HR Detektyw część 33 - nowości i zmiany

Data dodania: 30.04.2021

Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi".

#News 1 ▪️ Polacy w czołówce pracujących po godzinach

Według danych OECD (Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju) Polska jest w czołówce państw europejskich pod względem liczby przepracowanych godzin z wynikiem średnio 1792 godzin rocznie! 

Zgodnie z artykułem 129 KP, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

Jakie są powody, dla których pracownicy pracują w nadgodzinach?:

  • wyższe wynagrodzenie,
  • za dużo obowiązków,
  • chce sprostać wygórowanym wymaganiom przełożonego.

Praca w nadgodzinach, przeciążenie zadaniami i brak równowagi pomiędzy życiem rodzinnym a zawodowym są przyczynami spadku motywacji u pracowników. Aż 23% firm nie podejmuje żadnych aktywności wspierających work-life balance. W zachowaniu równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym przeszkodą jest poczucie odpowiedzialności za przyjęte zadania – tak wskazało 41% badanych. 

Dane na podst. badania „Jak pracować i nie zwariować?”, przeprowadzonego przez Sodexo Benefits and Rewards Services.

#News 2 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony

Rada Ministrów zdecydowała o wydłużeniu prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie, czyli do 9 maja br. Zasady przyznawania zasiłku pozostają bez zmian.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługuje:

  • rodzicom dzieci w wieku do lat 8,
  • ubezpieczonym rodzicom dzieci:
    • do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,
    • do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    • do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
  • ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionym od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas, gdy placówki są nadal zamknięte ze względu na COVID-19 oraz w sytuacji, gdy placówka, która wznowiła działalność stacjonarną, zostanie zamknięta lub jej funkcjonowanie – mimo że jest otwarta – zostanie ograniczone ze względu na nieprzewidziane zamknięcie klasy czy oddziału.

Rozporządzenie weszło w życie z dniem 26 kwietnia 2021 r.

#News 3 ▪️ Pomoc dla przedsiębiorców z tarczy branżowej

16 kwietnia Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 o pomocy za marzec i kwiecień dla 63 branż, w tym dodatkowych 17 kodów PKD najbardziej obecnie poszkodowanych przez COVID19.

Nowelizacja rozporządzenia przewiduje:

  • zwolnienie ze składek ZUS za:
    • za styczeń 2021 r. lub
    • za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. lub
    • za luty 2021 r. lub
    • za marzec i kwiecień 2021 r. lub
    • za kwiecień 2021 r. – wnioski będzie można składać do 30 czerwca 2021 r.,
  • dopłatę 2 tys. zł do wynagrodzeń pracowników – wnioski będzie można składać do 30 czerwca 2021 r.,
  • świadczenie postojowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą,
  • dotację do 5 tys. zł dla mikro i małych przedsiębiorców – wnioski o dotację będzie można składać do 31 sierpnia 2021 r.

Wnioski o pomoc mogą składać przedsiębiorcy, którzy na dzień 31 marca 2021 r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Należy również wykazać 40 proc. spadek przychodów w jednym z trzech, z dwóch lub w miesiącu  poprzedzających miesiąc złożenia wniosku w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego, a także w lutym 2020 r. lub we wrześniu 2020 r.

Tym razem pomoc otrzymają również m.in. salony kosmetyczne, fryzjerskie, sklepy meblowe, budowlane oraz prowadzące handel detaliczny w galeriach handlowych, w tym sprzedaż sprzętu elektronicznego i sportowego.

Nowelizacja rozporządzenia pomocowego weszła w życie 26 kwietnia 2021 r. w zakresie przepisów dotyczących dofinansowań wynagrodzeń i dotacji , zaś regulacje dotyczące świadczenia postojowego i zwolnienia ze składek ZUS będą obowiązywać od 4 maja 2021 r.

#News 4 ▪️ Czy każdy musi tworzyć PPK?

Ruszył ostatni, czwarty etap wdrażania PPK. Dotyczy on wszystkich firm, które nie zostały objęte przepisami ustawy o PPK w poprzednich etapach wdrażania programu. 23 kwietnia minął termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK. Z kolei 10 maja mija termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK – ten termin jednak nie obowiązuje tych, których wszyscy pracownicy złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat.

PPK nie muszą tworzyć:

  • podmioty z IV etapu wdrożenia tego programu, jeśli naliczają i odprowadzają składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia uczestnika, a do PPE przystąpiło co najmniej 25% osób zatrudnionych w danym podmiocie. Warunkiem jest prowadzenie PPE na 1 stycznia 2021 r. oraz naliczenie i odprowadzenie składki do PPE za przynajmniej jeden okres przed tą datą.
  • osoby fizyczne, które zatrudniają – w zakresie niezwiązanym ze swoją działalnością gospodarczą – osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby. 
  • osoby samozatrudnione, nie zatrudniające pracowników, które nie spełniają definicji podmiotu zatrudniającego.

