Frank Recruitment Group doceniło Polskę

Data dodania: 19.10.2018

Frank Recruitment Group – jedna z największych na świecie firm rekrutacyjnych zajmująca się obsługą wąskich specjalności w branży IT rozpoczęła działania w Polsce. W biurze przy słynnej Hali Koszyki w Warszawie zespół aż pięćdziesięciu rekruterów będzie poszukiwać technologicznych ekspertów. Firma zdecydowała się na otwarcie biura właśnie w Warszawie ze względu na wysoką dynamikę rozwoju branży technologicznej w Polsce.

Spośród dziewięciu marek firmowych Frank Recruitment Group w Polsce działać będą trzy: Nigel Frank International, Pearson Frank oraz Washington Frank. Agencja w Polsce będzie więc poszukiwać ekspertów posługujących się rozwiązaniami Microsoft Dynamics i programistów do pracy głównie w systemach CRM i ERP.

Według badań Gartnera (Application Software Forecast 2018) w 2018 roku oba rynki CRM i ERP zanotowały znaczące wzrosty (kolejno 21% i 11,22%). W obu przypadkach wyniki te przewyższają noty innych państw w Europie, takich jak Wielka Brytania, Francja, czy Niemcy.

Czekaliśmy na odpowiedni moment, żeby rozpocząć działalność na polskim rynku. Biorąc pod uwagę opinie analityków branżowych nie mamy wątpliwości, że otwieramy biuro we właściwym czasie – mówi James McDonagh – dyrektor Frank Recruitment Group na Europę Centralną i Wschodnią. ­– Polska wyraźnie wyróżnia się na tle innych krajów europejskich najszybciej rozwijającym się sektorem technologicznym. Dodatkowym argumentem, znacząco podnoszącym walory miejsca jest fakt, że swoje biura ma tutaj także wielu naszych klientów, dzięki czemu będziemy w stanie odpowiadać na ich potrzeby szybciej i jeszcze trafniej.


Polska została doceniona przez Frank Recruitment Group nie tylko ze względu na dostęp do specjalistów w branży IT oraz na bycie coraz mocniejszym ośrodkiem skupiającym firmy w branży (z zestawienia Deloitte Technology 50 Central Europe 2017 wynika, że aż dziewiętnaście firm technologicznych ma siedzibę w Polsce), ale także ze względu na możliwość zbudowania tu mocnego, własnego zespołu. Firma podkreśla, że poszukuje utalentowanych i ambitnych pracowników, gwarantującim szkolenia i doświadczenie
pracy w międzynarodowym środowisku.

Rekrutując konsultantów z doświadczeniem, poszukujemy konkretnych cech i umiejętności – zarówno tych wykazanych w CV, jak i podczas bezpośredniej rozmowy. Jednak wcześniejsza praktyka w branży nie jest dla nas niezbędna. To, co doceniamy u wszystkich kandydatów to zdolności dyplomatyczne, odwaga do zadawania pytań, a także skuteczność w zdobywaniu informacji. – podkreśla James McDonagh – Duże wrażenie robią na nas kandydaci, którzy przychodząc na rozmowę wykazują się dobrą znajomością rynku, na jakim mają pracować. To pozwala przewidzieć ich zdolność szybkiego poznania klienta i skutecznej pracy dla niego w przyszłości. Szukamy tych, którzy łączą w sobie pewność siebie i dobre zdolności komunikacyjne.

Sprawdzoną praktyką w Frank Recruitment Group jest stałe szkolenie pracowników. Firma wyznaje zasadę, że zatrudniając dynamicznych i nastawionych na sukces ludzi musi dostarczać im narzędzia do dobrej pracy i możliwości dalszego rozwoju. W ten sposób nie tylko dba o zbudowanie zespołu najlepszych ekspertów w rekrutacji, ale także utrzymanie lojalności pracowników. Właśnie z tego powodu powstał wewnętrzny, globalny program Frank University, zapewniający wszystkim pracownikom firmy na świecie dostęp do różnorodnych szkoleń. W ramach programu organizowane są m.in. indywidualne sesje treningowe, comiesięczne warsztaty w grupach czy szkolenia online, dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Frank Recruitment Group podchodzi do kwestii szkolenia ekspertów kompleksowo – to znacznie więcej niż podnoszenie umiejętności związanych z miękkim HR-em, ale także szlifowanie technik negocjacji, praca nad lepszą obsługą z klienta oraz wdrażanie pracowników w nowe systemy, takie jak RODO.

