IHS Global zajmie prawie 4 300 mkw. w gdańskim biurowcu C200 Office

Data dodania: 31.05.2017

IHS Global sp z o.o., polski oddział amerykańskiego potentata w branży analiz ekonomicznych i finansowych IHS Markit, zajmie prawie 4 300 mkw. w gdańskim biurowcu C200 Office, który został zrewitalizowany przez firmę Euro Styl. Eksperci z JLL reprezentowali IHS Global w procesie poszukiwania lokalizacji i negocjacji warunków umowy najmu. Firma odpowiada również za aranżację i wykończenie biura w najwyższym standardzie, zgodnie z potrzebami klienta.

IHS Global wprowadza się do C200 Office

„Dla naszego zespołu programistów i analityków danych poszukiwaliśmy nowoczesnej i przyjaznej lokalizacji, która sprzyjałaby kreatywności i stwarzała dobre warunki do rozwoju firmy. Staramy się stworzyć bardzo atrakcyjne miejsce pracy dla zespołów pracujących w metodologii Agile, gdzie każdy zespół dostaje swoją niezależną przestrzeń oraz stworzyć przestrzenie w biurze do relaksu, spotkań w małych lub większych grupach. Przyjęliśmy także zasadę, że pracownik po wyjściu z pokoju „agile” ma się poczuć tak, jakby wyszedł z biura. Gruntownie odnowiony C200 Office, a szczególnie piętro, które przejmujemy, umożliwił nam realizację naszej wizji dla stworzenia miejsca do pracy w ciszy i skupieniu, gdy wymagana jest kreatywność i dostarczenie rozwiązań innowacyjnych oraz unikatowych”, informuje Andrzej Dostatni, Prezes Zarządu IHS Global Sp. z o.o.  

„IHS Global przeprowadzi się do nowej siedziby do końca sierpnia 2017 r. Od samego początku wiedzieliśmy, że nasz klient będzie potrzebował oryginalnego i inspirującego miejsca pracy, a profil firmy wymagał od nas znalezienia odpowiedniej siedziby, która zapewni firmie jak najlepsze warunki rozwoju, komfort i bezpieczeństwo. C200 to atrakcyjna i świetnie skomunikowana lokalizacja, a przyjazne, ciekawie zaaranżowane biuro z przestrzeniami do różnego typu pracy stanowi znakomite rozwiązanie dla ambitnego i dynamicznie rozwijającego się zespołu IHS Global”, komentuje Marcin Faleńczyk, szef trójmiejskiego oddziału JLL.

Oddany po rewitalizacji do ponownego użytku w marcu 2016 r. biurowiec C200 Office oferuje 17 600 mkw. nowoczesnej powierzchni biurowej w ramach siedmiu kondygnacji naziemnych. Biura zaaranżowane są na zasadzie wyodrębnienia osobnych przestrzeni dla drużyn „agile-owych”, z przestronnymi salami konferencyjnymi i do pracy grupowej oraz strefami relaksu. Ponadto, w budynku znajduje się klub fitness i rowerownia wraz z szatniami i prysznicami oraz kantyna dla pracowników. C200 jest zlokalizowany w centralnej części Gdańska i posiada doskonały dostęp do komunikacji miejskiej – przystanek tramwajowy jest przed wejściem do biurowca, a odległość do stacji Szybkiej Kolei Miejskiej to około 500 m. Odległość do Dworca Głównego PKP i PKS to 2 km.

C200 Office to przykład generalnej przebudowy biurowca z lat 70. ubiegłego wieku. Przez wiele lat swoje biura miały tu GE Money Bank będący częścią General Electric - jednej z największych światowych korporacji oraz Stocznia Północna. Jego nazwa nawiązuje do historycznego oznaczenia w nomenklaturze stoczniowej.

