JLL powołuje strategiczny panel doradczy i ogłasza awanse do Zarządu firmy w Polsce

Data dodania: 20.01.2021

Pomimo trwającej pandemii, JLL zakończył 2020 rok wieloma sukcesami. Firma dostosowuje się globalnie do zmian na rynku nieruchomości i aby jeszcze lepiej odpowiadać na wyzwania przyszłości, stawia na bardziej holistyczny model współpracy z klientami, obejmujący różnorodne aspekty otoczenia biznesowego.

Dlatego też JLL powołuje przy Zarządzie strategiczny panel doradczy (Strategic Advisory Panel), którego celem jest szersza analiza i obiektywne spojrzenie na kierunki rozwoju gospodarczego i rynku nieruchomości w Polsce. Model ten, działający w formule think tanku, ma na celu zintegrowanie kompleksowej wiedzy JLL z wielu obszarów real estate oraz zakłada udział zewnętrznych ekspertów z tak zróżnicowanych środowisk jak technologie, zaawansowana analiza danych czy przywództwo.

 

Dążymy do jeszcze silniejszych partnerskich relacji z naszymi klientami w oparciu o unikalną wiedzę i doświadczenie rynkowe. Wzmacniając kompetencje doradcze i budując szersze, niezależne spojrzenie na kierunki rozwoju gospodarczego i rynku nieruchomości tworzymy panel doradczy - Strategic Advisory Panel – na którego czele stanie Kazimierz Kirejczyk, komentuje Mateusz Bonca, Dyrektor Zarządzający JLL w Polsce

 

Zmiany w modelu działania wiążą się także ze zmianami organizacyjnymi będącymi częścią planu sukcesji w polskim oddziale JLL.

 

Awanse i zmiany w zespole rynków kapitałowych

JLL powołuje do Zarządu Tomasza Pucha, który jednocześnie obejmie funkcję Dyrektora Działu Rynków Kapitałowych w Polsce. Tomasz ma 21 lat doświadczenia w sektorze nieruchomości komercyjnych. Do tej pory zarządzał zespołem ekspertów specjalizujących się w transakcjach sprzedaży/kupna projektów biurowych i magazynowych na terenie całego kraju. Wartość transakcji inwestycyjnych sfinalizowanych jego udziałem wynosi ok. 11 mld euro.

Równolegle, Agnieszka Kołat awansuje na stanowisko Executive Director, Retail Investment i będzie odpowiadała za dalszy rozwój inwestycyjnego biznesu handlowego. JLL fundamentalnie wierzy w długookresową wartość tego segmentu oraz potrzebę wsparcia klientów.

 

Awanse i zmiany w zespole biurowym

Do Zarządu JLL dołącza również Tomasz Czuba, obejmując jednocześnie stanowisko Dyrektora Działu Wynajmu Powierzchni Biurowych i Reprezentacji Najemcy. Tomasz Czuba ma 18 lat doświadczenia na rynku nieruchomości w Polsce. Do tej pory zarządzał zespołem ekspertów ds. wynajmu powierzchni biurowych (w imieniu deweloperów oraz funduszy inwestycyjnych), pracujących obecnie nad komercjalizacją budynków o łącznej powierzchni ponad 500 tys. mkw.

Jednocześnie pracami zespołu ds. reprezentacji właścicieli obiektów biurowych pokieruje Piotr Kamiński, który ma wieloletnie doświadczenie pracy w nieruchomościach komercyjnych i w JLL zajmuje się obsługą strategicznych klientów działu. Równolegle, Michał Lis awansuje na stanowisko Senior Director w zespole reprezentacji wynajmującego i będzie odpowiadał za rozwój tego biznesu na rynkach regionalnych.

 

Awanse i zmiany w zespole mieszkaniowym

W drugiej połowie roku do Zarządu JLL w Polsce dołączy też Paweł Sztejter, zastępując w nim Kazimierza Kirejczyka, z którym obecnie wspólnie kierują pracami działu mieszkaniowego. Paweł posiada ponad 25 - letnie doświadczenie związane z rynkiem mieszkaniowym i odpowiada dziś za relacje z podmiotami działającymi w sektorze budownictwa mieszkaniowego i za aktywności firmy w zakresie doradztwa deweloperskiego i transakcyjnego.

