IHS Global zajmie prawie 4 300 mkw. w gdańskim biurowcu C200 Office

Data dodania: 31.05.2017

IHS Global sp z o.o., polski oddział amerykańskiego potentata w branży analiz ekonomicznych i finansowych IHS Markit, zajmie prawie 4 300 mkw. w gdańskim biurowcu C200 Office, który został zrewitalizowany przez firmę Euro Styl. Eksperci z JLL reprezentowali IHS Global w procesie poszukiwania lokalizacji i negocjacji warunków umowy najmu. Firma odpowiada również za aranżację i wykończenie biura w najwyższym standardzie, zgodnie z potrzebami klienta.

IHS Global wprowadza się do C200 Office

„Dla naszego zespołu programistów i analityków danych poszukiwaliśmy nowoczesnej i przyjaznej lokalizacji, która sprzyjałaby kreatywności i stwarzała dobre warunki do rozwoju firmy. Staramy się stworzyć bardzo atrakcyjne miejsce pracy dla zespołów pracujących w metodologii Agile, gdzie każdy zespół dostaje swoją niezależną przestrzeń oraz stworzyć przestrzenie w biurze do relaksu, spotkań w małych lub większych grupach. Przyjęliśmy także zasadę, że pracownik po wyjściu z pokoju „agile” ma się poczuć tak, jakby wyszedł z biura. Gruntownie odnowiony C200 Office, a szczególnie piętro, które przejmujemy, umożliwił nam realizację naszej wizji dla stworzenia miejsca do pracy w ciszy i skupieniu, gdy wymagana jest kreatywność i dostarczenie rozwiązań innowacyjnych oraz unikatowych”, informuje Andrzej Dostatni, Prezes Zarządu IHS Global Sp. z o.o.  

„IHS Global przeprowadzi się do nowej siedziby do końca sierpnia 2017 r. Od samego początku wiedzieliśmy, że nasz klient będzie potrzebował oryginalnego i inspirującego miejsca pracy, a profil firmy wymagał od nas znalezienia odpowiedniej siedziby, która zapewni firmie jak najlepsze warunki rozwoju, komfort i bezpieczeństwo. C200 to atrakcyjna i świetnie skomunikowana lokalizacja, a przyjazne, ciekawie zaaranżowane biuro z przestrzeniami do różnego typu pracy stanowi znakomite rozwiązanie dla ambitnego i dynamicznie rozwijającego się zespołu IHS Global”, komentuje Marcin Faleńczyk, szef trójmiejskiego oddziału JLL.

Oddany po rewitalizacji do ponownego użytku w marcu 2016 r. biurowiec C200 Office oferuje 17 600 mkw. nowoczesnej powierzchni biurowej w ramach siedmiu kondygnacji naziemnych. Biura zaaranżowane są na zasadzie wyodrębnienia osobnych przestrzeni dla drużyn „agile-owych”, z przestronnymi salami konferencyjnymi i do pracy grupowej oraz strefami relaksu. Ponadto, w budynku znajduje się klub fitness i rowerownia wraz z szatniami i prysznicami oraz kantyna dla pracowników. C200 jest zlokalizowany w centralnej części Gdańska i posiada doskonały dostęp do komunikacji miejskiej – przystanek tramwajowy jest przed wejściem do biurowca, a odległość do stacji Szybkiej Kolei Miejskiej to około 500 m. Odległość do Dworca Głównego PKP i PKS to 2 km.

C200 Office to przykład generalnej przebudowy biurowca z lat 70. ubiegłego wieku. Przez wiele lat swoje biura miały tu GE Money Bank będący częścią General Electric - jednej z największych światowych korporacji oraz Stocznia Północna. Jego nazwa nawiązuje do historycznego oznaczenia w nomenklaturze stoczniowej.

