Jak chcemy pracować

Data dodania: 15.10.2018

Najważniejszą cechą środowiska pracy dla polskich pracowników jest dostęp do światła dziennego – wskazało na nią aż 95% zapytanych. Drugim ważnym czynnikiem, dla 93% respondentów, jest możliwość kontroli otoczenia, np. ustawienia temperatury, a podium domyka dostęp do transportu publicznego – 88% wskazań. Co więcej, zdecydowana większość pracowników polubiła budki telefoniczne, w przeciwieństwie do coworkingowego trybu pracy, którego Polacy jeszcze się uczą. Tak wynika z raportu „How we want to work?”, w którym CBRE sprawdziło, czego od miejsca pracy oczekują pracownicy.

Bardzo cieszy nas, że pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę z wpływu, jaki ma jakość firmowych pomieszczeń na wizerunek firmy i efekty pracy zespołu. Dobrze zaaranżowane biuro, dostosowane do specyfiki pracy organizacji jest nie tylko jej wizytówką, ale także magnesem przyciągającym dobrych pracowników na bardzo konkurencyjnym obecnie rynku – mówi Igor Czmyr, szef działu strategii środowiska pracy w CBRE.

Światło na polskie biurowce

Najważniejszą cechą środowiska pracy, na którą zwraca uwagę aż 95% pracowników, jest dostęp do światła dziennego. Na drugim miejscu znajduje się możliwość kontroli otoczenia, np. wpływ na temperaturę, ustawienie klimatyzacji – ceni je 93% zatrudnionych. Podium domyka bliskość transportu publicznego, która jest ważna dla 88% zapytanych. Element miejsca pracy, który pojawił się tuż za podium, to kuchnia – 83% głosów.

Polski pracownik ceni sobie prywatność

Wśród najważniejszych elementów wyposażenia biura, które spełni marzenia polskich pracowników, znajdują się pokoje spotkań (90%), budki telefoniczne (85%) oraz miejsca relaksu (68%). Wiele emocji budzą powierzchnie coworkingowe – co trzeci zapytany lubi w nich pracować, neutralnie ocenia je 28% pracowników, a 39% ma o nich negatywne zdanie.

Z raportu CBRE „How we want to work?” wynika także, że więcej Polaków doświadczyło pracy w biurze tzw. gabinetowym – ponad połowa z nas, niż na open space, w którym pracowało 4 na 10 badanych. Co czwarty Polak ankietowany w tzw. biurze elastycznym, w którym przestrzeń społeczna przeplata się z prywatną.

Stres informacyjny w pracy to nie jest puste wyrażenie. Dotyka coraz większej liczby pracowników, dlatego potrzebują oni miejsc, w których mogą w ciszy skoncentrować się na realizacji zadania lub załatwić ważną sprawę przez telefon. Jednocześnie pracodawcy powinni zapewnić swoim pracownikom i zespołom odpowiednie przestrzenie do spożycia posiłków, stref do odpoczynku czy rozmów ze współpracownikami – dodaje Igor CzmyrCBRE.

Szczęśliwe biuro to zdrowe biuro

Eksperci CBRE zbadali także, jakie czynniki są w biurze kluczowe, by pracownicy czuli się zdrowi i szczęśliwi. To przede wszystkim naturalna przestrzeń i odpowiednie oświetlenie – 3 na 4 osoby pracujące w biurze przyznały, że dzięki tym czynnikom czują się bardziej szczęśliwe. Miejsce pracy pełne natury sprawia, że aż dwie trzecie pracowników czuje się jednocześnie zdrowiej, odpowiednie oświetlenie daje takie poczucie połowie respondentów.

Dwie trzecie pracowników, którzy zdrowo się odżywiają i zachowują równowagę psychiczną przez np. chwile relaksu w pracy, czuje się jednocześnie szczęśliwymi. Połowa ma poczucie, że dzięki tym elementom jest zdrowsza. Zdaniem ekspertów CBRE, dzięki aktywności fizycznej, 7 na 10 pracowników czuje się zdrowiej, a co trzeci jest szczęśliwszy. Nawet krótka, ale regularna przerwa na spacer w trakcie pracy może znacznie poprawić samopoczucie pracowników – rozumie to każdy mądry pracodawca!

Materiały powiązane

NieruchomościSpyroSoft S.A. wynajął całe piętro w biurowcu Nowy Targ we Wrocławiu
SpyroSoft S.A. wynajął całe piętro w biurowcu Nowy Targ we Wrocławiu
24.01.2019
BiznesPotencjał ulgi B+R
Potencjał ulgi B+R
14.03.2019
KarieraWork-life balance zamiast nadgodzin
Work-life balance zamiast nadgodzin
17.01.2019
Poprzedni
Czy leasing będzie nadal opłacalny
Czy leasing będzie nadal opłacalny
Następny
Danfoss Power Solutions na Bielanach Wrocławskich
Danfoss Power Solutions na Bielanach Wrocławskich

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Wojciech  Zoń
Wojciech Zoń
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

W sieci korzyści. Jak wykorzystać LinkedIn w kontaktach zawodowych
W sieci korzyści. Jak wykorzystać LinkedIn w kontaktach zawodowychOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
Zobacz inne

Baza Firm

Pro Progressio
Pro Progressio
Zobacz inne