Nadchodzi era wolnych strzelców

Data dodania: 16.08.2017

Według opublikowanego przez Adecco badania Global Talent Competitivenes Index już 30 proc. pracowników w USA i Unii Europejskiej to wolni strzelcy[1].

Wskaźnik ten oznacza, że statystycznie co trzeci pracujący nie posiada stałego pracodawcy i zarabia na życie, łapiąc zlecenia, poprzez świadczenie usług oraz pracę tymczasową.

Anna Wicha- Ludzie określani przez nas jako „wolni strzelcy” to tak naprawdę bardzo zróżnicowana grupa. Różne są powody, dla których ludzie ci rezygnują ze stałego zatrudnienia – komentuje Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Wrzucanie ich do jednego worka nie zawsze jest sprawiedliwe. Faktem jest jednak, że jest to grupa coraz szybciej rosnąca. Gdy Walter Scott jako pierwszy użył w swojej wydanej w 1820 roku powieści Ivanhoe słowa freelancer, z pewnością nie podejrzewał, że dwieście lat później określenie to będzie pasować do jednej trzeciej pracowników w Europie i USA.

Zdaniem ekspertki duży udział we wzroście samodzielnej pracy oraz samozatrudnienia ma trend sharing economy oraz nowoczesne rozwiązania technologiczne, które umożliwiają skuteczne zarabianie pieniędzy.

Więcej zyskać

Dane Eurostatu wskazują, że w 2016 roku na 15,9 mln pracujących Polaków[2], 1,05 mln miało więcej niż jedną pracę[3]. Co więcej spośród Polaków z wyższym wykształceniem odsetek pracujących więcej niż u jednego pracodawcy wynosi 16,3 procent[4]

                                                                                                 

- Do tej grupy zalicza się wielu młodych ludzi, którzy co prawda skończyli studia, jednak są dopiero na początku swojej drogi życiowej. Często nie mają zobowiązań rodzinnych, więc mogą pozwolić sobie na budowanie bogactwa poprzez dorabianie sobie – komentuje Anna Wicha. – Z czasem niektórzy mogą się przekonać, że więcej zarabiają właśnie na dodatkowych pracach niż na właściwym etacie i przechodzą całkowicie na swoje.

Model pracy jako freelancer jest często spotykany w zawodach wymagających kreatywności, takich jak copywriter, dziennikarz, grafik czy programista.

Utrzymać się

Na drugim biegunie znajdują się ludzie, którzy ze względu na trudną sytuację życiową nie mają szans na stałą pracę.

- Długotrwale bezrobotni i ludzie bez doświadczenia często mają duży problem z wejściem na rynek pracy. Niekompetentny pracownik zawsze oznacza dla pracodawcy stratę, tym większą, im więcej trzeba zainwestować w pracownika na starcie – tłumaczy Anna Wicha. – Z tego względu wielu ludzi w takiej sytuacji zwraca się w stronę pracy tymczasowej.

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej agencje pracy tymczasowej skierowały w 2016 roku ponad 795 tys. pracowników na potrzeby 18,6 tys. pracodawców. W tej grupie 72 tys. zatrudnionych pracowało dla swoich zleceniodawców dłużej niż 12 miesięcy[5].

- Praca tymczasowa to doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie i obycie, niezbędne przy podejmowaniu pracy na pełen etat. Co więcej, wielu z pracowników zatrudnianych w ramach pracy tymczasowej zostaje u swoich pracodawców na stałe. W grupie Adecco 7313 pracowników tymczasowych dostało od naszych klientów propozycję pracy na stałe – mówi Anna Wicha.

Zyskać wolność

Dla wielu pracowników rezygnacja z etatu to świadoma decyzja, która pozwala zyskać wolność.

- Większość ludzi spędza w swojej pracy 8 godzin dziennie, podczas gdy doba ma 24 godziny. Licząc z czasem dojazdu, oznacza to, że niemal jedną trzecią życia spędzamy w miejscu pracy – wskazuje Anna Wicha. – Nie wszystkim to odpowiada.

Praca jako wolny strzelec umożliwia zarządzanie własnym czasem. Tym samym możliwe jest robienie dłuższych przerw, elastyczne zarządzanie godzinami pracy czy urwanie się w środku dnia na siłownię lub drzemkę bez konsekwencji.

- Wadą jest niestety brak stabilności takiej formy pracy. Każdy wolny strzelec przyzna, że zdarzają się miesiące, gdy wypłata ma pięć cyfr oraz takie, w których każda z tych cyfr to zero – komentuje Anna Wicha. – Jest to ryzyko, które dla wielu pracowników jest coraz bardziej do zaakceptowania w zamian za wolność w zarządzaniu własnym czasem.

Nadchodzi era freelancera

Technoewolucja freelancerów

Zdaniem Anny Wichy ekonomia wolnych strzelców dopiero się rozkręca i w najbliższym czasie rynek pracy czekają głębokie przemiany.