„Budynek C200 przez lata służył Stoczni, a teraz wprowadzają się do niego przedstawiciele międzynarodowego świata IT i finansów. Takie projekty jak C200 Office pozwalają odzyskać dobre lokalizacje dla tkanki miejskiej, a jednocześnie oferują wygodne i ciekawe przestrzenie dla biznesu oraz wpisują w międzynarodowy trend zagospodarowywania terenów poprzemysłowych”, dodaje Mikołaj Konopka, Wiceprezes Zarządu, Euro Styl.

Komentarze

Materiały powiązane

PolskaW Warszawie trwają zapisy do największej charytatywnej sztafety w Polsce
W Warszawie trwają zapisy do największej charytatywnej sztafety w Polsce
20.07.2017
TechnologiePraca z nowymi technologiami nie taka prosta
Praca z nowymi technologiami nie taka prosta
03.10.2017
EdukacjaMenadżer idealny - przywództwo 360°
Menadżer idealny - przywództwo 360°
28.09.2017
Poprzedni
Kiedy opłaca się wdrożyć Recruitment Process Outsourcing
Kiedy opłaca się wdrożyć Recruitment Process Outsourcing
Następny
RANSOMWARE - przeszłość, teraźniejszość i przyszłość
RANSOMWARE - przeszłość, teraźniejszość i przyszłość

Newsletter

Kalendarium

  • Zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych a biznesowa rzeczywistość20.10.2017 Warszawa
  • VIII Pilskie Subregionalne Targi Pracy i Kariery20.10.2017 Piła
  • GET.NET 201728.10.2017 Gdańsk
Zobacz inne

Rekrutacja

  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Administrator Bezpieczeństwa InformacjiESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Grafik/Operator DTPDrukfirmowy Sp. Z o.o.Warszawa
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Administrator Bezpieczeństwa InformacjiESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
Zobacz inne
  • Drukfirmowy Sp. Z o.o.Usługi poligraficzne, optymalizacja zamówień druku w przedsiębiorstwach
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
Zobacz inne

Eksperci

Justyna Poluta
Justyna Poluta
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 34761
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • MDD na Warsaw Home 2017!MDD na Warsaw Home 2017!20.10.2017
  • COLLECTION S - zwycięzcą German Design Award 2018COLLECTION S - zwycięzcą German Design Award 201820.10.2017
  • Dzinga partnerem konferencji o rewolucji w zarządzaniu sprzedażą!Dzinga partnerem konferencji o rewolucji w zarządzaniu sprzedażą!20.10.2017
  • Wrocław. Dynamiczny rozwój biznesu w stolicy Dolnego Śląska.Wrocław. Dynamiczny rozwój biznesu w stolicy Dolnego Śląska.20.10.2017
  • Promocje w Cushman & WakefieldPromocje w Cushman & Wakefield20.10.2017
Zobacz inne

Literatura

Zaangażowany outsourcing. Pięć zasad, które zmienią oblicze outsourcingu
Zaangażowany outsourcing. Pięć zasad, które zmienią oblicze outsourcinguMT Biznes
Zobacz inne

Blogi

  • Coaching on the job - jak efektywnie szkolić opiekunów klienta?
    Coaching on the job - jak efektywnie szkolić opiekunów klienta?Robert Zych
  • Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych? Teoria wszystkiego - cz. 3
    Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych? Teoria wszystkiego - cz. 3Krzysztof Herdzik
  • Teoria wszystkiego cz.2. Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych?
    Teoria wszystkiego cz.2. Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych?Krzysztof Herdzik
  • Teoria wszystkiego cz.1. Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych?
    Teoria wszystkiego cz.1. Dokąd prowadzą nas zmiany społeczne, kulturowe, rozwój technologii i zrozumienie nas samych?Krzysztof Herdzik
  • ABC komunikacji internetowej Call Center w Polsce
    ABC komunikacji internetowej Call Center w PolsceWiktor Doktór
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
Zobacz inne

Baza Firm

Raya Contact Center Europe
Raya Contact Center Europe
Zobacz inne