Dla kogo jest coworking?

Data dodania: 12.03.2020

„Praca w domu to super opcja. Cisza, spokój, nie trzeba się zastanawiać, którą marynarkę dziś założyć” – brzmi znajomo? Home office to dla wielu wygoda i symbol wolności. Jednak czy zawsze tak jest? Pewnie każdy pamięta słynny wywiad politologa Roberta Kelly’ego dla stacji BBC, podczas którego dwa słodkie szkraby bez pardonu wtargnęły do pokoju, przeszkadzając w rozmowie na żywo. Jak uniknąć takich sytuacji bez skazywania się na długą umowę najmu lub pracę w kawiarni? Odpowiedzi coraz częściej szukamy w przestrzeniach coworkingowych.

Dla kogo jest coworking? Odpowiedź na to pytanie nie jest tak prosta i jednoznaczna, jak mogłoby się to wydawać. Najlepiej skupić nad realnymi potrzebami, jakie tego typu miejsce spełnia.

Naszą przestrzeń „zamieszkują” zarówno wolni strzelcy, jak i zespoły firm liczących kilkadziesiąt pracowników. Obok raczkujących startupów działa agencja interaktywna o międzynarodowej renomie – wymienia Paulina Ostrowska, Operations Manager przestrzeni CoWalk HUB w Łodzi. – To, co łączy ich wszystkich, to potrzeba komfortowej, kreatywnej przestrzeni sprzyjającej nawiązywaniu nowych kontaktów biznesowych i wymianie doświadczeń, dostępnej na elastycznych warunkach – uzupełnia.

Jak w domu, ale lepiej

I właśnie wyrażenie „zamieszkują” wydaje się w tym przypadku słowem-kluczem. Oczywiście podstawę stanowi przestrzeń dopasowana do różnych stylów pracy, zarówno tej indywidualnej, jak i zespołowej, w open space lub wydzielonych, zamykanych pomieszczeniach. Do tego często dochodzi w pełni wyposażona kuchnia, ekspres do kawy, dostawy świeżych owoców, prysznice z szafkami, wygodna kanapa, kącik relaksu, a niekiedy nawet i mini-siłownia. Wszystko po to, aby użytkownicy mogli z jednej strony poczuć się jak w domu, a z drugiej… uciec od rutyny i prozy dnia codziennego.

Jak wynika z raportu „The Remote Future”, możliwość pracy zdalnej to cenny atut, choć aż 81% respondentów przyznaje, że domowe biuro niepozbawione jest wad. Do najczęstszych zarzutów zalicza się zacieranie się granicy pomiędzy pracą i czasem wolnym, a także towarzyszące temu poczucie nieprzerwanego „trwania na stanowisku”. Paradoks? Nie, tak po prostu wygląda dzisiejsza specyfika pracy.

Szukaliśmy formuły, która umożliwi nam połączenie wspólnej pracy projektowej kilkuosobowych zespołów w twórczej przestrzeni z możliwością pracy samodzielnej – przyznaje Jakub Brzózka z firmy UNIT9. – Alternatywą dla tradycyjnego biurowca ze sztywną umową najmu okazała się przestrzeń serwisowana w klimatycznej, poprzemysłowej przestrzeni OFF Piotrkowska Center – dodaje.

Daleko blisko

Co ciekawe, wbrew panującej opinii, coworking nie stanowi wyłącznie domeny freelancerów i startupów. Operatorzy tego typu przestrzeni przyznają, że coraz częściej otrzymują zapytania od dyrektorów korporacji czy menedżerów wyższego szczebla, którzy odczuwają potrzebę zmiany otoczenia, nabrania dystansu i spojrzenia na swoje wyzwania z nieco innej perspektywy. Z atutów elastycznej powierzchni do pracy zdają też sobie sprawę działy HR większych firm, które wysyłają niekiedy całe zespoły na określony czas do mniej „formalnej” przestrzeni celem wypracowania kreatywnych rozwiązań problemu lub przetestowania nowych produktów w twórczym środowisku.
I właśnie możliwość kontaktu z drugim człowiekiem nierzadko stanowi wystarczającą zachętę, aby dołączyć do grona „lokatorów” coworkingu.

Wiele osób pracujących przez dłuższy czas w domu ma poczucie „wypadnięcia z obiegu” i stagnacji, zarówno fizycznej, jak i psychicznej. W naszej przestrzeni postanowiliśmy walczyć i z jednym, i z drugim – podkreśla Paulina Ostrowska. –Wnętrze zaaranżowane w myśl idei active design, która zachęca do aktywności, a odpowiedni dobór lokatorów buduje poczucie społeczności mówiącej tym samym językiem. W naszym przypadku jest to język technologii: aplikacji mobilnych, rzeczywistości wirtualnej i rozszerzonej oraz nowych mediów­ – dodaje szefowa CoWalk HUB.

