Co pandemia zmieniła, a co pozostało w firmach bez zmian?

Data dodania: 24.06.2021

Pandemia Covid–19 wpłynęła na funkcjonowanie wielu branż, nie wszystkie zanotowały jednak znaczne spadki. Obiegowo przemysł i produkcja to sektory, które w wielu przypadkach wyszły z pandemii obronną ręką. Czy to jest jednak regułą? Interesujące światło na ten temat rzuca badanie firm Polcom i Intel,  przeprowadzone na grupie średnich i dużych przedsiębiorstw z sektora przemysłowego, produkcji i wydobycia, energii, wodociągów i użyteczności publicznej, a także budownictwa i nieruchomości.   

Pandemia – neutralny katalizator zmian

Z wyników badania przeprowadzonego przez Polcom i Intel „Przemysł 4.0 – krok w kierunku bezpieczeństwa przemysłowego” wyłania się obraz sytuacji związanej z pandemią Covid-19, która z jednej strony okazała się katalizatorem pozytywnych zmian, z drugiej zaś miała dość neutralny wpływ na funkcjonowanie działów IT. Raptem tylko 9 proc. przedsiębiorstw z badanego sektora odnotowało konieczność zamrożenia inwestycji oraz nowych projektów związanych z cyfryzacją.

W 42 proc. ankietowanych firm nie nastąpiły żadne ważne zmiany, choć w przypadku największych przedsiębiorstw i korporacji taką deklarację złożyło już tylko 35 proc. To właśnie w tej grupie podmiotów pandemia stała się czynnikiem, który przyspieszył cyfryzację (22 proc. vs. 17 proc. w średnich firmach) oraz zwiększył znaczenie działów IT (28 proc. vs. 22 proc.).

Wyniki te nie powinny nikogo dziwić, bowiem sektory wytwarzania i budownictwa wyszły z pandemii obronną ręką, a wiele podmiotów zanotowało nawet wyższe przychody i zyski niż w poprzednim roku, mówi Mariusz Juranek, dyrektor handlowy w Polcom – W rezultacie sprawni menedżerowie mogli potraktować pandemię Covid-19 jako szansę na realizację projektów z zakresu cyfrowej transformacji - oderwania pracowników od miejsca pracy (digital workplace), digitalizacji i automatyzacji procesów czy poprawy jakości obsługi klientów, w tym możliwości załatwienia wielu spraw online, bez potrzeby kontaktu osobistego.

Niemniej pandemia obnażyła braki w pewnych obszarach i potrzebę cyfryzacji kolejnych procesów biznesowych. W odpowiedziach respondentów nie zabrakło również głosów, że wpływu pandemii na IT nie da się ocenić zero-jedynkowo, bowiem cyfryzacja pewnych obszarów została przyspieszona, innych zaś uległa zauważalnemu spowolnieniu.

Pozytywny skutek uboczny

Jak czytamy w badaniu Polcom i Intela, najwięcej na znaczeniu za sprawą pandemii zyskało bezpieczeństwo i zgwarancja ciągłości działania – to właśnie te obszary stały się priorytetami w budowaniu strategii IT (86 proc. odpowiedzi). Największym wyzwaniem w tym obszarze jest ochrona danych przed kradzieżą lub inwigilacją (72 proc. wskazań) oraz ochrona danych przed utratą lub uszkodzeniem (66 proc.). Jednocześnie, aż 61 proc. respondentów wskazała chmurę obliczeniową jako technologię, która będzie miała największy wpływ na rozwój firm.

Powszechną reakcją firm na pandemię było przenoszenie systemów do chmury obliczeniowej, która umożliwiła sprawną komunikację i zachowanie ciągłości działania pomimo wyjątkowej sytuacji. Najwięcej wyzwań stanęło przed firmami, które wcześniej nie były zaawansowane w procesie cyfryzacji, ponieważ w relatywnie krótkim czasie musiały znaleźć rozwiązanie wielu istotnych problemów związanych np. ze zmianą procesu zakupowego z onsite na offline czy przeniesieniem pracowników na model pracy z domu. . Nie bez znaczenia jest też to, że Covid-19 przyczynił się do znacznego wzrostu występowania cyberataków i to pomimo znacznego zwiększenia nakładów na ten cel. Potwierdza to m.in. raport KPMG „Barometr cyberbezpieczeństwa”, z którego wynika, że aż 64 proc. organizacji odnotowało w ubiegłym roku przynajmniej jeden incydent z zakresu cyberbezpieczeństwa. Firmy, które wybrały chmurę mogły znacznie ograniczyć te ryzyka, wskazuje Mariusz Juranek.

Wydaje się, ze przedsiębiorstwa są teraz w dobrym momencie, żeby przyjrzeć się swojemu cyberbezpieczeństwu. Jak pokazują badania ARC Rynek co piąta firma w Polsce z powodu pandemii zwiększyła budżet na ten cel.

Materiały powiązane

COVID-19 Pandemia nie wywróciła naszego modelu pracy do góry nogami – wynika z badania Skanska
Pandemia nie wywróciła naszego modelu pracy do góry nogami – wynika z badania Skanska
24.06.2021
Biznes Jak pandemia wpłynęła na przyszłość branży detalicznej?
Jak pandemia wpłynęła na przyszłość branży detalicznej?
08.09.2021
Biznes Co nowego w faktoringu po roku pandemii?
Co nowego w faktoringu po roku pandemii?
13.05.2021
Poprzedni
Polacy nie odpoczywają. Dłuższe urlopy tylko sporadycznie
Polacy nie odpoczywają. Dłuższe urlopy tylko sporadycznie
Następny
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska

Newsletter

Kalendarium

  • Konferencja I love marketing 21.09.2021
  • Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej 23.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Katowic" 23.09.2021 Katowice
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Dariusz Olejnik
Dariusz Olejnik
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Spotkania integracyjne na urlopie? Spotkania integracyjne na urlopie? 17.09.2021
  • Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 17.09.2021
  • Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń 17.09.2021
  • Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport 16.09.2021
  • Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć 16.09.2021
Zobacz inne

Książki

Tajemnica Spotify
Tajemnica Spotify Poradnia K
Zobacz inne

Blogi

  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
  • Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować.
    Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować. Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Robert Zych
    Robert Zych Współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
Zobacz inne

Baza Firm

Virako Sp. z o. o.
Virako Sp. z o. o.
Zobacz inne