- Już w tej chwili platformy takie jak Uber czy BlaBlaCar umożliwiają zarabianie poprzez udostępnianie swoich zasobów. Domek wypoczynkowy, który przez większość roku stoi pusty może stać się źródłem dochodu dzięki Air BnB. W rezultacie posiadacz samochodu może w łatwy sposób dorobić nawet pokaźną kwotę – komentuje Anna Wicha. – Technologia ułatwia uniezależnienie się od etatu. Tym samym trend odchodzenia od etatów i budowania własnej niezależności zawodowej będzie się tylko wzmacniał – podsumowuje ekspertka.


[1]http://www.adecco.gr/en-gb/News.aspx?ElementId=b62729c0-4463-4ee2-a4e1-5315720af8ea

[2]http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do

[3]http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do

[4]http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics#Persons_with_more_than_one_job

[5]http://admin.polskieforumhr.pl/dir_upload/site/70c12353731d477c8cda0204c7564695/raport/INFORMACJA_o_dzialalnosci_agencji_zatrudnienia_w_2016.pdf

Komentarze

Materiały powiązane

RaportyDlaczego obcokrajowcy decydują się na Polskę, co im się u nas podoba, a co przeszkadza?
Dlaczego obcokrajowcy decydują się na Polskę, co im się u nas podoba, a co przeszkadza?
17.10.2017
KarieraPromocje w Cushman & Wakefield
Promocje w Cushman & Wakefield
20.10.2017
TechnologieNadszedł czas sztucznej inteligencji w contact center
Nadszedł czas sztucznej inteligencji w contact center
19.12.2017
Poprzedni
Poznański rynek handlowy
Poznański rynek handlowy
Następny
Nadal spada liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce
Nadal spada liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce

Newsletter

Kalendarium

  • Irlandzkie technologie medyczne 2018 - najnowsze rozwiązania, produkty, studia przypadków21.02.2018 Warszawa
  • V Konferencja Service Process Improvement Network 22.02.2018 Kraków
  • WORKFLOW TRENDS28.02.2018 Warszawa
Zobacz inne

Rekrutacja

  • Senior GL & Reporting SpecialistAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Specjalista do zespołu Pierwszej Linii WsparciaESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Customer Service Representative with GermanAntal Sp. z o.o.Kraków
  • Specjalista ds. Planowania TransportuAntal Sp. z o.o.Łódź
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
Zobacz inne

Eksperci

Krzysztof  Niewidziajło
Krzysztof NiewidziajłoAbsolwent Wydziału Zarządzania AGH w Krakowie. Od 2007 roku przez kolejnych kilka lat świadczył usługi na rzecz jednej z największych spółek w branży IT w Polsce, firmy Qumak SA. Obszary odpowiedzialności obejmowały sprzedaż aplikacji biznesowych związanych z call/contact center oraz zarządzania majątkiem. Od 2012 roku zaangażowany w projekt
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 36760
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • V Gala Outsourcing Stars - Sebastian Bedekier i Błażej Kucharski, Colliers InternationalV Gala Outsourcing Stars - Sebastian Bedekier i Błażej Kucharski, Colliers International19.02.2018
  • 20-lecie Gi Group20-lecie Gi Group19.02.2018
  • Katarzyna Michnikowska - o zmianach na rynku handlowymKatarzyna Michnikowska - o zmianach na rynku handlowym19.02.2018
  • Krzesło LEIA Kinnarps zdobywcą nagrody iF DESIGN AWARD 2018Krzesło LEIA Kinnarps zdobywcą nagrody iF DESIGN AWARD 201819.02.2018
  • Wojciech Tyborowski – Tygrys Biznesu 2017 mówi o branży BSSWojciech Tyborowski – Tygrys Biznesu 2017 mówi o branży BSS19.02.2018
Zobacz inne

Literatura

STWÓRZ JEDNOROŻCA. OD IDEI PO STARTUP WART MILIONY
STWÓRZ JEDNOROŻCA. OD IDEI PO STARTUP WART MILIONYOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness:  zaczynijmy od nadgodzin
    Wellness: zaczynijmy od nadgodzinKarina Kreja
  • Wiktora tydzień na 5 vol.16
    Wiktora tydzień na 5 vol.16Wiktor Doktór
  • Szczęśliwego Nowego Roku Psa!
    Szczęśliwego Nowego Roku Psa!Karina Kreja
  • Open Space rules
    Open Space rulesKarina Kreja
  • Wyboista historia Elastycznego Biura w Polsce
    Wyboista historia Elastycznego Biura w PolsceKarina Kreja
Zobacz inne
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
Zobacz inne

Baza Firm

Nuvalu Polska Sp. z o. o.
Nuvalu Polska Sp. z o. o.
Zobacz inne