Jak zmieniła się rola lidera w czasie pandemii?

Data dodania: 09.07.2021

Jak zmieniła się rola lidera w czasie pandemii? Jakie wyzwania czekają na kadrę zarządzającą? Na rynku jest już dostępna najnowsza publikacja, przygotowana przez ekspertów Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. E-book „Nowy Lider w czasie i po pandemii” stanowi próbę zgłębienia wyzwań, stojących przed kadrą menedżerską w pandemicznych i postpandemicznych biznesowych realiach.

Wszyscy wiemy, jak głębokie i daleko posunięte okazały się następstwa pandemii w różnych wymiarach: społecznym, gospodarczym, politycznym czy informacyjnym. Na wszystkich tych płaszczyznach doszło do koniecznych i nieuniknionych zmian. Gdy zaś rzeczywistość staje się zmienna i niepewna, nieuchronne wydaje się pytanie, jak sobie z nią poradzić i się w niej odnaleźć. Z pytaniem tym zderzyły się również organizacje i szeroko pojęty świat biznesu, w tym kadra menedżerska.

 

Pandemia, czyli… lekcja

 

Nie wszyscy liderzy zdali egzamin z zarządzania, ale – zdaniem ekspertów - nie należy tego rozpatrywać w kategorii porażki. - Dla całego świata biznesu pandemia była okazją do konfrontacji z pytaniami o wyzwania przyszłości i o to, jak się na nie przygotować. „Nowy Lider w czasie i po pandemii” stanowi próbę diagnozy tych wyzwań, osadzonych w różnych kontekstach, a jednocześnie skłania do refleksji, że doświadczenie, zdobyte podczas pandemii, może pomóc menedżerom stać się lepszymi liderami biznesu – tłumaczy dr inż. Grażyna Rembielak, kierownik studiów EMBA i MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.

 

Rozwój, inteligencja emocjonalna i zdrowie

E-book składa się z trzech rozdziałów, przygotowanych przez wykładowców Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej: prof. Olafa Żylicza, Annę Radzikowską oraz Edwarda Stanocha. Pierwsza część jest poświęcona kwestii pogłębiania i poszerzania kompetencji wśród menedżerów oraz szeregowych pracowników, drugi rozdział koncentruje się wokół inteligencji emocjonalnej, w tym m.in. świadomości społecznej i zarządzania relacjami, zaś trzeci dotyczy kwestii związanych ze zdrowiem i troski o dobrostan menedżerów oraz pracowników.

Prof. Olaf Żylicz ukończył psychologię w Akademii Teologii Katolickiej i studia doktoranckie na KUL. Studiował również w Technische Hochschule w Darmstadt (Niemcy). Jest związany z Instytutem Rozwoju Biznesu jako członek Zarządu oraz z Polską Fundacją Badań nad Zarządzaniem jako wiceprezes Zarządu. Jest akredytowanym trenerem, mentorem i egzaminatorem Noble Manhattan Coaching na wszystkich kursach NMC. Anna Radzikowska to Executive Coach, trenerka biznesowa, mentorka, działaczka społeczna i inwestorka z wieloletnim doświadczeniem w środowisku korporacyjnym i biznesie. W Szkole Biznesu PW odpowiada za koordynację i zawartość merytoryczną Personal Development Programme oraz za Social Impact Lab w ramach programu Executive MBA. Z kolei Edward Stanoch jest wieloletnim i uznanym wykładowcą w zakresie zarządzania strategicznego, mentorem programu MIT Enterprise Forum Poland dla start-upów w ścieżce „Zdrowie” w zakresie formułowania i wdrożenia strategii rozwoju firmy oraz pomiaru postępu jej realizacji.

Publikację „Nowy Lider w czasie i po pandemii” można pobrać bezpłatnie ze strony Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej.

 

Materiały powiązane

Edukacja HR Detektyw część 37 - nowości i zmiany
HR Detektyw część 37 - nowości i zmiany
15.07.2021
Praca Zdalna Praca zdalna to nie opcja a obowiązek pracodawców, przynajmniej według kobiet
Praca zdalna to nie opcja a obowiązek pracodawców, przynajmniej według kobiet
01.09.2021
Edukacja Efekt Churchill’a
Efekt Churchill’a
30.06.2021
Poprzedni
2 mln mkw. w budynkach biurowych czeka na najemców
2 mln mkw. w budynkach biurowych czeka na najemców
Następny
Nowy Dyrektor w Dziale Doradztwa Inwestycyjnego Colliers
Nowy Dyrektor w Dziale Doradztwa Inwestycyjnego Colliers

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 27.09.2021
  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
Zobacz inne

Eksperci

NICKLAS LINDBERG
NICKLAS LINDBERG
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów Praca na określony czas – w planach firm i rozważaniach specjalistów 24.09.2021
  • Rusza sprzedaż mieszkań na nowym osiedlu w centrum Warszawy Rusza sprzedaż mieszkań na nowym osiedlu w centrum Warszawy 24.09.2021
  • Działania PIP na najbliższe lata – rekomendacja RPO Działania PIP na najbliższe lata – rekomendacja RPO 24.09.2021
  • „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników „Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników 24.09.2021
  • Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur 24.09.2021
Zobacz inne

Książki

Dobre praktyki w sektorze Call Center. Vademecum dla pracodawców, pracowników i specjalistów bhp.
Dobre praktyki w sektorze Call Center. Vademecum dla pracodawców, pracowników i specjalistów bhp. Centralny Instytut Ochrony Pracy
Zobacz inne

Blogi

  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Wiktor Doktór
    Wiktor Doktór Ekspert branży outsourcingowej
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Katarzyna Czylok
    Katarzyna Czylok Redaktorka OutsourcingPortal
Zobacz inne

Baza Firm

Grupa Progres Sp. z o.o.
Grupa Progres Sp. z o.o.
Zobacz inne