CBRE wzmacnia swoje podejście sektorowe

Data dodania: 14.05.2018

Firma doradcza CBRE, działająca w obszarze nieruchomości komercyjnych, wzmacnia swoje podejście sektorowe. W związku z tym, mianowała szefów poszczególnych sektorów, którzy będą odpowiadali za całościową koordynację działań poszczególnych linii usługowych. Sektorem handlowym pokieruje Magdalena Frątczak, biurowym Łukasz Kałędkiewicz, a przemysłowym Sean Doyle. Celem wdrażanych zmian jest usprawnienie procesu obsługi klienta i większa efektywność działań.

CBRE stawia na sektory. Nominacje szefów nowych działów

- Zmiany w strukturze organizacyjnej naszej firmy są konsekwencją badań potrzeb, jakie przeprowadziliśmy wśród naszych klientów. Kluczowe są dla nas cztery płaszczyzny – klienci, sektory, linie usługowe i regiony. Reorganizację zaczęliśmy od obszaru sektorowego, w którym nominowaliśmy szefów poszczególnych sektorów. Ich zadaniem będzie koordynacja działań w firmie i stworzenie sprawnie funkcjonujących zespołów, świadczących bezkonkurencyjne usługi dla konkretnych typów nieruchomości i dopasowane do strategii klientów – mówi Daniel Bienias, Dyrektor Zarządzający CBRE w Polsce.

Szefem sektora handlowego została Magdalena Frątczak, która objęła stanowisko Head of Retail. Magdalena Frątczak posiada ogromne doświadczenie na rynku handlowym łącząc wiedzę związaną z funkcjonowaniem centrów handlowych i podnoszeniem ich wartości, z doradztwem dla inwestorów i właścicieli.

Rozwojem sektora biurowego zajmie się Łukasz Kałędkiewicz, który objął stanowisko Head of Office. Łukasz Kałędkiewicz od kilkunastu lat działa na rynku biurowym, doradzając największym firmom w zakresie doboru przestrzeni biurowej do indywidualnych potrzeb. Jednocześnie pozostanie szefem Advisory & Transaction Services, co pozwoli mu jeszcze lepiej koordynować działania i utrzymać pozycję CBRE jako lidera sektora biurowego.

Sean Doyle, będąc nadal szefem Działu Inwestycyjnego, obejmie  jednocześnie stanowisko Head of Industrial. Sean Doyle posiada wieloletnie doświadczenie w sektorze przemysłowym, które zdobywał doradzając przy największych transakcjach na rynku inwestycyjnym.

Wspólnym zadaniem Magdaleny, Łukasza i Seana jako szefów linii sektorowych będzie wypracowanie i realizacja spójnej strategii świadczenia usług przez CBRE w ramach poszczególnych sektorów.

Podobne zmiany, które mają na celu lepszą współpracę z klientami i są odpowiedzią na ich potrzeby, są wdrażane w coraz większej liczbie spółek CBRE na świecie.

Materiały powiązane

RaportySavills podsumowuje 2018 rok na rynku nieruchomości magazynowych i przemysłowych w Polsce
Savills podsumowuje 2018 rok na rynku nieruchomości magazynowych i przemysłowych w Polsce
07.02.2019
NieruchomościRuszyła globalna platforma danych PropTech Unissu.com
Ruszyła globalna platforma danych PropTech Unissu.com
08.01.2019
BiznesPierwszy polski startup w brukselskim akceleratorze
Pierwszy polski startup w brukselskim akceleratorze
10.12.2018
Poprzedni
Cykl inspiracyjny: tydzień 4 - Jak sprawić, by doskonalenie w procesach usługowych było ciągłe i dawało rezultaty?
Cykl inspiracyjny: tydzień 4 - Jak sprawić, by doskonalenie w procesach usługowych było ciągłe i dawało rezultaty?
Następny
11 maja poznaliśmy TOP WOMAN IN REAL ESTATE!
11 maja poznaliśmy TOP WOMAN IN REAL ESTATE!

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Eksperci

Iwona Janas
Iwona JanasBogate, 15 letnie doświadczenie zdobywała zarówno w Polsce jak i za granicą, odpowiadając za rozwój wielu firm, którym przewodziła na drodze po laur lidera. Jedną z nich jest ManpowerGroup, którą kieruje od ponad 11 lat, kształtując rynek pracy i outsourcingu w naszym kraju.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42008
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Prywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentówPrywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentów15.02.2019
  • LEAN TO NIE TYLKO PROCESY… O JAKICH INNYCH ASPEKTACH CZĘSTO ZAPOMINAMY?LEAN TO NIE TYLKO PROCESY… O JAKICH INNYCH ASPEKTACH CZĘSTO ZAPOMINAMY?15.02.2019
  • Echo Investment: eobuwie.pl w gronie najemców Galerii Młociny15.02.2019
  • Cresa reprezentuje Ten Square Games w City Forum we WrocławiuCresa reprezentuje Ten Square Games w City Forum we Wrocławiu14.02.2019
  • W magazynach bez zmian, czyli bardzo dobrzeW magazynach bez zmian, czyli bardzo dobrze14.02.2019
Zobacz inne

Literatura

Outsourcing. Podręcznik sprawdzonych praktyk
Outsourcing. Podręcznik sprawdzonych praktykMT Biznes
Zobacz inne

Blogi

  • Glonojad na Szybie
    Glonojad na SzybieKarina Kreja
  • Homeoffice jako system, nie benefit
    Homeoffice jako system, nie benefitKarina Kreja
  • Wellness: Text Neck i Technokaleki
    Wellness: Text Neck i TechnokalekiKarina Kreja
  • Wellness: Mit 10,000 kroków
    Wellness: Mit 10,000 krokówKarina Kreja
  • Wellness: Ergonomia, głupcze!
    Wellness: Ergonomia, głupcze!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
Zobacz inne

Baza Firm

HRK S.A.
HRK S.A.
Zobacz inne