Manpower z nową linią biznesową

Data dodania: 24.01.2019

Agencja zatrudnienia Manpower otwiera nową linię biznesową Manpower Life Science, która będzie odpowiedzialna za rekrutację do branży medycznej i farmaceutycznej. To odpowiedź na rosnący niedobór pracowników w tym sektorze oraz trudności szpitali i firm w pozyskiwaniu nowych pracowników.

Manpower Life Science będzie się skupiać na pozyskiwaniu personelu medycznego oraz pracowników na stanowiska kierownicze i specjalistyczne w obszarze przemysłu farmaceutycznego, aparatury i wyrobów medycznych, badań klinicznych oraz biotechnologii. Klientem nowej linii biznesowej jest między innymi Terumo – japoński producent aparatury medycznej.

Obecność Manpower w segmencie life science nie jest czymś nowym, ponieważ jako agencja zatrudnienia rekrutowaliśmy już pracowników do sektora medycznego i farmaceutycznego w Polsce. Powołanie nowej linii biznesowej ma na celu usystematyzowanie realizowanych procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo ocena branży pokazuje, że to sektor, który mierzy się z dużym deficytem rąk do pracy, a wsparcie w rekrutacji pracowników jest naturalnie wpisane w naszą strategię działania. W ramach nowej linii biznesowej łączymy wiedzę globalną z doświadczeniem lokalnym, w Polsce. Jako firma międzynarodowa będziemy wykorzystywać nasze międzynarodowe relacje, by móc zapewnić przepływ kandydatów także w ramach różnych rynków – wyjaśnia Tomasz Walenczak, dyrektor Manpower.

Za rozwój linii biznesowej Manpower Life Science będzie odpowiedzialny Jacek Kopacz, wcześniej związany między innymi z Okręgową Izbą Lekarską, który zauważa, że w ostatnich latach nastąpiła istotna zmiana w podejściu do profesjonalnej rekrutacji w opiece zdrowia.

Trudna sytuacja na rynku pracy w zawodach medycznych, protest głodowy lekarzy rezydentów, fala emigracji zarobkowej z Polski czy ujawnianie się z coraz większym natężeniem efektu luki pokoleniowej w kadrze lekarzy specjalistów sprawiają, że rekrutacja medyczna jest uznawana za jeden z kluczowych czynników decydujących o efektywności systemu ochrony zdrowia w Polsce – mówi Jacek Kopacz.

Decyzja o uruchomieniu nowej linii biznesowej to odpowiedź na problemy firm z sektora life science związane z pozyskiwaniem pracowników. Branża medyczna od lat walczy z niedoborem zasobów kadrowych – według raportu „Niedobór talentów 2018” personel medyczny znajduje się na liście stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia w Polsce.

Brak lekarzy wielu deficytowych specjalności już teraz staje się jedną z najistotniejszych, systemowych przyczyn wydłużania się średniego czasu oczekiwania pacjentów na świadczenia medyczne. Ponad 55 proc. lekarzy stanowią osoby w wieku powyżej 45 roku życia. W niektórych specjalnościach luka pokoleniowa jest tak duża, że istnieje coraz bardziej realne zagrożenie braku ciągłości udzielania świadczeń. Z raportów pokontrolnych NIK wynika, że część szpitali ma już poważne trudności z pozyskaniem lekarzy specjalistów, w związku z czym zmuszone będą zaprzestać lub czasowo zawiesić wykonywania niektórych świadczeń. W tej sytuacji otwarcie dostępu do systemu ochrony zdrowia dla lekarzy i przedstawicieli innych zawodów medycznych staje się koniecznością – mówi Jacek Kopacz i dodaje – Usługi medyczne stają się coraz bardziej konkurencyjne. Braki kadrowe w tym obszarze, presja na uzyskiwanie coraz większych wynagrodzeń, niekoniecznie możliwych do uzyskania w jednym miejscu pracy, powodują spore problemy w zakresie organizacji czasu pracy podmiotów leczniczych. Dlatego szczególnego znaczenia nabiera konieczność dotarcia do kandydatów i pozyskiwania lekarzy na każdym etapie rozwoju zawodowego, co z kolei sprawia, że podmioty medyczne coraz chętniej sięgają po pomoc i ekspertyzę wyspecjalizowanych headhunterów i agencji rekrutacyjnych – podsumowuje Jacek Kopacz.

Ministerstwo Zdrowia pracuje już nad rozwiązaniami legislacyjnymi, które pozwolą na sprawną nostryfikację zagranicznych dyplomów i szybszą ścieżkę uzyskania prawa wykonywania zawodu lekarza, pielęgniarki czy diagnosty laboratoryjnego w Polsce.

Materiały powiązane

InwestycjeNowi najemcy kompleksu handlowo-rozrywkowego budowanego w Warszawie przez EPP i Echo Investment
Nowi najemcy kompleksu handlowo-rozrywkowego budowanego w Warszawie przez EPP i Echo Investment
20.12.2018
BiznesREAL ESTATE TALKS KRAKÓW – II SPOTKANIE INSPIRACYJNO-NETWORKINGOWE DLA BRANŻY NIERUCHOMOŚCI
REAL ESTATE TALKS KRAKÓW – II SPOTKANIE INSPIRACYJNO-NETWORKINGOWE DLA BRANŻY NIERUCHOMOŚCI
12.02.2019
BiznesCzy 2019 rok przyniesie realną ulgę małym i średnim przedsiębiorstwom?
Czy 2019 rok przyniesie realną ulgę małym i średnim przedsiębiorstwom?
11.01.2019
Poprzedni
Wspólny rynek UE traci blisko 200 mld euro rocznie przez protekcjonizm
Wspólny rynek UE traci blisko 200 mld euro rocznie przez protekcjonizm
Następny
Idealna komunikacja na linii marka - klient
Idealna komunikacja na linii marka - klient

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Maciej Nuckowski
Maciej NuckowskiDyrektor Działu Usług Global Document Outsourcing w Xerox Polska. Nadzoruje działania dywizji biznesowej, która świadczy usługi z zakresu zarządzania drukiem i dokumentami.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Outsourcing: idea, koncepcja, standard.
Outsourcing: idea, koncepcja, standard.WYDAWNICTWO TNOIK
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Kinnarps Polska Sp. z o. o.
Kinnarps Polska Sp. z o. o.
Zobacz inne