Newsroom
Adecco Poland Sp. z o.o.Krzysztof Zajkowski Marketing ManagerTelefon: +48 22 376 09 08E-mail: agnieszka.skuza@adecco.com Zobacz wizytówkę
Liczba informacji prasowych: 100
Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0
Szkoła ma nadążyć za biznesem? Edukacja 2.0Problem ze znalezieniem odpowiednich specjalistów staje się kluczowym zagrożeniem dla rozwoju gospodarek naszego rejonu Europy. W najnowszym raporcie z cyklu Inovantage – „Innowacje społeczne - globalizacja sprzyjająca włączeniu społecznemu w rozwijających się krajach Europy” – eksperci Adecco przybliżają trzy obszary wymagające pilnych i kompleksowych działań na szczeblu politycznym, biznesowym i indywidualnym. To dopasowanie edukacji do modelu 2.0, przystosowanie do funkcjonowania w inteligentnym otoczeniu tzw. smart cities oraz przygotowanie się firm do długotrwałego funkcjonowania na „rynku pracownika”.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 19.04.2019
Zawód nie ma płci. „Rynek pracownika” zabija stereotypy
Zawód nie ma płci. „Rynek pracownika” zabija stereotypyOna programuje, a on jest dekoratorem wnętrz. Brzmi nietypowo? Chociaż zawody coraz rzadziej są dzielone na „męskie” i „damskie”, niektóre stereotypy trzymają się mocno. – Nie będzie lepszego czasu na walkę z etykietowaniem na rynku pracy. Kiedy firmy nie mają kim obsadzać wakatów, uprzedzenia schodzą na dalszy plan – mówi Anna Wicha, dyrektor zarządzająca Adecco Poland.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 08.03.2019
Wizyta regionalnego szefa Adecco w Polsce - wywiad z Enrique Sanchezem
Wizyta regionalnego szefa Adecco w Polsce - wywiad z Enrique SanchezemWiktor Doktór: Witamy. To wielki zaszczyt gościć Pana w Polsce, szczególnie w czasach, kiedy to pracownik dyktuje warunki zatrudnienia. Czy mógłby Pan podać ogólny obraz wyzwań rekrutacyjnych w Europie?
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 26.02.2019
Rusza 6. Edycja CEO for One Month
Rusza 6. Edycja CEO for One MonthOd najwyższego stanowiska w firmie – właśnie tak, zupełnie nietypowo, można rozpocząć karierę zawodową dzięki inicjatywie The Adecco Group. CEO for One Month to program kierowany do studentów i młodych absolwentów, którzy wiążą swoją przyszłość z pracą w globalnych firmach, a ich ambicje sięgają najwyższych stanowisk. Aplikacje można przesyłać do 16 kwietnia.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 06.02.2019
Spadamy w rankingu Global Talent Competitiveness Index
Spadamy w rankingu Global Talent Competitiveness IndexWedług przygotowanego przez Adecco, INSEAD i Tata Communications raportu Global Talent Competitiveness Index (GTCI) Polska pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników zajmuje 42 miejsce 1)wśród 125 przebadanych krajów. To spadek o 3 pozycje względem ubiegłego roku. Pierwsze miejsce, podobnie jak przed rokiem, przypadło Szwajcarii.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 23.01.2019
Rynek pracy z niedoborem „świeżej krwi”
Rynek pracy z niedoborem „świeżej krwi”Starzenie się społeczeństwa i „rynek pracownika”, czyli efekt niskiej stopy bezrobocia, sprawiają, że pracodawcy coraz częściej dostrzegają konieczność zatrudniania starszych pracowników. Gospodarka jutra będzie od nas wymagała przedłużania karier zawodowych. Z czego to wynika i jak przystosować się do wyzwań związanych z nieubłaganą demografią – o tym piszą eksperci The Adecco Group w drugim raporcie z cyklu Inovantage, pt. „Pokolenie 55+… - nowe możliwości zatrudnienia dla osób starszych”
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 14.11.2018
Ginące zawody
Ginące zawody Automatyzacja i robotyzacja postrzegane są obecnie przede wszystkim w kontekście ginących zawodów. Coraz częściej pada jednak pytanie, czy nie jest tak, że wymiera sama idea pracy, a nie poszczególne zawody.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 25.09.2018
Polska szkoła nie kształci innowatorów
