Manpower z nową linią biznesową

Data dodania: 24.01.2019

Agencja zatrudnienia Manpower otwiera nową linię biznesową Manpower Life Science, która będzie odpowiedzialna za rekrutację do branży medycznej i farmaceutycznej. To odpowiedź na rosnący niedobór pracowników w tym sektorze oraz trudności szpitali i firm w pozyskiwaniu nowych pracowników.

Manpower Life Science będzie się skupiać na pozyskiwaniu personelu medycznego oraz pracowników na stanowiska kierownicze i specjalistyczne w obszarze przemysłu farmaceutycznego, aparatury i wyrobów medycznych, badań klinicznych oraz biotechnologii. Klientem nowej linii biznesowej jest między innymi Terumo – japoński producent aparatury medycznej.

Obecność Manpower w segmencie life science nie jest czymś nowym, ponieważ jako agencja zatrudnienia rekrutowaliśmy już pracowników do sektora medycznego i farmaceutycznego w Polsce. Powołanie nowej linii biznesowej ma na celu usystematyzowanie realizowanych procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo ocena branży pokazuje, że to sektor, który mierzy się z dużym deficytem rąk do pracy, a wsparcie w rekrutacji pracowników jest naturalnie wpisane w naszą strategię działania. W ramach nowej linii biznesowej łączymy wiedzę globalną z doświadczeniem lokalnym, w Polsce. Jako firma międzynarodowa będziemy wykorzystywać nasze międzynarodowe relacje, by móc zapewnić przepływ kandydatów także w ramach różnych rynków – wyjaśnia Tomasz Walenczak, dyrektor Manpower.

Za rozwój linii biznesowej Manpower Life Science będzie odpowiedzialny Jacek Kopacz, wcześniej związany między innymi z Okręgową Izbą Lekarską, który zauważa, że w ostatnich latach nastąpiła istotna zmiana w podejściu do profesjonalnej rekrutacji w opiece zdrowia.

Trudna sytuacja na rynku pracy w zawodach medycznych, protest głodowy lekarzy rezydentów, fala emigracji zarobkowej z Polski czy ujawnianie się z coraz większym natężeniem efektu luki pokoleniowej w kadrze lekarzy specjalistów sprawiają, że rekrutacja medyczna jest uznawana za jeden z kluczowych czynników decydujących o efektywności systemu ochrony zdrowia w Polsce – mówi Jacek Kopacz.

Decyzja o uruchomieniu nowej linii biznesowej to odpowiedź na problemy firm z sektora life science związane z pozyskiwaniem pracowników. Branża medyczna od lat walczy z niedoborem zasobów kadrowych – według raportu „Niedobór talentów 2018” personel medyczny znajduje się na liście stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia w Polsce.

Brak lekarzy wielu deficytowych specjalności już teraz staje się jedną z najistotniejszych, systemowych przyczyn wydłużania się średniego czasu oczekiwania pacjentów na świadczenia medyczne. Ponad 55 proc. lekarzy stanowią osoby w wieku powyżej 45 roku życia. W niektórych specjalnościach luka pokoleniowa jest tak duża, że istnieje coraz bardziej realne zagrożenie braku ciągłości udzielania świadczeń. Z raportów pokontrolnych NIK wynika, że część szpitali ma już poważne trudności z pozyskaniem lekarzy specjalistów, w związku z czym zmuszone będą zaprzestać lub czasowo zawiesić wykonywania niektórych świadczeń. W tej sytuacji otwarcie dostępu do systemu ochrony zdrowia dla lekarzy i przedstawicieli innych zawodów medycznych staje się koniecznością – mówi Jacek Kopacz i dodaje – Usługi medyczne stają się coraz bardziej konkurencyjne. Braki kadrowe w tym obszarze, presja na uzyskiwanie coraz większych wynagrodzeń, niekoniecznie możliwych do uzyskania w jednym miejscu pracy, powodują spore problemy w zakresie organizacji czasu pracy podmiotów leczniczych. Dlatego szczególnego znaczenia nabiera konieczność dotarcia do kandydatów i pozyskiwania lekarzy na każdym etapie rozwoju zawodowego, co z kolei sprawia, że podmioty medyczne coraz chętniej sięgają po pomoc i ekspertyzę wyspecjalizowanych headhunterów i agencji rekrutacyjnych – podsumowuje Jacek Kopacz.

Ministerstwo Zdrowia pracuje już nad rozwiązaniami legislacyjnymi, które pozwolą na sprawną nostryfikację zagranicznych dyplomów i szybszą ścieżkę uzyskania prawa wykonywania zawodu lekarza, pielęgniarki czy diagnosty laboratoryjnego w Polsce.

Materiały powiązane

InwestycjeUniversal-Investment otwiera oddział w Krakowie
Universal-Investment otwiera oddział w Krakowie
09.11.2018
NieruchomościPanattoni Europe informuje o kolejnym projekcie produkcyjno-magazynowym
Panattoni Europe informuje o kolejnym projekcie produkcyjno-magazynowym
23.10.2018
TechnologieWitryna internetowa firmy - zbędny wydatek czy inwestycja
Witryna internetowa firmy - zbędny wydatek czy inwestycja
17.12.2018
Poprzedni
Wspólny rynek UE traci blisko 200 mld euro rocznie przez protekcjonizm
Wspólny rynek UE traci blisko 200 mld euro rocznie przez protekcjonizm
Następny
Idealna komunikacja na linii marka - klient
Idealna komunikacja na linii marka - klient

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Eksperci

Maciej Nuckowski
Maciej NuckowskiDyrektor Działu Usług Global Document Outsourcing w Xerox Polska. Nadzoruje działania dywizji biznesowej, która świadczy usługi z zakresu zarządzania drukiem i dokumentami.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 41997
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Prywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentówPrywatne akademiki – inwestorzy mają oko na studentów15.02.2019
  • LEAN TO NIE TYLKO PROCESY… O JAKICH INNYCH ASPEKTACH CZĘSTO ZAPOMINAMY?LEAN TO NIE TYLKO PROCESY… O JAKICH INNYCH ASPEKTACH CZĘSTO ZAPOMINAMY?15.02.2019
  • Poznań na weekend 15- 17 lutegoPoznań na weekend 15- 17 lutego15.02.2019
  • Bydgoszcz na weekend 15-17 lutegoBydgoszcz na weekend 15-17 lutego15.02.2019
  • Szczecin na weekend 15- 17 lutegoSzczecin na weekend 15- 17 lutego15.02.2019
Zobacz inne

Literatura

Halo?Sprzedaż! Nowa Psychologia Sprzedaży przez telefon
Halo?Sprzedaż! Nowa Psychologia Sprzedaży przez telefonZłote Myśli
Zobacz inne

Blogi

  • Glonojad na Szybie
    Glonojad na SzybieKarina Kreja
  • Homeoffice jako system, nie benefit
    Homeoffice jako system, nie benefitKarina Kreja
  • Wellness: Text Neck i Technokaleki
    Wellness: Text Neck i TechnokalekiKarina Kreja
  • Wellness: Mit 10,000 kroków
    Wellness: Mit 10,000 krokówKarina Kreja
  • Wellness: Ergonomia, głupcze!
    Wellness: Ergonomia, głupcze!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Sandler Training Polska
Sandler Training Polska
Zobacz inne