Frank Recruitment Group w Warszawie otworzy już swoje piąte biuro w tym roku. Wcześniej swoją inaugurację miały filie w Tampie, Denver (Stany Zjednoczone), Barcelonie (Hiszpania) i Amsterdamie (Holandia). Firma nastawia się na zatrudnienie absolwentów wyższych uczelni (ze stopniem co najmniej licencjata) na stanowisku Junior Recruitment Consultant oferując im możliwości awansowania w ciągu roku.

Materiały powiązane

Kariera Jak polscy przedsiębiorcy mogą złagodzić skutki otwierania się niemieckiego rynku pracy?
Jak polscy przedsiębiorcy mogą złagodzić skutki otwierania się niemieckiego rynku pracy?
07.01.2019
Raporty Trendy na rynku pracy - raport płacowy Hays Poland
Trendy na rynku pracy - raport płacowy Hays Poland
09.04.2019
Kariera Rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie
Rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie
06.05.2019
Poprzedni
Globalny rebranding Grupy Teleperformance
Globalny rebranding Grupy Teleperformance
Następny
Łódź na weekend 19 - 21 października
Łódź na weekend 19 - 21 października

Newsletter

Kalendarium

  • The BSS Tour: Nordic Business Talks22.05.2019 Gdańsk
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • GBS Lions’ Talks: Everything You Always Wanted to Know About Knowledge Management but were afraid to ask30.05.2019 Cracow
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • RPA DeveloperDigital WorkforceŁódź
  • System ManagersDigital WorkforceŁódź
  • RPA Maintenance SpecialistDigital WorkforceŁódź
Zobacz inne
  • Digital WorkforceRobotic Process Automation, Intelligent Process Automation
Zobacz inne

Eksperci

Zofia Hejduk
Zofia Hejduk
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 43107
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Antal, Cushman & Wakefield i Vastint dzielą się wiedząAntal, Cushman & Wakefield i Vastint dzielą się wiedzą17.05.2019
  • Michał Bielawski prelegentem podczas Nordic Business Talks w GdańskuMichał Bielawski prelegentem podczas Nordic Business Talks w Gdańsku17.05.2019
  • ZFŚS a RODO - gorący temat wśród kadrowców i menedżerówZFŚS a RODO - gorący temat wśród kadrowców i menedżerów17.05.2019
  • Sukces warsztatów ‘Drużyny A’ podczas Shared Services & Outsourcing Week 2019 w LizbonieSukces warsztatów ‘Drużyny A’ podczas Shared Services & Outsourcing Week 2019 w Lizbonie16.05.2019
  • Savills została wybrana na zarządcę centrum handlowo-rozrywkowego Tkalnia w PabianicachSavills została wybrana na zarządcę centrum handlowo-rozrywkowego Tkalnia w Pabianicach16.05.2019
Zobacz inne

Literatura

Success and Change
Success and ChangeOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wyścig o architektoniczną automatyzację
    Wyścig o architektoniczną automatyzację Karina Kreja
  • Eventowy zawrót głowy
    Eventowy zawrót głowyWiktor Doktór
  • Bajkowo workplejsowo
    Bajkowo workplejsowoKarina Kreja
  • Ewolucja strategii nieruchomościowej
    Ewolucja strategii nieruchomościowejKarina Kreja
  • Strategia na peryferiach
    Strategia na peryferiachKarina Kreja
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
Zobacz inne

Baza Firm

Echo Investment SA
Echo Investment SA
Zobacz inne