Mateusz Przysucha nowym CEO Grupy Adecco!

Data dodania: 28.05.2018

Mateusz PrzysuchaNiemal 2 tys. młodych osób z całej Polski aplikowało na stanowisko CEO grupy Adecco. To rekordowy wynik programu „CEO for One Month”, w którym globalny lider usług HR  rekrutuje wśród studentów i młodych absolwentów… prezesa. Zwycięzca – Mateusz Przysucha – będzie zarządzał firmą przez cały czerwiec.

Rekordowe zainteresowanie

Na całym świecie w piątej edycji programu CEO for One Month wzięło udział ponad 200 tys. młodych ludzi – 72 proc. więcej niż w ubiegłym roku. W Polsce liczba aplikacji też wzrosła – o ok. 23 proc.

- Z roku na rok popularność programu jest coraz wyższa, co wynika przede wszystkim z jego unikalności – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. - Żadna inna korporacja w Polsce nie daje ludziom znajdującym się na samym początku swojej kariery zawodowej możliwości zarządzania organizacją. Każdy młody CEO ma realny wpływ na decyzje podejmowane w naszej firmie, uczestniczy w każdym ważnym spotkaniu i przez cały miesiąc ma bezpośredni kontakt z całym managementem Grupy. Nie ma mowy o parzeniu kawy czy kserowaniu dokumentów, z którymi kojarzą się staże w wielu innych firmach – dodaje.

„CEO for One Month” to pełnoprawny proces rekrutacyjny, składający się z wielu etapów, między innymi Assessment Center i Development Center. Sama możliwość uczestniczenia w takim procesie, i podleganiu ocenie profesjonalistów z zakresu HR, jest dla kandydatów niezwykłym doświadczeniem. Z niemal 2 tys. kandydatów, do kolejnego etapu przeszło dziesięciu. Finalistów czekała weryfikacja podczas bezpośrednich spotkań z rekruterami oraz dyrektor generalną Adecco Poland – Anną Wicha. Zwycięzca – 26-letni Mateusz Przysucha – będzie zarządzał firmą u jej boku, pobierając przy tym pensję przypisaną do stanowiska CEO. Po miesięcznym przewodzeniu firmie w Polsce, stanie przed szansą zostania globalnym CEO Adecco, który zostanie wybrany spośród wszystkich zwycięzców lokalnych rekrutacji.

Mateusz Przysucha jest w trakcie studiów doktoranckich z zakresu finansów na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jego dotychczasowe doświadczenia zawodowe obejmują staże i pracę w Banku BGK, XCity Investment, PwC, Play i PFR Ventures. Chociaż, jak sam podkreśla, jako dziecko chciał być gwiazdą rocka, jego najbliższe wyzwania będą miały nieco inny charakter. W roli CEO for One Month nie spełni marzeń o idealnym szefie (przez miesiąc sam nim będzie!). Mateusz – z przymrużeniem oka – twierdzi, że chciałby podlegać Gordonowi Gekko, bohaterowi słynnego filmu Wall Street.

Rynek nieprzychylny młodym

Stopa bezrobocia wśród młodych ludzi jest przeciętnie dwukrotnie wyższa od średniej w większości krajów. Przyczyną, którą pracodawcy wskazują najczęściej jest brak wymaganych umiejętności i niedopasowanie kompetencji przekazywanych przez szkoły i uczelnie do wymagań rynku. Poprzez programy takie jak „CEO for One Month” czy „Experience Work Day” Adecco Group angażuje się w walkę z tymi wyzwaniami. Ostatecznym celem tych działań jest przygotowanie młodych pracowników do przyszłej kariery zawodowej.

Choć bezrobocie w Polsce pozostaje rekordowo niskie – w lutym 2018 roku wynosiło wg danych GUS 6,8 proc. – młodzi ludzie pozostają jedną z większych grup bezrobotnych. Według Eurostatu (który mierzy stopę bezrobocia inaczej niż GUS) polskie bezrobocie wynosi 4,9 proc., podczas gdy w grupie osób poniżej 25 roku życia jest ono równe aż 14,6 procent[1].

- Program "CEO for One Month" ma na celu ograniczanie takich nierówności poprzez zapewnienie młodym ludziom praktycznego doświadczenia zawodowego, którego nie jest w stanie dać nawet najlepsza uczelnia – komentuje Anna Wicha.

Doświadczenie zdobyte w ciągu miesiąca zarządzania międzynarodową korporacją, zatrudniającą 34 000 pracowników w 60 krajach i osiągającą przychody w wysokości ponad 23 mld euro procentuje. Polscy zwycięzcy dwóch ostatnich edycji „CEO for One Month” wciąż pracują w Adecco.


[1]http,//ec.europa.eu/eurostat/tgm/refreshTableAction.do?tab=table&plugin=1&pcode=tipsun20&language=en

Materiały powiązane

KarieraW Selectivv pojawiały się nowe osoby zarządzające działem Data Tank
W Selectivv pojawiały się nowe osoby zarządzające działem Data Tank
03.12.2018
KarieraRadosław Gołąbek objął funkcję dyrektora zarządzającego SAP Labs Poland
Radosław Gołąbek objął funkcję dyrektora zarządzającego SAP Labs Poland
14.03.2019
TechnologieAutomatyzacja na rynku pracy
Automatyzacja na rynku pracy
18.03.2019
Poprzedni
Real Estate Impactor #wGdyni
Real Estate Impactor #wGdyni
Następny
Zapraszamy na 6. Kongres Urbanistyki Polskiej
Zapraszamy na 6. Kongres Urbanistyki Polskiej

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Elżbieta Gierczak
Elżbieta Gierczak
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
  • Deweloperzy weryfikują swoje strategie rozwojuDeweloperzy weryfikują swoje strategie rozwoju18.04.2019
  • Cushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowejCushman & Wakefield reprezentowała Displate w transakcji najmu powierzchni magazynowo-biurowej18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Pracownik call center
Pracownik call centerWydawnictwo Ekonomik - Jacek Musiałkiewicz
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
Zobacz inne

Baza Firm

HRK S.A.
HRK S.A.
Zobacz inne