Wjęcej na temat m.in.: szczepień w zakładach pracy, czy też kontroli PIP w pierwszym kwartale 2021 r. przeczytacie Państwo na stronie: https://monikasmulewicz.pl/

 

Kursy/webinary

Już wkrótce rozpocznie się kolejna edycja bardzo popularnego kursu Czas pracy.

Kurs Czas pracy – 10 maja 2021 r.

Podczas tego kursu nauczysz się zgodnego z przepisami planowania i rozliczania czasu pracy, dobierania efektywnych biznesowo systemów i rozkładów czasu pracy, klasyfikowania godzin nadliczbowych i wielu innych!

Dołącz do Kursu Czas pracy

Przed nami nowy cykl webinarów prowadzonych przez Instytut Emerytalny.

Zasiłki chorobowe – nowe zasady podlegania i przyznawania świadczeń – 07 maja 2021 r.

Podczas webinarium eksperci scharakteryzują planowane zmiany zasad wypłacania zasiłków chorobowych oraz wskażą główne konsekwencje tych zmian.

Dołącz do webinaru

Oczywiście nie może zabraknąć szkoleń z cyklu „Płace dla zaawansowanych”. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym rozliczaniem podatkowo-składkowym świadczeń.

Dowiesz się m.in. jak rozliczyć:

wpłaty do PPK,
wynagrodzenie kiedy pracownik choruje lub/i korzysta z urlopu,
przeniesienie urlopu na kolejną umowę lub powrót do pracy po kilkumiesięcznej przerwie,
wynagrodzenia za inne nieobecności w pracy.

Rozliczanie Wynagrodzeń i Benefitów Pracowniczych na Liście Płac w 2021 r. – 12 maja 2021 r.

Dołącz do webinaru

Po długiej przerwie wracamy do webinarów z komornikiem.

Odpowiadamy na zajęcia i rozstrzygamy zbiegi – to nie musi być trudne – 20 maja 2021 r.

Na szkoleniu przeanalizujemy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń. Wyjaśnimy co zrobić w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej oraz w przypadku, gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności.

Dołącz do webinaru

Dołącz do ekipy poszukiwaczy ciekawostek ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków! Czy Twoją tajną mocą jest śledzenie nowości w orzecznictwie i zmian w obowiązujących przepisach? A może z uporem maniaka śledzisz prace toczące się w rządowych instytucjach?

Wyniki Twoich poszukiwań prześlij na adres: hrdetektywi@monikasmulewicz.pl 

Skontaktuj się z nami i daj się poznać tysiącom Czytelników mojego bloga!


Ufam, że mój artykuł okazał się dla Ciebie pomocny. Zobacz więcej o podobnej tematyce lub zdobądź wiedzę z innych obszarów! Zdobywaj nowe kompetencje! Będzie mi bardzo miło, jeśli będziesz odwiedzać mój blog. Zapisz się na Newsletter,  chcę Cię informować o zmianach i ciekawych przypadkach z obszaru prawa pracy.

Chcesz mieć pewność, że nic Cię nie ominie?

Dołącz do ponad 12,000 subskrybentów i bądź na bieżąco!

Zdobywanie wiedzy i ciągły rozwój są dla Ciebie ważne? Moją misją jest edukować i dzielić się wiedzą. Zostaw komentarz i daj mi znać w rozwiązaniu jakich problemów mogę Ci jeszcze pomóc? Zainspiruj mnie do nowych treści!

Odwiedź i subskrybuj mój kanał na Youtube. Zdobywaj wiedzę jak mistrzowie! Rzetelna wiedza, przykłady, wyliczenia, wyjaśnienia oraz interpretacje zawiłych przepisów – to wszystko znajdziesz na moim kanale! 

Materiały powiązane

HR Braki wykwalifikowanej kadrze kluczowym wyzwaniem w logistyce
Braki wykwalifikowanej kadrze kluczowym wyzwaniem w logistyce
31.05.2021
Edukacja Przebranżowienie na programistę
Przebranżowienie na programistę
25.06.2021
HR Co szósta firma chce zatrudniać nowych pracowników
Co szósta firma chce zatrudniać nowych pracowników
14.09.2021
Poprzedni
W biznes Miasta Łódź inwestuje światowa marka Wella Company
W biznes Miasta Łódź inwestuje światowa marka Wella Company
Następny
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska

Newsletter

Kalendarium

  • Konferencja I love marketing 21.09.2021
  • Przyszłość pracy zdalnej 21.09.2021
  • Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej 23.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Dagmara Witt-Kuczyńska
Dagmara Witt-Kuczyńska
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Spotkania integracyjne na urlopie? Spotkania integracyjne na urlopie? 17.09.2021
  • Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 17.09.2021
  • Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń 17.09.2021
  • Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport 16.09.2021
  • Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć 16.09.2021
Zobacz inne

Książki

Telefonem w klienta. Wstęp do telemarketingu
Telefonem w klienta. Wstęp do telemarketingu SEDNO
Zobacz inne

Blogi

  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
  • Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować.
    Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować. Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Wiktor Doktór
    Wiktor Doktór Ekspert branży outsourcingowej
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
Zobacz inne

Baza Firm

FlexiReporting
FlexiReporting
Zobacz inne