Exact Systems ułatwia studentom łączenie pracy z nauką

Data dodania: 29.01.2019

Exact Systems, firma specjalizująca się w kontroli jakości części motoryzacyjnych, udostępnił swoim współpracownikom i kandydatom aplikację mobilną – Exact People. Rozwiązanie umożliwia m.in. efektywne zarządzanie swoim czasem pracy i dopasowanie go do grafiku na uczelni, kalkulację wynagrodzenia za bieżący miesiąc czy szybki kontakt z koordynatorem. Wdrożenie aplikacji jest kolejnym etapem cyfryzacji procesów HR częstochowskiej spółki.

Transformacja demograficzna, coraz silniej odczuwalny rynek pracownika oraz ekspansja nowoczesnych technologii w codziennym i zawodowym życiu, napędzają zmiany w podejściu przedsiębiorstw do pracownika i procesu rekrutacji.

- W naszej strategii HR postawiliśmy przede wszystkim na przyciąganie i zatrudnianie młodych ludzi – studentów oraz absolwentów. Dlatego też postanowiliśmy wyjść naprzeciw oczekiwaniom i przyzwyczajeniom Millenialsów i zainwestowaliśmy w rozwiązanie mobilne. Exact People pozwala na elastyczne zarządzanie czasem pracy przy pomocy smartfona, z dowolnego miejsca na świecie. Aplikacja uzupełnia także dotychczasowe narzędzia HR. Dzięki niej przejście z kandydata do pracownika staje się dużo bardziej płynne. Kandydat jest stopniowo wprowadzany do naszej organizacji – widzi jak organizujemy pracę i może łatwo ocenić, czy chce do nas dołączyć. A pracownik zyskuje pełną kontrolę nad zleceniami i poziomem wynagrodzenia – mówi Jacek Opala, członek zarządu Exact Systems S.A.

Pracuj kiedy chcesz, zarabiaj ile chcesz

Exact People to intuicyjna aplikacja na smartfony zarówno dla kandydatów jak i aktywnych wykonawców usług Exact Systems, w tym studentów. Wersja dla kandydatów posiada 5 zakładek: kalendarz, powiadomienia, aktualności, oferty pracy, mój profil. Dzięki aplikacji sprawdzą na jakie stanowiska i w jakich miastach trwa aktualnie rekrutacja, a na wybraną ofertę zaaplikują bezpośrednio z telefonu. Natomiast wersja dla już zatrudnionych jest rozszerzona o 2 opcje: portfel i rejestr godzin.

Sercem aplikacji jest interaktywny kalendarz, który umożliwia elastyczne dopasowanie dni i godziny pracy do grafiku na uczelni czy dodatkowych zajęć́. W tym miejscu można zgłosić swoją dyspozycyjność́, a także sprawdzić czy koordynator nie wpisał pilnego zapotrzebowania na pracownika np. w ramach zastępstwa. Proponowany przez współpracownika harmonogram zatwierdza koordynator, a wszystkie zmiany planu oraz wiadomości od niego pojawiają się w powiadomieniach. W zakładce portfel znajdują się informacje dotyczące aktualnej stawki godzinowej, przepracowanego czasu oraz symulacja wypłaty, stworzona na podstawie liczby zatwierdzonych przez koordynatora godzin. Jeśli przewidywana pensja wydaje się niezadowalająca można rozszerzyć dyspozycyjność. 

Przyjazne, cyfrowe środowisko HR

Wdrożenie aplikacji Exact People jest kolejnym etapem na drodze do pełnej cyfryzacji procesów HR w spółce. Exact Systems rekrutuje i prowadzi szkolenia adaptacyjne całkowicie online. Aktywnie dba również o rozwój swoich pracowników, zarówno doświadczonych jak i tych świeżo zrekrutowanych. Platforma rekrutacyjna pozwala na bieżąco sprawdzać poziom kompetencji zespołu oraz oferować indywidualnie dopasowane szkolenia i kursy.

- Od kilku lat optymalizujemy procesy rekrutacyjne i szkoleniowe w naszej firmie. Dzięki takiemu podejściu zyskujemy potrójnie: zwiększamy zadowolenie i zaangażowanie pracowników, oszczędzamy czas oraz pieniądze, a także jesteśmy już przygotowani na nadchodzące zmiany demograficzne. Niedługo dominującą siłą na rynku pracy będą Millenialsi, a pierwsze zawodowe kroki będzie stawiać pokolenie Z. Obie te grupy wiekowe wychowały się w towarzystwie nowoczesnych technologii, a smartfon jest dla nich podstawowym narzędziem organizującym życie. Dlatego budowanie przyjaznego środowiska cyfrowego jest niezbędne dla dalszego rozwoju naszej firmy – podsumowuje Jacek Opala.

Materiały powiązane

EdukacjaKinnarps podczas Targów Furniture & Light w Sztokholmie spogląda w przyszłość
Kinnarps podczas Targów Furniture & Light w Sztokholmie spogląda w przyszłość
10.02.2019
Edukacja5 największych nieporozumień dotyczących RODO
5 największych nieporozumień dotyczących RODO
07.02.2019
EdukacjaBudynek biurowy Tasomix
Budynek biurowy Tasomix
14.12.2018
Poprzedni
Dachser powiększył swój poznański oddział
Dachser powiększył swój poznański oddział
Następny
Odpowiedzialny biznes. Trendy i prognozy na 2019 rok
Odpowiedzialny biznes. Trendy i prognozy na 2019 rok

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Filip Fludra
Filip Fludra
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
  • Deweloperzy weryfikują swoje strategie rozwojuDeweloperzy weryfikują swoje strategie rozwoju18.04.2019
  • Cushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowejCushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowej18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Jakość a outsourcing procesów w przedsiębiorstwie
Jakość a outsourcing procesów w przedsiębiorstwieWiedza i Praktyka
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
Zobacz inne

Baza Firm

Treyst Nieruchomości Sp. z o.o.
Treyst Nieruchomości Sp. z o.o.
Zobacz inne