Nadchodzi era wolnych strzelców

Data dodania: 16.08.2017

Według opublikowanego przez Adecco badania Global Talent Competitivenes Index już 30 proc. pracowników w USA i Unii Europejskiej to wolni strzelcy[1].

Wskaźnik ten oznacza, że statystycznie co trzeci pracujący nie posiada stałego pracodawcy i zarabia na życie, łapiąc zlecenia, poprzez świadczenie usług oraz pracę tymczasową.

Anna Wicha- Ludzie określani przez nas jako „wolni strzelcy” to tak naprawdę bardzo zróżnicowana grupa. Różne są powody, dla których ludzie ci rezygnują ze stałego zatrudnienia – komentuje Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Wrzucanie ich do jednego worka nie zawsze jest sprawiedliwe. Faktem jest jednak, że jest to grupa coraz szybciej rosnąca. Gdy Walter Scott jako pierwszy użył w swojej wydanej w 1820 roku powieści Ivanhoe słowa freelancer, z pewnością nie podejrzewał, że dwieście lat później określenie to będzie pasować do jednej trzeciej pracowników w Europie i USA.

Zdaniem ekspertki duży udział we wzroście samodzielnej pracy oraz samozatrudnienia ma trend sharing economy oraz nowoczesne rozwiązania technologiczne, które umożliwiają skuteczne zarabianie pieniędzy.

Więcej zyskać

Dane Eurostatu wskazują, że w 2016 roku na 15,9 mln pracujących Polaków[2], 1,05 mln miało więcej niż jedną pracę[3]. Co więcej spośród Polaków z wyższym wykształceniem odsetek pracujących więcej niż u jednego pracodawcy wynosi 16,3 procent[4]

                                                                                                 

- Do tej grupy zalicza się wielu młodych ludzi, którzy co prawda skończyli studia, jednak są dopiero na początku swojej drogi życiowej. Często nie mają zobowiązań rodzinnych, więc mogą pozwolić sobie na budowanie bogactwa poprzez dorabianie sobie – komentuje Anna Wicha. – Z czasem niektórzy mogą się przekonać, że więcej zarabiają właśnie na dodatkowych pracach niż na właściwym etacie i przechodzą całkowicie na swoje.

Model pracy jako freelancer jest często spotykany w zawodach wymagających kreatywności, takich jak copywriter, dziennikarz, grafik czy programista.

Utrzymać się

Na drugim biegunie znajdują się ludzie, którzy ze względu na trudną sytuację życiową nie mają szans na stałą pracę.

- Długotrwale bezrobotni i ludzie bez doświadczenia często mają duży problem z wejściem na rynek pracy. Niekompetentny pracownik zawsze oznacza dla pracodawcy stratę, tym większą, im więcej trzeba zainwestować w pracownika na starcie – tłumaczy Anna Wicha. – Z tego względu wielu ludzi w takiej sytuacji zwraca się w stronę pracy tymczasowej.

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej agencje pracy tymczasowej skierowały w 2016 roku ponad 795 tys. pracowników na potrzeby 18,6 tys. pracodawców. W tej grupie 72 tys. zatrudnionych pracowało dla swoich zleceniodawców dłużej niż 12 miesięcy[5].

- Praca tymczasowa to doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie i obycie, niezbędne przy podejmowaniu pracy na pełen etat. Co więcej, wielu z pracowników zatrudnianych w ramach pracy tymczasowej zostaje u swoich pracodawców na stałe. W grupie Adecco 7313 pracowników tymczasowych dostało od naszych klientów propozycję pracy na stałe – mówi Anna Wicha.

Zyskać wolność

Dla wielu pracowników rezygnacja z etatu to świadoma decyzja, która pozwala zyskać wolność.

- Większość ludzi spędza w swojej pracy 8 godzin dziennie, podczas gdy doba ma 24 godziny. Licząc z czasem dojazdu, oznacza to, że niemal jedną trzecią życia spędzamy w miejscu pracy – wskazuje Anna Wicha. – Nie wszystkim to odpowiada.

Praca jako wolny strzelec umożliwia zarządzanie własnym czasem. Tym samym możliwe jest robienie dłuższych przerw, elastyczne zarządzanie godzinami pracy czy urwanie się w środku dnia na siłownię lub drzemkę bez konsekwencji.

- Wadą jest niestety brak stabilności takiej formy pracy. Każdy wolny strzelec przyzna, że zdarzają się miesiące, gdy wypłata ma pięć cyfr oraz takie, w których każda z tych cyfr to zero – komentuje Anna Wicha. – Jest to ryzyko, które dla wielu pracowników jest coraz bardziej do zaakceptowania w zamian za wolność w zarządzaniu własnym czasem.

