Międzynarodowe wykształcenie ułatwia start kariery zawodowej

Data dodania: 17.03.2016

Coraz więcej firm zwraca uwagę na międzynarodowe wykształcenie podczas rekrutacji. Jak wynika z badania Komisji Europejskiej tylko na przestrzeni ostatnich 10 lat odnotowano wzrost z 37 proc. do 64 proc. deklaracji pracodawców, którzy wskazują, że międzynarodowe studia stanowią atut u kandydatów do pracy. Eksperci The Swan School podkreślają, że dyplom znanej, światowej uczelni obniża ryzyko bezrobocia i jest coraz bardziej doceniany w Polsce.

Badanie przeprowadzone wśród firm działających na terenie Europy jasno wskazuje, że doświadczenie w środowisku międzynarodowym już z na studiach ułatwia start kariery zawodowej. Aż 64 proc. ankietowanych pracodawców, jest gotowa powierzyć takim osobom bardziej odpowiedzialne stanowiska niż ich konkurentom, którzy nie studiowali na zagranicznej uczelni.

Co ważne, niemal wszystkie firmy (92 proc.) wskazały, że studia w innym kraju pozwalają na wykształcenie różnorodnych cech, takich jak: ciekawość, umiejętność rozwiązywania problemów, tolerancyjność oraz pewność siebie.

- Studia za granicą, szczególnie w USA i w Wielkiej Brytanii mają odmienny charakter od tych, jakie znamy z polskich uniwersytetów. Po pierwsze program studiów jest bardziej elastyczny. Studenci w znacznej mierze decydują o tym, jakie przedmioty wybierają, mogą mieć interdyscyplinarną ścieżkę edukacji, dzięki której łączą różne dziedziny wiedzy. Po drugie atutem edukacji wyższej w innych krajach jest kładziony większy nacisk na zdobywanie praktycznych umiejętności pożądanych w pracy zawodowej. Po trzecie, absolwenci zagranicznych uczelni zdobywają wysokie kompetencje językowe, które już w toku nauczania potrafią wykorzystać w praktyce - mówi Maciej Dziedzic, dyrektor zarządzający The Swan School.

Zagraniczne systemy edukacji odpowiadają na kwestie, które są kluczowe dla przebadanych pracodawców – 78 proc. z nich wskazało, że odpowiednie doświadczenie praktyczne, jest dla nich kluczowe w procesie oceny danego kandydata. Co ciekawe, 92 proc. firm podkreśla, że ważne są przekrojowe umiejętności. Niemal taki sam odsetek (91 proc.) pracodawców deklaruje, że ważna jest odpowiednia wiedza o danej dziedzinie. 

- Wyniki badań Komisji Europejskiej pokazują, że edukacja za granicą przynosi wymierne efekty. Stopa bezrobocia wśród studentów, którzy mają międzynarodowe doświadczenie, jest po pięciu latach od ukończenia studiów, niższa o 23 proc. niż średnia dla ich kategorii wiekowej – mówi Maciej Dziedzic i dodaje – Jak wynika z naszych doświadczeń, dla wielu absolwentów dyplom zagranicznych uczelni staje się przepustką do robienia kariery w Polsce. Potwierdzają to także najnowsze wyniki badania London School of Economics, z których wynika, że 83 proc. polskich studentów planuje powrót nad Wisłę, a nie emigrację zarobkową.

Materiały powiązane

KarieraParagona rozpoczyna rekrutację 100 europejskich specjalistów medycyny rodzinnej
Paragona rozpoczyna rekrutację 100 europejskich specjalistów medycyny rodzinnej
21.03.2019
TechnologieGdzie Ci programiści? Prawdziwi tacy…
Gdzie Ci programiści? Prawdziwi tacy…
22.03.2019
KarieraWork-life balance zamiast nadgodzin
Work-life balance zamiast nadgodzin
17.01.2019
Poprzedni
Wyniki 6. polskiej edycji badania „Randstad Award” - Czego pragną polscy pracownicy?
Wyniki 6. polskiej edycji badania „Randstad Award” - Czego pragną polscy pracownicy?
Następny
Pięć umiejętności miękkich pożądanych przez nowoczesny biznes
Pięć umiejętności miękkich pożądanych przez nowoczesny biznes

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Leszek  Pomorski
Leszek PomorskiW 2008 r. został powołany na stanowisko Wiceprezesa, a w 2010 został Prezesem Zarządu. Po przejęciu firmy przez Grupę BMW pod koniec roku 2011 i zmianie nazwy na Alphabet Polska pozostał na stanowisku Prezesa Zarządu. Jest jednym z założycieli Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Innowacyjność usług biznesowych w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw
Innowacyjność usług biznesowych w podnoszeniu konkurencyjności przedsiębiorstw PWE Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Wiktor Doktór
    Wiktor DoktórEkspert branży outsourcingowej
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
Zobacz inne

Baza Firm

Savills
Savills
Zobacz inne