„Ludzkie” kompetencje przyszłości

Data dodania: 06.02.2020

Rynek pracy jest coraz bardziej dynamiczny. Wiele obaw pracowników jest związanych z rozwojem technologii i sztucznej inteligencji. Czy roboty zabiorą nam pracę? Wiele zawodów zniknie, bardzo wiele nowych pojawi się. Jak tu się nie pogubić? Jakich kompetencji będzie od nas wymagała przyszłość?

Właśnie o kompetencjach przyszłości rozmawialiśmy wczoraj na wydarzeniu #eksperci, którego organizatorem jest redakcja Brief.pl. Czy odnajdziecie w sobie meta kompetencje, omówione poniżej? Jeżeli chcecie nadal odnosić sukcesy zawodowe w zmieniającym się świecie, warto!

 

Samoświadomość

Dla przypomnienia, samoświadomość to świadomość samego siebie, zdawanie sobie sprawy z tego co chcę, co jest dla mnie ważne, jakie mam potrzeby, jakie czuję emocje, jakie relacje łączą mnie z innymi. „Myślę, więc jestem”! Myślmy krytycznie, analizujmy, eksplorujmy rzeczywistość. Próbujmy myśleć o przyszłości i przewidywać co ona nam przyniesie. Jednak nie jest to możliwe bez umiejętności skupienia uwagi i wyłączenia się na chwilę ze świata online i świata social mediów. Niewątpliwie jest to wielkie wyzwanie, w czasach gdy praktycznie wszystkich nas dotyka syndrom FOMO („Fear of Missing Out”) – lęk przed przegapieniem istotnej informacji.

 

Umiejętność ciągłego uczenia się

Kompetencja poznawcza i umiejętność nieustannego uczenia się są chyba najważniejsze ze wszystkich umiejętności. Edukacja nie kończy się w szkole - uczmy się całe życie w ciągle zmieniającym się świecie! Będzie nam łatwiej odnaleźć się w zmieniających się organizacjach czy modelach pracy.

 

Umiejętność współpracy z innymi

Kończy się era samotnych liderów i pracy indywidualnej. Kluczem do sukcesu jest współpraca! Nauczmy się elastyczności i pracy w płynnych strukturach. Uczmy się ufać, bo zaufanie to podstawa każdej relacji. Delegujmy procesy decyzyjne na niższe szczeble.Niech technologia i social media nie odcinają nas od „żywego” człowieka.

 

Rezyliencja

Musimy założyć na siebie trochę grubsze „pancerze”, aby w miarę bezstresowo dostosowywać się do nieustannie zmieniających się warunków w pracy i w życiu, aby zaadaptować się do otoczenia, uodpornić się, nauczyć się odzyskiwać utracone lub osłabione siły. Musimy nauczyć się żyć z ciągłymi zmianami i ze stresem.

 

Etyka

Last but not least! Niech etyka towarzyszy nam przy każdych działaniu i decyzji.

 

Kompetencje omówiły dla nas ekspertki: dr hab. Katarzyna Śledziewska, Executive Director DELab, Uniwersytet Warszawski; Agnieszka Zawadzka-Jabłonowska, Director of Coaching and Mentoring Center, Akademia Leona Koźmińskiego; Agata Stafiej-Bartosik, Country Director Poland, Ashoka Innovators for the Public, Joanna Średnicka, CEO Pracownia Gier Szkoleniowych.

Materiały powiązane

Raporty Liderzy organizacji gorzej niż pracownicy znoszą psychicznie okres pandemii
Liderzy organizacji gorzej niż pracownicy znoszą psychicznie okres pandemii
29.04.2021
HR Liczba zwolnień lekarskich z powodu bólu pleców znacznie wyższa niż przed pandemią. Praca zdalna i brak aktywności fizycznej częściowo winne tej sytuacji
Liczba zwolnień lekarskich z powodu bólu pleców znacznie wyższa niż przed pandemią. Praca zdalna i brak aktywności fizycznej częściowo winne tej sytuacji
27.05.2021
Nieruchomości Odbiór ostatnich mieszkań z osiedla Mickiewicza 4
Odbiór ostatnich mieszkań z osiedla Mickiewicza 4
06.04.2021
Poprzedni
Branża leasingowa notuje spadki
Branża leasingowa notuje spadki
Następny
Czy energia elektryczna to luksus, na który mogą sobie pozwolić nieliczni?
Czy energia elektryczna to luksus, na który mogą sobie pozwolić nieliczni?

Newsletter

Kalendarium

  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021 - warsztaty 26 sierpnia 2021 26.08.2021
  • Obowiązki kadrowo-płacowe na początku roku szkolnego – praktyczne aspekty 26.08.2021
  • Co warto robotyzować w działach sprzedaży? 26.08.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Księgowy / Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Asystent Architekta The Design Group Warszawa, Żoliborz
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
  • The Design Group Projektowanie wnętrz biurowych, doradztwo architektoniczne
Zobacz inne

Eksperci

Dymitr Doktór
Dymitr Doktór
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50006
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Outsourcing&More nr 59 – zapraszamy do lektury Outsourcing&More nr 59 – zapraszamy do lektury 02.08.2021
  • Unum Życie wypłaca więcej świadczeń Unum Życie wypłaca więcej świadczeń 02.08.2021
  • KATOWICE MIASTO CZYSTEGO POWIETRZA! KATOWICE MIASTO CZYSTEGO POWIETRZA! 02.08.2021
  • Emole wybiera magazyn Panattoni w Pruszkowie Emole wybiera magazyn Panattoni w Pruszkowie 02.08.2021
  • Fundacja Pro Progressio – zakończenie działalności Fundacja Pro Progressio – zakończenie działalności 01.08.2021
Zobacz inne

Książki

23 sposoby na skuteczną optymalizację kosztów w podmiocie leczniczym
23 sposoby na skuteczną optymalizację kosztów w podmiocie leczniczym Wiedza i Praktyka
Zobacz inne

Blogi

  • Najczęstsze mity i blokery robotyzacji procesów biznesowych.
    Najczęstsze mity i blokery robotyzacji procesów biznesowych. Digital Teammates S.A.
  • Współpraca hybrydowa jest niesprawiedliwa i trudna. Trzy kluczowe koncepcje lepszej współpracy zdalnej i biurowej.
    Współpraca hybrydowa jest niesprawiedliwa i trudna. Trzy kluczowe koncepcje lepszej współpracy zdalnej i biurowej. Wojciech Krupa
  • Dobre CV kluczem do sukcesu. O co należy zadbać, żeby było skuteczne i otwierało drzwi do kariery?
    Dobre CV kluczem do sukcesu. O co należy zadbać, żeby było skuteczne i otwierało drzwi do kariery? Talent Solutions
  • Praca tymczasowa na stanowiskach specjalistycznych - wywiad z Natalią Janusiak
    Praca tymczasowa na stanowiskach specjalistycznych - wywiad z Natalią Janusiak Wiktor Doktór
  • Dwa układy przestrzeni biurowej przygotowane do współpracy.
    Dwa układy przestrzeni biurowej przygotowane do współpracy. Wojciech Krupa
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Karina Kreja
    Karina Kreja Ekspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–Smith DIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Robert Zych
    Robert Zych Współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
Zobacz inne

Baza Firm

Mellon Poland
Mellon Poland
Zobacz inne