„Budynek C200 przez lata służył Stoczni, a teraz wprowadzają się do niego przedstawiciele międzynarodowego świata IT i finansów. Takie projekty jak C200 Office pozwalają odzyskać dobre lokalizacje dla tkanki miejskiej, a jednocześnie oferują wygodne i ciekawe przestrzenie dla biznesu oraz wpisują w międzynarodowy trend zagospodarowywania terenów poprzemysłowych”, dodaje Mikołaj Konopka, Wiceprezes Zarządu, Euro Styl.

Materiały powiązane

RaportyElastyczne miejsca pracy w Polsce, vol.2
Elastyczne miejsca pracy w Polsce, vol.2
27.03.2018
EdukacjaPZWLP realizuje pierwszy w Polsce program staży studenckich  w branży flotowej
PZWLP realizuje pierwszy w Polsce program staży studenckich w branży flotowej
04.06.2018
KarieraMarcin Klammer Prezesem Zarządu BNP Paribas Real Estate w Europie Środkowej i Wschodniej
Marcin Klammer Prezesem Zarządu BNP Paribas Real Estate w Europie Środkowej i Wschodniej
07.06.2018
Poprzedni
Kiedy opłaca się wdrożyć Recruitment Process Outsourcing
Kiedy opłaca się wdrożyć Recruitment Process Outsourcing
Następny
RANSOMWARE - przeszłość, teraźniejszość i przyszłość
RANSOMWARE - przeszłość, teraźniejszość i przyszłość

Newsletter

Kalendarium

  • Jak wdrożyć angażującą kulturę w nowoczesnych usługach biznesowych20.06.2018
  • Akademia najemcy - Pakiety zachęt20.06.2018 Kraków
  • INNOVATION DISTRICTS: oczekiwania, rozwiązania, prognozy20.06.2018 Warszawa
Zobacz inne

Rekrutacja

  • adidas representative with GermanTeleperformance PolskaWarszawa
  • Business Development ManagerPro ProgressioWarszawa
  • Ekspertem ds. sprzedaży telefonicznejTeleperformance PolskaWarszawa
  • Specjalista w dziale księgowości ze znajomością języków obcych (SSC/BPO)Antal Sp. z o.o.Łódź
  • Absolwenci z językami obcymiAdecco Poland Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Pro ProgressioOutsourcing - promocja, edukacja, networking
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
  • Teleperformance PolskaContact Center, Multilingual Customer Service, Customer Experience Management, Technical Support, Business Process Outsourcing
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Mariusz  Wiśniewski
Mariusz Wiśniewski
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 38003
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Moskwa vs WarszawaMoskwa vs Warszawa20.06.2018
  • Żeglując po sukces: wywiad z Robertem Godziszewskim Żeglując po sukces: wywiad z Robertem Godziszewskim 20.06.2018
  • Szczecin otwarty na innowacjeSzczecin otwarty na innowacje20.06.2018
  • Jak stworzyć dobrą atmosferę w pracy?Jak stworzyć dobrą atmosferę w pracy?20.06.2018
  • Firma doradcza CBRE wzmacnia kompetencje sektoroweFirma doradcza CBRE wzmacnia kompetencje sektorowe20.06.2018
Zobacz inne

Literatura

W sieci korzyści. Jak wykorzystać LinkedIn w kontaktach zawodowych
W sieci korzyści. Jak wykorzystać LinkedIn w kontaktach zawodowychOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Masz smaka na Maka?
    Masz smaka na Maka?Karina Kreja
  • Bez kofeiny, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.33
    Bez kofeiny, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.33Wiktor Doktór
  • Słów kilka o start-up'ach
    Słów kilka o start-up'achDymitr Doktór
  • Rozmiękczanie Designu
    Rozmiękczanie DesignuKarina Kreja
  • Otchłań biznesu, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.32
    Otchłań biznesu, czyli Wiktora tydzień na 5 vol.32Wiktor Doktór
Zobacz inne
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
Zobacz inne

Baza Firm

Fundacja Startup Hub Poland
Fundacja Startup Hub Poland
Zobacz inne