Jakie wynagrodzenia oferowane są specjalistom oraz menedżerom w branży Bankowość i Ubezpieczenia?

Data dodania: 28.03.2013
  • Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w 2012 roku wyniosło 9 380 zł.
  • Średnia oferowanych wynagrodzeń w branży Bankowości oraz Ubezpieczeń wynosi 9 980 zł.

W ujęciu sektorowym najwyższą średnią wynagrodzeń odnotowano w branży Opieka zdrowotna i Farmacja. Wyniosła ona 12 170 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenia specjalistów branży Bankowości i Ubezpieczeń plasują się na średniej pozycji w porównaniu do innych branż.

"Pomimo zawirowań w sektorze Bankowość i Ubezpieczenia w ostatnich miesiącach, zarówno specjaliści jak i menedżerowie wyższego szczebla nie narzekają na brak ofert. Pracodawcy, z którymi współpracuje Antal international wykazują obecnie szczególną aktywność w poszukiwaniach specjalistów wyspecjalizowanych w obsłudze i pozyskiwaniu klientów z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Doświadczeni kandydaci, z dobrą znajomością lokalnego rynku mogą liczyć na oferty w wysokości od 6 500 do 9 000 PLN brutto miesięcznie" - komentuje Tomasz Stolarski, konsultant Antal Banking and Insurance.

Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013

 

Przykładowe wynagrodzenia oferowane na wybranych stanowiskach w ujęciu branżowym:

 

Przykładowe wynagrodzenia oferowane na wybranych stanowiskach w ujęciu branżowym

 

"Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku jest uzależnione od wielu czynników. Aby odnieść prezentowane dane do własnego bądź oferowanego przez pracodawcę wynagrodzenia należy wziąć pod uwagę szereg elementów - zaczynając od doświadczenia kandydata, kończąc na sytuacji ekonomicznej firmy" - informuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.


Czynniki determinujące osiągane wynagrodzenie

O badaniu

3. edycja raportu Antal International "Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów" została przygotowana na podstawie trzech źródeł wiedzy. Pierwsze z nich to badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie 3-20.09.2012 na próbie 1557 respondentów z Polski. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o dane z ponad 1000 procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal International w 2012 roku, a także wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami. Badanie dotyczy oferowanych wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczeniem oraz pracują w średnich i dużych firmach zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie są wynagrodzeniami całkowitymi, średnimi, brutto miesięcznie.

 

 

Materiały powiązane

KarieraNagła rezygnacja z pracy to szok dla przełożonego
Nagła rezygnacja z pracy to szok dla przełożonego
01.02.2019
TechnologieBranża finansowa ze wsparciem technologii open source
Branża finansowa ze wsparciem technologii open source
28.11.2018
BiznesStandard Chartered otwiera w Polsce "Treasury Modelling Hub”
Standard Chartered otwiera w Polsce "Treasury Modelling Hub”
27.03.2019
Poprzedni
Wyniki Badania Satysfakcji Kierowców PZWLP – część IV
Wyniki Badania Satysfakcji Kierowców PZWLP – część IV
Następny
Godzina dla Ziemi
Godzina dla Ziemi

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Iwona Janas
Iwona JanasBogate, 15 letnie doświadczenie zdobywała zarówno w Polsce jak i za granicą, odpowiadając za rozwój wielu firm, którym przewodziła na drodze po laur lidera. Jedną z nich jest ManpowerGroup, którą kieruje od ponad 11 lat, kształtując rynek pracy i outsourcingu w naszym kraju.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42917
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Zakończenie budowy drugiego etapu Business Garden w PoznaniuZakończenie budowy drugiego etapu Business Garden w Poznaniu23.04.2019
  • Nowy najemca Galerii MłocinyNowy najemca Galerii Młociny23.04.2019
  • Jak szybko znajdziesz nową pracę? Jak szybko znajdziesz nową pracę? 23.04.2019
  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
Zobacz inne

Literatura

12 rozmów o telemarketingu - tom II
12 rozmów o telemarketingu - tom IIWydawnictwa CCMS
Zobacz inne

Blogi

  • Strategia na peryferiach
    Strategia na peryferiachKarina Kreja
  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
Zobacz inne
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
Zobacz inne

Baza Firm

Carlsberg Shared Services
Carlsberg Shared Services
Zobacz inne