Dla kogo stanowisko audytora wewnętrznego?

Data dodania: 26.06.2018

Audytor wewnętrzny to stanowisko w dziale departamentu wewnętrznego. Jest to dział niezależny, będący tzw. „trzecią linią obrony”, obok działu compliance i ryzyka, pełniący funkcję doradczą i weryfikującą.

Rolą audytora wewnętrznego jest usprawnienie operacyjne organizacji oraz wniesienie do niej wartości dodanej. Audytor wewnętrzny zajmuje się zatem oceną oraz doskonaleniem procesów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w organizacji i może skupiać się na jednym bądź wielu obszarach. Praca ta wymaga również umiejętności szerszego spojrzenia na organizację i jej cele oraz bardzo dobrego zrozumienia ryzyka biznesowego, operacyjnego, finansowego oraz informatycznego. 

WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW

Drogę do audytu wewnętrznego można rozpocząć w audycie zewnętrznym, w dziale audytu wewnętrznego, bądź w innym dziale organizacji. Na rynku najbardziej poszukiwani są kandydaci, którzy posiadają min. 2-3 lata doświadczenia w audycie, najlepiej nabyte w strukturach największych firm consultingowych (tzw. „wielkiej czwórce”). Praca w tak dużych organizacjach pozwala kandydatom poznać międzynarodowe standardy i metodologię audytu oraz współpracować z klientami różnej wielkości oraz z różnych branż. Takie doświadczenia sprawiają, że kandydaci wiedzą, jak poruszać się w środowisku biznesowym oraz jak profesjonalnie komunikować się z osobami na wysokich stanowiskach. Ponadto, często kandydaci pracujący w audycie zewnętrznym mają szansę uczestniczenia w projektach audytu wewnętrznego, bądź projektach SOX, co pozwala im na jeszcze lepsze wykorzystanie swoich umiejętności w audycie wewnętrznym.

Poza wykształceniem wyższym, dobry kandydat powinien również posiadać dodatkowo przynajmniej jedną kwalifikację specjalistyczną. Obecnie najbardziej pożądanymi certyfikatami na rynku są: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), bądź legitymacja biegłego rewidenta.

Praca w audycie wewnętrznym oznacza współpracę z osobami z różnych departamentów w organizacji, co niekiedy wiąże się z koniecznością odbywania częstych podróży służbowych (na co osoby aspirujące do pracy w tym dziale powinny być przygotowane). Biegła znajomość języka angielskiego, szczególnie w dużych międzynarodowych korporacjach, jest również warunkiem koniecznym. Obok umiejętności twardych i doświadczenia, dobry audytor wewnętrzny posiada określone cechy osobowości. Osoby komunikatywne, logicznie myślące, dyplomatyczne oraz potrafiące efektywnie planować swój czas pracy, będą czuły się w audycie wewnętrznym, jak ryba w wodzie.

WYNAGRODZENIE

Zarobki w audycie wewnętrznym uzależnione są od stażu pracy, wykształcenia oraz wielkości firmy i branży. Specjaliści w sektorze prywatnym mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 12 000 PLN brutto w podstawie, natomiast menadżerowie zarządzający zespołem na stawki między 12 000 PLN – 18 000 PLN brutto.

MOŻLIWOŚCI ROZWOJU

Praca na stanowisku audytora wewnętrznego otwiera szerokie perspektywy rozwoju. Osoby, które pragną rozwijać się w dziale audytu wewnętrznego mogą awansować na stanowisko menadżerskie, a z czasem dyrektorskie, co łączy się z zarządzaniem większym zespołem bądź całym departamentem. Ponadto, nabycie doświadczenia w audycie wewnętrznym pozwala nie tylko na holistyczne spojrzenie na organizację, lecz także na poznanie osób i funkcji różnych departamentów. Dlatego też, przejścia z audytu wewnętrznego do działów kontrolingu finansowego, ryzyka bądź compliance pojawiają się dość często.

Autor: Małgorzata Dragan, Team Leader SSC/ BPO in HRK S.A


Jeśli interesują Cię inne publikacje, zapraszamy na stronę Outsourcing&More 

Materiały powiązane

InwestycjeDoskonałość procesowa w centrach GBS
Doskonałość procesowa w centrach GBS
04.06.2018
EdukacjaMonitoring wizyjny po RODO
Monitoring wizyjny po RODO
07.08.2018
LudzieBeach Volleyball Business Cup - Sport i biznes na boisku
Beach Volleyball Business Cup - Sport i biznes na boisku
25.05.2018
Poprzedni
Dawid Woliński projektuje dla Poland Business Run – ruszyła akcja “Pomagam Bardziej”
Dawid Woliński projektuje dla Poland Business Run – ruszyła akcja “Pomagam Bardziej”
Następny
Polska na hotelowym topie
Polska na hotelowym topie

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biogospodarki Łódź 201824.09.2018 Łódź
  • IT w Służbie Zdrowia GigaCon - Warszawa25.09.2018 Warszawa
  • How to prepare organization for automation? 25.09.2018
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Project Leader / Process ConsultantAdaptive Group Sp. z o.o.Łódź
Zobacz inne
  • Adaptive Group Sp. z o.o.Shared Services Centers, Business Process Outosurcing, Nearshoring and Offshoring Support, Transformation Programs, Business Architecture, Process Design,Organisation Optimization & Improvements
Zobacz inne

Eksperci

Marcin Kaczmar
Marcin KaczmarPraktyk o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu i budowaniu call centre. Od ponad 10 lat związany z rynkiem, zaczynał jak wielu w branży – od stanowiska Doradcy Klienta.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 38826
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • „Cyfrowe biuro - droga do cyfrowej firmy”„Cyfrowe biuro - droga do cyfrowej firmy”21.09.2018
  •  Colliers International ogłosił listę uczestników programu realizowanego w 2018 r. dla start-upów w branży technologii dla nieruchomości Colliers International ogłosił listę uczestników programu realizowanego w 2018 r. dla start-upów w branży technologii dla nieruchomości 20.09.2018
  • Skrócenie  okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej a obowiązki płatnika składek wobec ZUS. cz.1.Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej a obowiązki płatnika składek wobec ZUS. cz.1.20.09.2018
  • Biurowce otwarte na maluchówBiurowce otwarte na maluchów20.09.2018
  • Czy inwestowanie w nieruchomości w Polsce staje się mniej opłacalne?Czy inwestowanie w nieruchomości w Polsce staje się mniej opłacalne?20.09.2018
Zobacz inne

Literatura

Samorządowe centra usług wspólnych. pod red. Marleny Sakowskiej-Baryły i Marcina Górskiego
Samorządowe centra usług wspólnych. pod red. Marleny Sakowskiej-Baryły i Marcina GórskiegoMUNICIPIUM SA
Zobacz inne

Blogi

  • Workplejsowe  ROI
    Workplejsowe ROIKarina Kreja
  • Sześć zasad osobistej efektywności w sprzedaży
    Sześć zasad osobistej efektywności w sprzedażyRobert Zych
  • Wellness: Twój idealny dzień pracy
    Wellness: Twój idealny dzień pracyKarina Kreja
  • Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21
    Weekendowy KINT, czyli Krótko I Na Temat po raz 21Wiktor Doktór
  • Znaczeniowe pomyłki środowiskowe
    Znaczeniowe pomyłki środowiskoweKarina Kreja
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
Zobacz inne

Baza Firm

Gi Group
Gi Group
Zobacz inne