Kariera przyszłości

Data dodania: 19.09.2016

Na rynku pracy pojawiają się nowe profesje, w których pożądane są kompetencje obecnych 20- i 30-latków. Również innowacyjność gospodarki powoduje, że powstają specjalności, w których liczy się przede wszystkim kreatywność, znajomość nowych technologii i trendów. Co ciekawe, w wielu z nich można znaleźć zatrudnienie bez względu na ukończony kierunek studiów.

Druk 3D przyszłością gospodarki

Jeszcze kilka lat temu nikt nie przewidywał, jak duże znaczenie będzie miał druk w technologii 3D. Tymczasem wartość tego rynku rośnie na całym świecie, a innowacyjna metoda została wskazana przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego jako jedna z priorytetowych dziedzin gospodarki, na której będą koncentrowały się wydatki przeznaczone na badania. Druk 3D ma bowiem zastosowanie w wielu branżach i jest wykorzystywany przez najnowocześniejsze firmy na świecie – od medycyny, przez budownictwo, po design i jubilerstwo. W Polsce fachowców biegłych w tej technologii jest wciąż bardzo mało, a zapotrzebowanie na nich z czasem będzie rosło.

Wiesz czym jest Snapchat, Wine czy Pokemon Go?

Ogromny potencjał biznesowy tkwi także w mediach społecznościowych. Facebook przekroczył już jakiś czas temu barierę miliarda użytkowników i generuje gigantyczne przychody z reklam, które sięgają nawet rzędu 4,3 miliarda dolarów za kwartał[1]. Firmy na stałe zatrudniają, więc community managerów lub specjalistów ds. social media, którzy odpowiadają za komunikację w mediach społecznościowych. Do pracy w tym zawodzie konieczna jest nie tylko biegła znajomość obsługi poszczególnych kanałów i aplikacji społecznościowych, ale też stałe śledzenie aktualnych trendów. Niezbędna jest także umiejętność analitycznego myślenia i znajomość narzędzi monitorujących.

– W tej profesji przydaje się też szereg kompetencji miękkich, takich jak: komunikatywność, czy umiejętność szybkiego reagowania i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Na stanowiskach związanych z social media pracują specjaliści z bardzo różnorodnym wykształceniem, więc studenci, którzy marzą o takiej karierze powinni przede wszystkim na bieżąco śledzić branżowe trendy, doszkalać się w tym obszarze i starać się o praktyki w działach marketingu bądź różnego typu agencjach reklamowych – radzi dr Piotr Miller z biura karier PWSZ w Skierniewicach.

Z nowymi mediami związana jest również popularność specjalistów ds. content marketingu. Osoba na takim stanowisku odpowiedzialna jest m.in. za tworzenie i zarządzenie treściami na blogach i stronach firmowych.

– W tym zawodzie pożądane są z kolei osoby z tzw. lekkim piórem i wiedzą marketingową. Zdobyć ją można m.in. na studiach takich jak zarządzanie czy finanse i rachunkowość. Wybrany kierunek nie jest jednak przeszkodą do podjęcia pracy na tym stanowisku. W tym wypadku liczy się przede wszystkim kreatywność i umiejętność redagowania tekstów – dodaje Kinga Kwiatkowska, PWSZ w Skierniewicach.


[1]http://www.forbes.pl/miliard-uzytkownikow-dziennie-facebook-rosnie-i-zarabia-na-reklamach,artykuly,200225,1,1.html

Kariera przyszłości dla humanistów

Zawodem, w którym odnajdą się zarówno absolwenci kierunków humanistycznych, jak i ścisłych czy analitycznych jest researcher. Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za wyszukiwanie i selekcjonowanie informacji w internecie oraz innych źródłach np. archiwach. Zebrane dane często poddawane są później analizie na podstawie określonych narzędzi. Researcherzy są szczególnie potrzebni w branży medialnej, kreatywnej i firmach doradztwa personalnego. Zakres specjalizacji jest jednak bardzo szeroki i może dotyczyć nawet niszowych branż.

Absolwenci i studenci najczęściej dobrze sprawdzają się również jako coolhunterzy. Wspomniana profesja jest dość „młoda”, została ujęta w Klasyfikacji Zawodów dopiero w 2010 r. W skrócie polega ona na łowieniu trendów, badaniu mechanizmów wyborów konsumenckich i doradztwie dla firm w ramach dopasowania produktów do potrzeb i oczekiwań nabywców.

– Analitycy trendów rynkowych, określani również jako „coolhunterzy” to najczęściej młode osoby, które np. biorąc udział rozmaitych wydarzeniach, jak koncerty, festiwale itp. uważnie obserwują innych uczestników, a następnie informują firmy o popularnych wśród nich produktach, gadżetach, ale także określonych sposobach zachowania. W tej specjalności kluczowe są umiejętności komunikacyjne oraz dobra orientacja w tym, co w danym momencie jest albo: ma szansę stać się popularne wśród rówieśników – mówi Piotr Miller.

Rynek pracy ewoluuje i wraz z rozwojem nowych technologii, powstają liczne nowe zawody i specjalizacje, które będą wymagały od młodych ludzi dopasowywania się do aktualnych wymogów. Studenci, którzy planują karierę w branży kreatywnej powinni zadbać o solidne podstawy: wykształcenie, połączone z możliwie szybkim zdobywaniem doświadczenia zawodowego i bieżącym śledzeniem dość szybko zmieniających się wymagań pracodawców.

Materiały powiązane

KarieraKilka słów o kobiecie w biznesie
Kilka słów o kobiecie w biznesie
11.03.2019
KarieraADP inspiruje do dyskusji o zmieniającym się świecie pracy
ADP inspiruje do dyskusji o zmieniającym się świecie pracy
28.03.2019
KarieraRusza 6. Edycja CEO for One Month
Rusza 6. Edycja CEO for One Month
06.02.2019
Poprzedni
Tradycyjna rekrutacja odchodzi do lamusa
Tradycyjna rekrutacja odchodzi do lamusa
Następny
Polski specjalista poszukiwany
Polski specjalista poszukiwany

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Anna Krześniak
Anna Krześniak
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Outsourcing. Podręcznik sprawdzonych praktyk
Outsourcing. Podręcznik sprawdzonych praktykMT Biznes
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Karol Froń
    Karol Froń
Zobacz inne

Baza Firm

Port Lotniczy Bydgoszcz S.A.
Port Lotniczy Bydgoszcz S.A.
Zobacz inne