HR Detektyw część 26 - nowości i zmiany

Data dodania: 19.02.2021

Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". Pamiętaj, że HR Detektywa możesz również oglądać i słuchać na moim kanale YouTube - HR na szpilkach.

#News 1 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został ponownie wydłużony

Rząd zdecydował o ponownym przedłużeniu dodatkowego zasiłku opiekuńczego (Dz.U. 2021 poz. 286). Zostaje on wydłużony do 28 lutego.

Zgodnie z przepisami ustawy, dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres, na jaki zostały zamknięte żłobki, kluby dziecięce, przedszkola, szkoły, placówki pobytu dziennego i inne placówki lub w związku z niemożnością sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19. O jego wypłatę mogą ubiegać się też rodzice w przypadku ograniczonego otwarcia takich placówek.

Na bieżąco monitorujemy sytuację epidemiczną w kraju. Po przeprowadzeniu analiz zdecydowaliśmy, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy kolejny raz zostanie wydłużony o kolejne dwa tygodnie. Oznacza to, że do końca lutego uprawnieni rodzice będą mogli skorzystać z tej formy wsparcia” – poinformowała minister Marlena Maląg.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwać będzie:

  • rodzicom dzieci w wieku do lat 8,
  • ubezpieczonym rodzicom dzieci:
    • do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
    • do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    • do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
  • ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą.

Dodatkowy zasiłek nie przysługuje tym rodzicom, z których jeden jest np. bezrobotny, lub też korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego. Zasiłek ten nie przysługuje również, gdy szkoła zapewni opiekę dziecku i rodzic z tej opieki skorzysta.

Aby otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy, uprawnione osoby muszą złożyć u swojego płatnika składek do ZUS (czyli pracodawcy lub zleceniodawcy) oświadczenie o sprawowanie opieki nad dzieckiem.

Rozporządzenie zostało opublikowane w dzienniku ustaw i weszło w życie z dniem 15 lutego 2021 r.

#News 2 ▪️ Zeznania podatkowe za 2020 r.

Od 15 lutego można składać zeznania podatkowe za 2020 r.

Na złożenie zeznania i rozliczenie PIT za ubiegły rok jest czas do 30 kwietnia 2021 r.

Aktywna jest już internetowa usługa pomagająca rozliczyć się z urzędem skarbowym – ePIT. Twój e-PIT jest z jedną z najpopularniejszych e-usług polskiej administracji. 

Dzięki Twój e-PIT podatnicy mają możliwość rozliczenia podatku w dogodnym miejscu i czasie, bez konieczności wizyty w urzędzie skarbowym – dodaje  minister finansów, funduszy i polityki regionalnej Tadeusz Kościński.

Dostęp do usługi możliwy jest wyłącznie przez e-Urząd Skarbowy, na stronie podatki.gov.pl. Korzystanie z usługi Twój e-PIT jest możliwe poprzez zalogowanie do e-Urzędu Skarbowego (e-US) Profilem Zaufanym, e-Dowodem lub poprzez bankowość elektroniczną.

W zeznaniu podatkowym za 2020 rok odliczyć można m.in. następujące ulgi:

  • ulga na dziecko,
  • ulga na internet,
  • ulga termomodernizacyjna,
  • ulga abolicyjna,
  • ulga budowlana,
  • ulga rehabilitacyjna,
  • ulga dla krwiodawców,
  • ulga dla ozdrowieńców,
  • ulga podatkowa od darowizny na walkę z COVID-19,
  • ulga dla osób poniżej 26. roku życia,
  • ulga B+R – czyli ulga na działalność badawczo-rozwojową.

Ulga podatkowa pozostaje prawem podatnika, a więc nie ma obowiązku korzystanie z niej. Podatnik sam odpowiada za to, aby konkretna ulga podatkowa znajdowała się w deklaracji rocznej. 

#News 3 ▪️ Interpretacja ZUS dotycząca podleganiu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym dzieci, które wykonują zajęcia zarobkowe

Sprawa dotyczy 9 letniego dziecka, które na zlecenie agencji reklamowej ma wystąpić w spocie reklamowym o przeciwdziałaniu alienacji rodzicielskiej. Małoletni posiada zezwolenie Inspektora pracy na wykonywanie zajęć zarobkowych w przedsięwzięciach reklamowych. W celu nagrania filmu, agencja zamierza zawrzeć z małoletnim reprezentowanym przez rodziców umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

Przedsiębiorca wystosował do ZUS wniosek wraz z zapytaniem:

Czy małoletni wykonujący zajęcia zarobkowe na podstawie umowy o świadczenie usług, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym?

