Jak chcemy pracować

Data dodania: 15.10.2018

Najważniejszą cechą środowiska pracy dla polskich pracowników jest dostęp do światła dziennego – wskazało na nią aż 95% zapytanych. Drugim ważnym czynnikiem, dla 93% respondentów, jest możliwość kontroli otoczenia, np. ustawienia temperatury, a podium domyka dostęp do transportu publicznego – 88% wskazań. Co więcej, zdecydowana większość pracowników polubiła budki telefoniczne, w przeciwieństwie do coworkingowego trybu pracy, którego Polacy jeszcze się uczą. Tak wynika z raportu „How we want to work?”, w którym CBRE sprawdziło, czego od miejsca pracy oczekują pracownicy.

Bardzo cieszy nas, że pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę z wpływu, jaki ma jakość firmowych pomieszczeń na wizerunek firmy i efekty pracy zespołu. Dobrze zaaranżowane biuro, dostosowane do specyfiki pracy organizacji jest nie tylko jej wizytówką, ale także magnesem przyciągającym dobrych pracowników na bardzo konkurencyjnym obecnie rynku – mówi Igor Czmyr, szef działu strategii środowiska pracy w CBRE.

Światło na polskie biurowce

Najważniejszą cechą środowiska pracy, na którą zwraca uwagę aż 95% pracowników, jest dostęp do światła dziennego. Na drugim miejscu znajduje się możliwość kontroli otoczenia, np. wpływ na temperaturę, ustawienie klimatyzacji – ceni je 93% zatrudnionych. Podium domyka bliskość transportu publicznego, która jest ważna dla 88% zapytanych. Element miejsca pracy, który pojawił się tuż za podium, to kuchnia – 83% głosów.

Polski pracownik ceni sobie prywatność

Wśród najważniejszych elementów wyposażenia biura, które spełni marzenia polskich pracowników, znajdują się pokoje spotkań (90%), budki telefoniczne (85%) oraz miejsca relaksu (68%). Wiele emocji budzą powierzchnie coworkingowe – co trzeci zapytany lubi w nich pracować, neutralnie ocenia je 28% pracowników, a 39% ma o nich negatywne zdanie.

Z raportu CBRE „How we want to work?” wynika także, że więcej Polaków doświadczyło pracy w biurze tzw. gabinetowym – ponad połowa z nas, niż na open space, w którym pracowało 4 na 10 badanych. Co czwarty Polak ankietowany w tzw. biurze elastycznym, w którym przestrzeń społeczna przeplata się z prywatną.

Stres informacyjny w pracy to nie jest puste wyrażenie. Dotyka coraz większej liczby pracowników, dlatego potrzebują oni miejsc, w których mogą w ciszy skoncentrować się na realizacji zadania lub załatwić ważną sprawę przez telefon. Jednocześnie pracodawcy powinni zapewnić swoim pracownikom i zespołom odpowiednie przestrzenie do spożycia posiłków, stref do odpoczynku czy rozmów ze współpracownikami – dodaje Igor CzmyrCBRE.

Szczęśliwe biuro to zdrowe biuro

Eksperci CBRE zbadali także, jakie czynniki są w biurze kluczowe, by pracownicy czuli się zdrowi i szczęśliwi. To przede wszystkim naturalna przestrzeń i odpowiednie oświetlenie – 3 na 4 osoby pracujące w biurze przyznały, że dzięki tym czynnikom czują się bardziej szczęśliwe. Miejsce pracy pełne natury sprawia, że aż dwie trzecie pracowników czuje się jednocześnie zdrowiej, odpowiednie oświetlenie daje takie poczucie połowie respondentów.

Dwie trzecie pracowników, którzy zdrowo się odżywiają i zachowują równowagę psychiczną przez np. chwile relaksu w pracy, czuje się jednocześnie szczęśliwymi. Połowa ma poczucie, że dzięki tym elementom jest zdrowsza. Zdaniem ekspertów CBRE, dzięki aktywności fizycznej, 7 na 10 pracowników czuje się zdrowiej, a co trzeci jest szczęśliwszy. Nawet krótka, ale regularna przerwa na spacer w trakcie pracy może znacznie poprawić samopoczucie pracowników – rozumie to każdy mądry pracodawca!

Materiały powiązane

TechnologieRok 2019 przyniesie dynamiczny rozwój technologicznych trendów
Rok 2019 przyniesie dynamiczny rozwój technologicznych trendów
20.12.2018
InwestycjeFirma Advantech Poland przedłużyła umowę najmu w Ideal Distribution Center
Firma Advantech Poland przedłużyła umowę najmu w Ideal Distribution Center
17.09.2018
RaportyRynek magazynowo-produkcyjny w III kwartale 2018 roku
Rynek magazynowo-produkcyjny w III kwartale 2018 roku
21.11.2018
Poprzedni
Czy leasing będzie nadal opłacalny
Czy leasing będzie nadal opłacalny
Następny
Danfoss Power Solutions na Bielanach Wrocławskich
Danfoss Power Solutions na Bielanach Wrocławskich

Newsletter

Kalendarium

  • 3rd BSS Forum24.01.2019 Łódź
  • 6 Gala Outsourcing Stars24.01.2019 Łódź
  • Kongres Bezpieczeństwa Sieci31.01.2019 Kraków
Zobacz inne

Eksperci

Katarzyna Izabela Syrówka
Katarzyna Izabela Syrówka
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 41743
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Ręka w górę, kto kocha burgery! - Pasibus zaparkuje w Galerii MłocinyRęka w górę, kto kocha burgery! - Pasibus zaparkuje w Galerii Młociny23.01.2019
  • Czy wiesz jaką kwotę podatku możesz odliczyć w roku 2019 w ramach ulgi na dziecko?Czy wiesz jaką kwotę podatku możesz odliczyć w roku 2019 w ramach ulgi na dziecko?23.01.2019
  • Spadamy w rankingu Global Talent Competitiveness IndexSpadamy w rankingu Global Talent Competitiveness Index23.01.2019
  • Warszawa z najniższym współczynnikiem pustostanów od 2012 rokuWarszawa z najniższym współczynnikiem pustostanów od 2012 roku23.01.2019
  • 6 trendów na rynku inwestycji w nieruchomości6 trendów na rynku inwestycji w nieruchomości23.01.2019
Zobacz inne

Literatura

Inteligentny outsourcing. Sztuka skutecznej współpracy
Inteligentny outsourcing. Sztuka skutecznej współpracyMT Biznes
Zobacz inne

Blogi

  • Ergonomia głupcze!
    Ergonomia głupcze!Karina Kreja
  • Zakładka przeprowadzkowa
    Zakładka przeprowadzkowaKarina Kreja
  • "Butowy problem" w biurze
    "Butowy problem" w biurze Karina Kreja
  • Biurowe Lean
    Biurowe LeanWiktor Doktór
  • Ach, co to był za rok!
    Ach, co to był za rok!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Digital Teammates S.A.
Digital Teammates S.A.
Zobacz inne