstw w ogóle z trudem znajduje pracowników, a w przypadku specjalistów problem jest jeszcze większy” ― czytamy dalej w raporcie firmy Gartner. „Zarządzane usługi wykrywania włamań i reagowania na nie (ang. managed detection and response ― MDR) spełniają oczekiwania firm różnej wielkości, które nie mają wewnętrznych pracowników ani doświadczenia w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ale nie chcą ograniczać się do technologii prewencyjnych, lecz inwestują w dodatkowe zabezpieczenia, aby monitorować swoje środowisko w trybie 24/7, wykrywać zagrożenia i reagować na nie”.

Trend Micro pomaga przedsiębiorstwom w pokonaniu tych trudności, uwzględniając zarówno braki technologiczne, jak i osobowe. Coraz więcej firm wdraża oferowane przez Trend Micro rozwiązania MDR i EDR (Endpoint Detection and Response ― wykrywanie zagrożeń w punktach końcowych i reagowanie na nie), które zapewniają lepszą widoczność, ułatwiają określenie priorytetów zagrożeń oraz optymalizują wykorzystanie zasobów i kompetencji kadrowych  – podsumowuje Joanna Dąbrowska.



Metodologia badania

Badanie zostało przeprowadzone na zlecenie Trend Micro przez firmę Opinium. W internetowej ankiecie wzięło udział 1125 decydentów z działów informatycznych, którzy odpowiadają w swoich firmach za cyberbezpieczeństwo i pracują w Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych, Niemczech, Hiszpanii, Włoszech, Szwecji, Finlandii, Francji, Holandii, Polsce, Belgii i Czechach.

  • [1] Badania zostały przeprowadzone w następujących krajach: Wielka Brytania, Stany Zjednoczone, Niemcy, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Finlandia, Francja, Holandia, Polska, Belgia i Czechy.
  • [2] Gartner, „Top Security and Risk Management Trends”, 2019 r.

Materiały powiązane

KarieraZmiany na wysokich stanowiskach Globalworth Poland
Zmiany na wysokich stanowiskach Globalworth Poland
12.12.2018
InwestycjeRynek hotelarski z mniejszą ilością otwarć
Rynek hotelarski z mniejszą ilością otwarć
27.11.2018
BiznesJak zgrabnie połączyć zabytkowe elementy architektury z nowoczesnym designem?
Jak zgrabnie połączyć zabytkowe elementy architektury z nowoczesnym designem?
18.04.2019
Poprzedni
Panattoni Europe szósty raz dla Amazona
Panattoni Europe szósty raz dla Amazona
Następny
Cloud Architect - nowy gracz w branży IT
Cloud Architect - nowy gracz w branży IT

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Krzysztof  Jarocki
Krzysztof Jarocki
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Filozofia Kaizen. Jak mały krok może zmienić Twoje życie
Filozofia Kaizen. Jak mały krok może zmienić Twoje życieOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
Zobacz inne

Baza Firm

Tétris Poland
Tétris Poland
Zobacz inne