Nadchodzi era freelancera

Technoewolucja freelancerów

Zdaniem Anny Wichy ekonomia wolnych strzelców dopiero się rozkręca i w najbliższym czasie rynek pracy czekają głębokie przemiany.

- Już w tej chwili platformy takie jak Uber czy BlaBlaCar umożliwiają zarabianie poprzez udostępnianie swoich zasobów. Domek wypoczynkowy, który przez większość roku stoi pusty może stać się źródłem dochodu dzięki Air BnB. W rezultacie posiadacz samochodu może w łatwy sposób dorobić nawet pokaźną kwotę – komentuje Anna Wicha. – Technologia ułatwia uniezależnienie się od etatu. Tym samym trend odchodzenia od etatów i budowania własnej niezależności zawodowej będzie się tylko wzmacniał – podsumowuje ekspertka.


[1]http://www.adecco.gr/en-gb/News.aspx?ElementId=b62729c0-4463-4ee2-a4e1-5315720af8ea

[2]http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do

[3]http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do

[4]http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Employment_statistics#Persons_with_more_than_one_job

[5]http://admin.polskieforumhr.pl/dir_upload/site/70c12353731d477c8cda0204c7564695/raport/INFORMACJA_o_dzialalnosci_agencji_zatrudnienia_w_2016.pdf

Komentarze

Materiały powiązane

ŚwiatPolski sektor leasingu zajmuje szóstą pozycję w Europie
Polski sektor leasingu zajmuje szóstą pozycję w Europie
19.09.2017
NieruchomościSavills wyłącznym agentem odpowiedzialnym za rekomercjalizację części powierzchni handlowej Centrum Krakowska 61
Savills wyłącznym agentem odpowiedzialnym za rekomercjalizację części powierzchni handlowej Centrum Krakowska 61
28.08.2017
PolskaBydgoszcz na weekend 27 - 29 października
Bydgoszcz na weekend 27 - 29 października
27.10.2017
Poprzedni
Poznański rynek handlowy
Poznański rynek handlowy
Następny
Nadal spada liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce
Nadal spada liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce

Newsletter

Kalendarium

  • Business Process Management Trends29.11.2017 Warszawa
  • Backup & Storage Systems 30.11.2017 Warszawa
  • „NOWOCZESNA KSIĘGOWOŚĆ – efektywne procesy i innowacyjne rozwiązania IT dla wewnętrznych zespołów księgowych oraz branży GBS/SSC/BPO30.11.2017 Wrocław
Zobacz inne

Rekrutacja

  • Rekruter IT 360⁰ESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Administrator Bezpieczeństwa InformacjiESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Rekruter IT 360⁰ESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Asystent w dziale KsięgowościTMF PolandWarszawa
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
Zobacz inne
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
  • TMF PolandOutsouricng procesów biznesowych, księgowość, kadry, płace, sekretariat korporacyjny, sprawozdawczosć podatkowa, sekurytyzacja
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
Zobacz inne

Eksperci

Dymitr Doktór
Dymitr Doktór
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 35401
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Showrooming - Colliers International o nowym trendzie w e-handlu Showrooming - Colliers International o nowym trendzie w e-handlu 24.11.2017
  • 100 procent smaków i moc rozrywki w Libero 100 procent smaków i moc rozrywki w Libero 24.11.2017
  • Prawna ochrona wyników badań naukowych i prac rozwojowychPrawna ochrona wyników badań naukowych i prac rozwojowych24.11.2017
  • Poznań na weekend 24 - 26 listopadaPoznań na weekend 24 - 26 listopada24.11.2017
  • Do działu powierzchni przemysłowych i logistycznych Cushman & Wakefield dołączyli nowi eksperciDo działu powierzchni przemysłowych i logistycznych Cushman & Wakefield dołączyli nowi eksperci24.11.2017
Zobacz inne

Literatura

Liderzy jedzą na końcu
Liderzy jedzą na końcuOnepress
Zobacz inne

Blogi

  • ISO 18295 – nowa norma dla contact centers
    ISO 18295 – nowa norma dla contact centersMaciej Buś
  • Wiktora tydzień na 5 vol.3
    Wiktora tydzień na 5 vol.3Wiktor Doktór
  • Co mają wspólnego klocki lego z outsourcingiem?
    Co mają wspólnego klocki lego z outsourcingiem?Krzysztof Herdzik
  • Wiktora tydzień na 5 vol.2
    Wiktora tydzień na 5 vol.2Wiktor Doktór
  • Outsourcingowa wisienka na torcie
    Outsourcingowa wisienka na torcieWiktor Doktór
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
Zobacz inne

Baza Firm

good inside
good inside
Zobacz inne