Polska szkoła nie kształci innowatorówNie da się przewidzieć, jakich dokładnie umiejętności będzie w przyszłości oczekiwał rynek pracy od dzieci i młodzieży, które właśnie rozpoczynają rok szkolny. Badania i praktyka specjalistów rynku HR wskazują jednak, że programy nauczania są coraz bardziej odległe od potrzeb ewoluującej gospodarki. – Polska szkoła nie kształci innowatorów – twierdzą eksperci.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 03.09.2018
Raport Adecco: Polacy potrafią nie to, czego oczekuje rynek pracy
Raport Adecco: Polacy potrafią nie to, czego oczekuje rynek pracyKompetencje pracowników nie nadążają za zmianami jakie niesie rozwój technologii – wskazują eksperci Adecco. Brak współpracy między uczelniami i biznesem to problem, który może wyhamować rozwój naszej gospodarki. Jakich umiejętności brakuje Polakom? Jak poprawić efektywność kształcenia?
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 29.08.2018
Czy outsourcing da elastyczność na rynku pracy tymczasowej po zmianach prawnych?
Czy outsourcing da elastyczność na rynku pracy tymczasowej po zmianach prawnych?Praca tymczasowa ma być ograniczona czasowo już nie tylko z nazwy – zatrudnienie pracownika tymczasowego nie może trwać dłużej niż półtora roku. Dla części firm oznacza to rewolucję w polityce kadrowej. – Identyfikujemy trzy rozwiązania takiej sytuacji, ale tylko jedno pozwala na zachowanie dotychczasowej elastyczności w zatrudnieniu – wskazują eksperci Adecco Poland.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 22.08.2018
Polski rynek pracy jednym z najbardziej interesujących w Europie
Polski rynek pracy jednym z najbardziej interesujących w EuropiePracownicy w Polsce są w dobrej sytuacji, ponieważ w kraju wciąż przybywa miejsc pracy. Ryzykiem jest niedopasowanie umiejętności kandydatów do stanowisk. Może to prowadzić do jednoczesnego bezrobocia oraz niedoboru pracowników na rynku.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 16.07.2018
Nowy Country Director w Spring Professional
Nowy Country Director w Spring ProfessionalOd czerwca osobą zarządzającą Spring Professioanal jest Guido Bianchi. Włoch objął stanowisko Country Directora i przejął obowiązki Michała Gołgowskiego, dotychczasowego dyrektora zarządzającego.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 04.07.2018
Adecco będzie współpracować z PKOl. Sportowcy z szansą na rozwój zawodowy
Adecco będzie współpracować z PKOl. Sportowcy z szansą na rozwój zawodowyBardzo się cieszę, że będziemy mieli możliwość współpracy z PKOl w ramach programu, który tak dobrze sprawdza się na całym świecie. Kariery sportowe trwają zazwyczaj kilka, kilkanaście lat. Wymagają maksymalnego zaangażowania, co bardzo często pozbawia młodych ludzi szans na rozwój w obszarze zawodowym. – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 29.06.2018

Newsletter

Kalendarium

  • 19th Annual Shared Services and Outsourcing Week Europe 201913.05.2019 Lizbona
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • IX Europejski Kongres Finansowy 03.06.2019 Sopot
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Buyer with GermanAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • GL Team LeaderAntal Sp. z o.o.Szczecin
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • HR Specialist with Norwegian, Dutch, Swedish, DanishAntal Sp. z o.o.Kraków
Zobacz inne
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
  • Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?
    Jak prowadzić aktywną sprzedaż wykorzystując wiedzę o potrzebach klienta?Robert Zych
  • Co robimy w nie-pracy?
    Co robimy w nie-pracy?Karina Kreja
  • "Biurowe aaS'y"
    "Biurowe aaS'y"Karina Kreja
  • Ile kosztuje nas praca?
    Ile kosztuje nas praca?Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
Zobacz inne

Baza Firm

Bałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o.
Bałtyckie Centrum Biznesu Sp. z o.o.
Zobacz inne

Eksperci

Agnieszka Walter
Agnieszka WalterAbsolwentka Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Muskingum w USA oraz Universität Passau w Niemczech. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej zarówno w Polsce jak i w Europie.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42911
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmi
Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ludźmiOnepress
Zobacz inne