Interpretacja ZUS brzmi następująco:

Stosownie do art. 6 ust. 4 ustawy systemowej osoby nie podlegają ubezpieczeniom społecznym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami do ukończenia 26 roku życia. Brak natomiast w ustawie wyłączenia spod obowiązku ubezpieczeń dzieci nieobjętych zakresem powołanego przepisu w przypadku uzyskiwania przez nie przychodów z tytułu umowy zlecenia. Uznać zatem należy brak obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym uczniów młodszych, którzy są w szkole podstawowej do dnia jej ukończenia.

 

Więcej na temat m.in. likwidacji OFE czy też jednolitego pliku ubezpieczeniowego przeczytacie Państwo na stronie: https://monikasmulewicz.pl/

 

Kursy/webinary

W lutym zapraszam Cię na szkolenie rozpoczynające nowy cykl spotkań z komornikiem:

Obowiązki pracodawcy w kontaktach z komornikiem – zmiany od 1 grudnia 2020 r. – 23 lutego 2021 r.

Na szkoleniu dowiesz się:

  • Jakie są Twoje obowiązki jako pracodawcy, aby nie zostać ukaranym wysoką grzywną za ich niedopełnienie. 
  • Czy udzielane przez Ciebie informacje są zgodne z prawem.
  • Czy pracownik na umowie zleceniu podlega egzekucji komorniczej. 
  • Co zrobić, gdy pracownik ma kilka zajęć komorniczych. 
  • Czy komornik powinien wiedzieć o premiach i nagrodach pracownika.
  • Co zrobić gdy taki pracownik odchodzi z pracy.

Jeśli nie do końca czujesz się pewnie w relacji pracodawca-komornik, to szkolenie jest dla Ciebie!

Więcej informacji na temat szkolenia

24 lutego zapraszamy na kolejny webinar z cyklu „Płace dla zaawansowanych”.

Rozliczanie wynagrodzeń w sytuacjach wątpliwych w 2021 r.  – 24 lutego 2021 r.

Jakie tematy zostaną omówione?

  • Wpływ składanych oświadczeń pracowniczych na rozliczanie wynagrodzeń.
  • Rozliczanie niskich wynagrodzeń.
  • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca (objęcie Izolacją – Kwarantanną).
  • Rozliczanie wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
  • Prawidłowe ustalenie podstaw do wypłaty: wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent pieniężny odpraw i odszkodowań.
  • Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia po zmarłym pracowniku.

Więcej informacji na temat szkolenia

Dołącz do ekipy poszukiwaczy ciekawostek ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków! Czy Twoją tajną mocą jest śledzenie nowości w orzecznictwie i zmian w obowiązujących przepisach? A może z uporem maniaka śledzisz prace toczące się w rządowych instytucjach?

Wyniki Twoich poszukiwań prześlij na adres: hrdetektywi@monikasmulewicz.pl 

Skontaktuj się z nami i daj się poznać tysiącom Czytelników mojego bloga!

 


Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Materiały powiązane

Nieruchomości Nasza działalność w Europie wpisuje się w założenia Zielonego Ładu...
Nasza działalność w Europie wpisuje się w założenia Zielonego Ładu...
11.05.2021
Biznes Czy startup potrzebuje HR? 5 powodów, dla których zmienisz zdanie
Czy startup potrzebuje HR? 5 powodów, dla których zmienisz zdanie
16.06.2021
Edukacja Kalendarz kadrowego i księgowego na maj 2021 r.
Kalendarz kadrowego i księgowego na maj 2021 r.
30.04.2021
Poprzedni
Rynek pracy w czasie COVID-19 - styczeń 2021 r.
Rynek pracy w czasie COVID-19 - styczeń 2021 r.
Następny
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska

Newsletter

Kalendarium

  • Konferencja I love marketing 21.09.2021
  • Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej 23.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Katowic" 23.09.2021 Katowice
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Krzysztof  Niewidziajło
Krzysztof Niewidziajło
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Spotkania integracyjne na urlopie? Spotkania integracyjne na urlopie? 17.09.2021
  • Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 17.09.2021
  • Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń 17.09.2021
  • Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport 16.09.2021
  • Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć 16.09.2021
Zobacz inne

Książki

Metoda Lean Startup
Metoda Lean Startup Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
  • Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować.
    Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować. Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Katarzyna Czylok
    Katarzyna Czylok Redaktorka OutsourcingPortal
  • Karina Kreja
    Karina Kreja Ekspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
Zobacz inne

Baza Firm

HAYS Poland
HAYS Poland
Zobacz inne