Miejsce pracy dla informatyków

Data dodania: 15.04.2016

Luxoft, globalna spółka IT notowana na nowojorskiej giełdzie, przekroczyła liczbę 2000 pracowników w Polsce. W ubiegłym roku firma zwiększyła swoją kadrę nad Wisłą trzykrotnie i zamierza kontynuować wzrost. W 2016 r. planuje zwiększenie kadry o ok. 25 proc. i wejście do kolejnego miasta. Obecnie Luxoft Poland rozwija centra w Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku. Nad Wisłą pracuje już niemal co piąty specjalista zatrudniony w firmie na świecie.

Luxoft, zatrudnia 11 000 osób w 17 krajach. Firma należy do ścisłej czołówki najszybciej rozwijających się pracodawców IT w Polsce według rankingu Computerworld Top 200. Tylko w ubiegłym roku spółka zwiększyła zatrudnienie nad Wisłą blisko trzykrotnie. Obecnie polski oddział przekroczył liczbę 2000 pracowników.

- Jeszcze w 2014 roku w Polsce pracowało 5% specjalistów Luxoft na świecie, obecnie to około 18%. Fakt stopniowego przenoszenia środka ciężkości firmy do Polski pozwala nam coraz mocniej wpływać na globalne działania i promować Polaków wewnątrz organizacji. Ubiegły rok był wyjątkowy pod względem skali zatrudnienia, w tym chcemy utrzymać trend wzrostowy i zatrudnić przynajmniej kilkaset osób. Warto podkreślić, że Polska odgrywa wyjątkową rolę w naszej globalnej sieci biznesowej. To lokalizacja, w której można zarówno zatrudniać wysokiej klasy informatyków, jak i znajdować nowych partnerów biznesowych. Moją ambicją nie jest wyłącznie budowanie dużej organizacji. Nasza obecna skala jest bardzo ważnym fundamentem, na którym chcę budować jeszcze lepsze miejsca pracy dla zaangażowanych pracowników – komentuje Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Poland i Luxoft Central Europe.

Dynamiczny wzrost polskiego oddziału przekłada się na rozwój wszystkich centrów Luxoft ulokowanych nad Wisłą. Ponad połowa pracowników firmy pracuje w centrach ulokowanych w Krakowie, w ubiegłym roku czterokrotnie urosła kadra specjalistów z Wrocławia. W grudniu 2015 roku ruszył najnowszy oddział - w Gdańsku, gdzie obecnie projekty realizuje kilkudziesięciu informatyków.

Miejsca pracy dla informatyków

Na pracę w firmie mogą liczyć przede wszystkim programiści i specjaliści IT z 3-5 letnim doświadczeniem. Luxoft rozwija także Corporate Junior Program, projekt dla uzdolnionych absolwentów na początku kariery zawodowej. Pracownicy mogą liczyć na dynamiczny rozwój w ramach pracy w międzynarodowych zespołach.

- W Polsce realizujemy projekty na rzecz czołowych globalnych marek z branż bankowości inwestycyjnej, nowych technologii oraz turystycznej, a od niedawna także dla jednego z gigantów branży motoryzacyjnej. To baza klientów, która otwiera przed pracownikami możliwość wszechstronnego rozwoju. Zakres naszych zadań obejmuje m.in. usługi chmurowe, Big Data, Business Intelligence, magazynowanie danych, tworzenie i rozwój aplikacji oraz usług mobilnych – mówi Wojciech Mach.

Luxoft rekrutuje zarówno informatyków z Krakowa, Wrocławia i Trójmiasta, jak także innych części Polski i zagranicy. Firma oferuje specjalistom przenoszącym się do miast, w których działa, rozbudowane pakiety relokacyjne, obejmujące m.in. środki na przeprowadzkę czy pomoc przy regulacji wszelkich formalności.

Firma rekrutuje także pracowników za pomocą tzw. programu poleceń, obejmującego także osoby spoza firmy. Za polecenie osoby, która dołączy do zespołu, można otrzymać od 500 do nawet 20 000 złotych, w zależności od szczebla obsadzonego stanowiska.

Mieszanka nie do podrobienia

Wzrost Luxoft i poszerzanie portfolio jego projektów ma miejsce w czasie gdy w Polsce, według danych Sedlak&Sedlak, nieobsadzonych pozostaje aż 50 000 wakatów w IT. Firmy rywalizują ze sobą o kolejnych pracowników, sięgając nie tylko po konkurencyjne zarobki. Rosnąca kadra Luxoft w Polsce to nie tylko efekt zaawansowanych projektów i możliwości rozwoju, ale i wyjątkowej kultury firmy. Obejmuje ona m.in. nietypowe kampanie rekrutacyjne, liczne tematyczne wydarzenia integracyjne czy też serię nieformalnych spotkań specjalistów z branży IT - LoGeek Night. Zespół Luxoft w Polsce to wielokulturowa mieszanka, składająca się z informatyków reprezentujących 25 narodowości, stale współpracujących z partnerami na wielu kontynentach.

Materiały powiązane

RaportyCzasy, w których pracownik był wyłącznie narzędziem w rękach pracodawcy - odchodzą do lamusa.
Czasy, w których pracownik był wyłącznie narzędziem w rękach pracodawcy - odchodzą do lamusa.
06.02.2019
TechnologiePrognozy firmy Commvault na rok 2019 dla regionu EMEA
Prognozy firmy Commvault na rok 2019 dla regionu EMEA
17.12.2018
BiznesPłace w firmach nadal w górę ?
Płace w firmach nadal w górę ?
19.02.2019
Poprzedni
Infor inwestuje we Wrocławiu
Infor inwestuje we Wrocławiu
Następny
Purpurowy Kalkulator - Nadciągają elektroniczne kontrole fiskusa
Purpurowy Kalkulator - Nadciągają elektroniczne kontrole fiskusa

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Hubert Lipiński
Hubert Lipiński
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.019.04.2019
  • Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 2019Warsztaty z Adaptive Group podczas Shared Services & Outsourcing Week Lisbon 201919.04.2019
  • Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy Obecny rok ma być dla stolicy Wielkopolski rekordowy 18.04.2019
  • Lepsza praca w cieniu matemtykiLepsza praca w cieniu matemtyki18.04.2019
  • Wiosna w biurzeWiosna w biurze18.04.2019
Zobacz inne

Literatura

Zarządzanie łańcuchem dostaw. Podstawy. Wydanie II
Zarządzanie łańcuchem dostaw. Podstawy. Wydanie IIOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
Zobacz inne

Baza Firm

Wyser
Wyser
Zobacz inne