Cushman & Wakefield Polska z certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki 2021”

Data dodania: 07.09.2021

Międzynarodowa firma doradcza Cushman & Wakefield otrzymała certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki 2021” przyznawany na podstawie badania satysfakcji i zaangażowania pracowników.

Program Inwestor w Kapitał Ludzki (IwKL) skierowany jest do wszystkich firm i instytucji oraz oddziałów koncernów działających na terenie Polski, które w sposób odpowiedzialny myślą o rozwoju kompetencji swoich pracowników, a co za tym idzie – całej organizacji. Podstawą jest rzetelne, niezależne badanie pracowników. By firma została nagrodzona Godłem Inwestor w Kapitał Ludzki, powinna z przeprowadzonego badania uzyskać wynik na poziomie minimum 70%. Program jest prowadzony przez niezależną firmę badawczą Experience Institute, a same badania są realizowane już od 2006 r.

Wskaźnik „Inwestor w Kapitał Ludzki 2021” dla Cushman & Wakefield wyniósł 76%, plasując firmę powyżej wymaganego progu pozytywnej certyfikacji. Firma otrzymała we wszystkich wymaganych obszarach przynajmniej 71%. Aspekty, jakie obejmuje badanie to: ogólna satysfakcja z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje i pracownik jako ambasador.

Cushman & Wakefield uzyskało najwyższy wynik dla obszarów: Pracownik jako ambasador (82%) oraz Zaangażowanie (81%). W porównaniu z wynikami laureatów edycji z 2020 roku, szczególnie pozytywnie wyróżnia się obszar Relacji (komunikacji, współpracy). Ocena sprawności komunikacji w firmie oraz satysfakcja z firmowych urządzeń i systemów to aspekty bardzo pozytywnie wyróżniające się na tle laureatów programu 2020. Aż 88% ankietowanych pracowników Cushman & Wakefield uważa, że firma zapewnia wysokie standardy obsługi klienta.

Największą wartością i siłą naszej organizacji są ludzie, z którymi wspólnie realizujemy strategię biznesową oraz budujemy miejsce pracy oparte na zaufaniu, szacunku i różnorodności. Osiągnięty w ostatnim badaniu wynik bardzo nas cieszy, choć jednocześnie wskazuje, że tworzenie miejsca pracy przyszłości, to ciągły proces i wymaga nieprzerwanego, proaktywnego podejścia ze strony zespołu HR i zespołu zarządzającego. Ogromną satysfakcją jest dla nas fakt, że nasi pracownicy w zdecydowanej większości cieszą się z dobrych relacji ze współpracownikami (95%), czują się szanowani przez swoich bezpośrednich przełożonych (95%) oraz chętnie poleciliby nasze usługi swoim znajomym (87%) – podkreśla Anna Trochim, Head of HR Poland, Cushman & Wakefield.

Wysoki wynik w obszarze relacji jest dla nas potwierdzeniem tego, że pomimo trudnego pandemicznego czasu, udało nam się zadbać o tę strategiczną dziedzinę oraz właściwie zdefiniować i odpowiedzieć na potrzeby pracowników w zakresie komunikacji i współpracy – dodaje Eliza Bingul, Head of Digital & Corporate Communications CEE, Cushman & Wakefield.

Materiały powiązane

Nieruchomości Stopy kapitalizacji dla najlepszych nieruchomości logistycznych i handlowych w regionie EMEA mogą niedługo się zrównać
Stopy kapitalizacji dla najlepszych nieruchomości logistycznych i handlowych w regionie EMEA mogą niedługo się zrównać
15.11.2021
Nieruchomości Lokale usługowe jednym z elementów napędzających frekwencję w centrach handlowych
Lokale usługowe jednym z elementów napędzających frekwencję w centrach handlowych
22.11.2021
Raporty Elastyczna praca nową walutą przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów
Elastyczna praca nową walutą przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów
02.11.2021
Poprzedni
Ukraina jest ważnym sąsiadem i partnerem dla Polski
Ukraina jest ważnym sąsiadem i partnerem dla Polski
Następny
Helping Hand – platforma wsparcia zdrowia psychicznego pozyskała 3 mln złotych na rozwój produktu i ekspansję zagraniczną
Helping Hand – platforma wsparcia zdrowia psychicznego pozyskała 3 mln złotych na rozwój produktu i ekspansję zagraniczną

Newsletter

Kalendarium

  • KURS PŁACE 07.12.2021
  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 07.03.2022
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Junior HR&Payroll Specialist BPION Services Warszawa
  • Deputy Accounting Manager BPION Services Warszawa
Zobacz inne
  • BPION Services Payroll management, Administracja kadrami, księgowość, doradztwo i konsulting, finanse, Obsługa Księgi Głównej, sprawozdania finansowe, doradztwo personalne
Zobacz inne

Eksperci

Rafał  Malarz
Rafał Malarz
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Katowice zwyciężyły w Rankingu Miast Przyjaznych Ludziom! Katowice zwyciężyły w Rankingu Miast Przyjaznych Ludziom! 24.11.2021
  • Pierwszy budynek Quorum we Wrocławiu z wiechą Pierwszy budynek Quorum we Wrocławiu z wiechą 24.11.2021
  • Dogodzić wielu i znaleźć złoty środek, czyli o modelach pracy słów kilka Dogodzić wielu i znaleźć złoty środek, czyli o modelach pracy słów kilka 24.11.2021
  • Jak deweloper biurowy może budować z korzyścią dla lokalnych społeczności? Jak deweloper biurowy może budować z korzyścią dla lokalnych społeczności? 23.11.2021
  • Purpurowy Informator - RODO a dyrektywa o sygnalistach Purpurowy Informator - RODO a dyrektywa o sygnalistach 23.11.2021
Zobacz inne

Książki

Liderzy. 30 inspirujących rozmów z największymi liderami naszych czasów.
Liderzy. 30 inspirujących rozmów z największymi liderami naszych czasów. Znak Literanova
Zobacz inne

Blogi

  • Poradnik projektanta – część 1. Współdzielone biurka
    Poradnik projektanta – część 1. Współdzielone biurka Karina Kreja
  • RKO czyli Rodzinny Kapitał Opiekuńczy - nowe świadczenie opiekuńcze dla rodziców
    RKO czyli Rodzinny Kapitał Opiekuńczy - nowe świadczenie opiekuńcze dla rodziców HR NA SZPILKACH Monika Smulewicz
  • Nie tylko wdrożenie. Maintenance ma kluczowe znaczenie przy tworzeniu budżetu na Cyfrowych Współpracowników.
    Nie tylko wdrożenie. Maintenance ma kluczowe znaczenie przy tworzeniu budżetu na Cyfrowych Współpracowników. Digital Teammates S.A.
  • Jak poukładać pracę hybrydową?
    Jak poukładać pracę hybrydową? Karina Kreja
  • Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych?
    Zrozumieć platformy robotyczne. Na co warto zwrócić uwagę, decydując się na wykorzystanie platformy Blue Prism w robotyzacji procesów biznesowych? Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Wojciech Krupa
    Wojciech Krupa Strategic Account Manager, Workplace Consultant, Change Manager, C-Suite Advisor
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

good inside
good inside
Zobacz inne