 

Nowy lider zespołu zarządzania projektami

Z początkiem lutego na stanowisko Dyrektora Działu Zarządzania Projektami w JLL dołączy Artur Pakuła. To ekspert z 20-letnim doświadczeniem zdobytym we wszystkich sektorach rynku nieruchomości. Artur realizował projekty we współpracy z wiodącymi deweloperami komercyjnymi, globalnymi instytucjami finansowymi i technologicznymi, funduszami inwestycyjnymi, najemcami korporacyjnymi oraz inwestorami indywidualnymi. W JLL będzie odpowiadał za rozwój biznesu z obszaru zarządzania projektami i doradztwa technicznego, koncentrując się na innowacjach technologicznych, ze szczególnym akcentem na usługi z obszaru zrównoważonego rozwoju. To jeden z priorytetów firmy na całym świecie.

 

Czas transformacji

Ogłoszone przez JLL zmiany wiążą się z decyzją Agaty Sekuły (kierującej do tej pory zespołem rynków kapitałowych), która obejmie ważne stanowisko poza biznesem konsultingowym, pozostając jednak w sektorze nieruchomości. Szczegóły związane z nowymi planami zawodowymi Agaty zostaną podane w najbliższym czasie.

Jednocześnie Anna Młyniec (kierująca do tej pory zespołem ds. wynajmu powierzchni biurowych i reprezentacji najemcy), podjęła decyzję o przerwie w karierze zawodowej. Jej funkcję objął Tomasz Czuba, który będzie nadawał długofalowy kierunek praktyki biurowej w firmie. Równolegle, Anna – jako jedna z najbardziej uznanych w Polsce ekspertek w tym segmencie pozostanie niezależnym, zewnętrznym, doradcą w ramach Strategic Advisory Panel.

 

Gratuluję awansów wszystkim liderom powołanym do nowych ról. Jestem przekonany, że będziemy wspólnie kontynuowali dobrą współpracę i wzmacniali nasze partnerskie relacje z klientami. Jednocześnie, serdecznie dziękuję Annie Młyniec i Agacie Sekule za lata pracy i zbudowanie wiodącej pozycji JLL na polskim rynku, jak również za stworzenie silnych zespołów eksperckich oraz przygotowanie i wdrożenie planu sukcesji. Gratuluję również nowych wyzwań i wierzę, że wprowadzane zmiany będą miały pozytywny wpływ na dalszy rozwój sektora nieruchomości w Polsce i Europie Centralnej, podsumowuje Mateusz Bonca

  • biuro prasowe:
  • JLL
  • JLL

Materiały powiązane

Podcasty „Jak pracować i nie zwariować”. Cykl podcastów Doroty Wellman
„Jak pracować i nie zwariować”. Cykl podcastów Doroty Wellman
22.09.2021
HR Pandemia uwypukliła braki kształcenia zawodowego w Polsce - brakuje pracowników dla wysoko rozwiniętego przemysłu
Pandemia uwypukliła braki kształcenia zawodowego w Polsce - brakuje pracowników dla wysoko rozwiniętego przemysłu
27.08.2021
HR Pracownicy fizyczni mogą liczyć na dobre zarobki i benefity
Pracownicy fizyczni mogą liczyć na dobre zarobki i benefity
18.10.2021
Poprzedni
Czy polski kapitał wkroczy na rynek nieruchomości komercyjnych?
Czy polski kapitał wkroczy na rynek nieruchomości komercyjnych?
Następny
TESCO wycofuje się z rynku polskiego i sprzedaje swoje punkty. Wiemy kto kupi 6 z nich
TESCO wycofuje się z rynku polskiego i sprzedaje swoje punkty. Wiemy kto kupi 6 z nich

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych MKBR 26.10.2021 Kielce
  • III Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych 26.10.2021
  • Akademia Inspektora Ochrony Danych 26.10.2021
Zobacz inne

Eksperci

Peter Ivanov
Peter Ivanov
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 21.10.2021
  • Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 21.10.2021
  • Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA 20.10.2021
  • Barometr stabilności otoczenia prawnego w Polsce - Aktualizacja za III kwartał 2021 r. Barometr stabilności otoczenia prawnego w Polsce - Aktualizacja za III kwartał 2021 r. 20.10.2021
  • Jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili? Jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili? 20.10.2021
Zobacz inne

Książki

OUTSOURCING USŁUG TRANSPORTOWYCH W SIŁACH ZBROJNYCH RP
OUTSOURCING USŁUG TRANSPORTOWYCH W SIŁACH ZBROJNYCH RP Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Zobacz inne

Blogi

  • Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania
    Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Sebastian Młodziński
  • Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy?
    Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy? Sebastian Młodziński
  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
Zobacz inne
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Robert Zych
    Robert Zych Współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Karina Kreja
    Karina Kreja Ekspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
Zobacz inne

Baza Firm

Cavatina Holding S.A.
Cavatina Holding S.A.
Zobacz inne