Liczą się warunki

Jeżeli ktoś w dalszym ciągu nie wie, dlaczego przestrzenie coworkingowe cieszą się w Polsce rosnącą popularnością, to wiadomo że chodzi o… pieniądze. Ceny za wynajem klasycznych powierzchni biurowych w centrach największych miast w Polsce wahają się od 11,5 do 24 euro za 1 metr kwadratowy. Najkorzystniej wypada akurat Łódź, gdzie według najnowszych danych firmy OPG Property Professionals, „tradycyjne” biuro w obiekcie klasy A wynajmiemy za 12-16 euro miesięcznie. Najdrożej niezmiennie jest w Warszawie. Nierzadko koszty użytkowania serwisowanych powierzchni coworkingowych okazują się bardziej atrakcyjne. Dla wielu użytkowników kluczowym argumentem bywa też elastyczna umowa.

Rynek powierzchni nie pozostaje obojętny na potrzeby klientów, którzy biuro chcą traktować jak prostą usługę, bez piętrzących się aneksów i długiej umowy. Coraz częściej zarówno klasyczne projekty biurowe, jak i zyskujące na popularności przestrzenie wielofunkcyjne uzupełniane są o elastyczne przestrzenie współdzielone, z których korzystać mogą zarówno mniejsi, jak i więksi gracze.

W kreatywnym ekosystemie OFF Piotrkowska Center każdy znajdzie coś dla siebie – podkreśla Monika Hryniewicz, Head of Leasing w firmie OPG Property Professionals. – Oferujemy butikowe, nowoczesne biura o wysokim standardzie technicznym, klimatyczne wnętrza zrewitalizowanej fabryki dla firm kreatywnych, a także przestrzeń coworkingową, która stanowi świetne dopełnienie w obliczu dynamicznie zmieniających się, często tymczasowych potrzeb najemców – podsumowuje.

  • Autor:
  • Tower Group Communications

Materiały powiązane

Biznes Jak najciekawsze start-upy trafiają do funduszy VC?
Jak najciekawsze start-upy trafiają do funduszy VC?
19.08.2021
Polska Dziesiąty raz pobiegną, by pomóc! Poland Business Run już 5 września
Dziesiąty raz pobiegną, by pomóc! Poland Business Run już 5 września
26.08.2021
Biznes Pracownicy mają coraz większy wybór ofert pracy. Na rynku jest wyraźnie lepiej niż przed pandemią
Pracownicy mają coraz większy wybór ofert pracy. Na rynku jest wyraźnie lepiej niż przed pandemią
11.08.2021
Poprzedni
TOP10 ofert pracy dla Ukraińców wahały się od 14 do 19 zł netto na godzinę
TOP10 ofert pracy dla Ukraińców wahały się od 14 do 19 zł netto na godzinę
Następny
Nowy Dyrektor w Dziale Doradztwa Inwestycyjnego Colliers
Nowy Dyrektor w Dziale Doradztwa Inwestycyjnego Colliers

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 27.09.2021
  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Marcin  Piątkowski
Marcin Piątkowski
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
  • Rusza sprzedaż mieszkań na nowym osiedlu w centrum Warszawy Rusza sprzedaż mieszkań na nowym osiedlu w centrum Warszawy 24.09.2021
  • Działania PIP na najbliższe lata – rekomendacja RPO Działania PIP na najbliższe lata – rekomendacja RPO 24.09.2021
  • „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników 24.09.2021
  • Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur 24.09.2021
Zobacz inne

Książki

UKRYTY SKARB CZYLI JAK ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ USŁUG W OPARCIU O MODEL WIELOWARIANTOWY I LEAN MANAGEMENT?
UKRYTY SKARB CZYLI JAK ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ USŁUG W OPARCIU O MODEL WIELOWARIANTOWY I LEAN MANAGEMENT? Lean Enterprise Institute
Zobacz inne

Blogi

  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
Zobacz inne
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Katarzyna Czylok
    Katarzyna Czylok Redaktorka OutsourcingPortal
  • Wojciech Krupa
    Wojciech Krupa Strategic Account Manager, Workplace Consultant, Change Manager, C-Suite Advisor
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Clariant Services (Poland) Spółka z o.o.
Clariant Services (Poland) Spółka z o.o.
Zobacz inne