Newsroom
Adecco Poland Sp. z o.o.Krzysztof Zajkowski Marketing ManagerTelefon: +48 22 376 09 08E-mail: agnieszka.skuza@adecco.com Zobacz wizytówkę
Liczba informacji prasowych: 97
Rusza 6. Edycja CEO for One Month
Rusza 6. Edycja CEO for One MonthOd najwyższego stanowiska w firmie – właśnie tak, zupełnie nietypowo, można rozpocząć karierę zawodową dzięki inicjatywie The Adecco Group. CEO for One Month to program kierowany do studentów i młodych absolwentów, którzy wiążą swoją przyszłość z pracą w globalnych firmach, a ich ambicje sięgają najwyższych stanowisk. Aplikacje można przesyłać do 16 kwietnia.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 06.02.2019
Spadamy w rankingu Global Talent Competitiveness Index
Spadamy w rankingu Global Talent Competitiveness IndexWedług przygotowanego przez Adecco, INSEAD i Tata Communications raportu Global Talent Competitiveness Index (GTCI) Polska pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników zajmuje 42 miejsce 1)wśród 125 przebadanych krajów. To spadek o 3 pozycje względem ubiegłego roku. Pierwsze miejsce, podobnie jak przed rokiem, przypadło Szwajcarii.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 23.01.2019
Rynek pracy z niedoborem „świeżej krwi”
Rynek pracy z niedoborem „świeżej krwi”Starzenie się społeczeństwa i „rynek pracownika”, czyli efekt niskiej stopy bezrobocia, sprawiają, że pracodawcy coraz częściej dostrzegają konieczność zatrudniania starszych pracowników. Gospodarka jutra będzie od nas wymagała przedłużania karier zawodowych. Z czego to wynika i jak przystosować się do wyzwań związanych z nieubłaganą demografią – o tym piszą eksperci The Adecco Group w drugim raporcie z cyklu Inovantage, pt. „Pokolenie 55+… - nowe możliwości zatrudnienia dla osób starszych”
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 14.11.2018
Ginące zawody
Ginące zawody Automatyzacja i robotyzacja postrzegane są obecnie przede wszystkim w kontekście ginących zawodów. Coraz częściej pada jednak pytanie, czy nie jest tak, że wymiera sama idea pracy, a nie poszczególne zawody.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 25.09.2018
Polska szkoła nie kształci innowatorów
Polska szkoła nie kształci innowatorówNie da się przewidzieć, jakich dokładnie umiejętności będzie w przyszłości oczekiwał rynek pracy od dzieci i młodzieży, które właśnie rozpoczynają rok szkolny. Badania i praktyka specjalistów rynku HR wskazują jednak, że programy nauczania są coraz bardziej odległe od potrzeb ewoluującej gospodarki. – Polska szkoła nie kształci innowatorów – twierdzą eksperci.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 03.09.2018
Raport Adecco: Polacy potrafią nie to, czego oczekuje rynek pracy
Raport Adecco: Polacy potrafią nie to, czego oczekuje rynek pracyKompetencje pracowników nie nadążają za zmianami jakie niesie rozwój technologii – wskazują eksperci Adecco. Brak współpracy między uczelniami i biznesem to problem, który może wyhamować rozwój naszej gospodarki. Jakich umiejętności brakuje Polakom? Jak poprawić efektywność kształcenia?
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 29.08.2018
Czy outsourcing da elastyczność na rynku pracy tymczasowej po zmianach prawnych?
Czy outsourcing da elastyczność na rynku pracy tymczasowej po zmianach prawnych?Praca tymczasowa ma być ograniczona czasowo już nie tylko z nazwy – zatrudnienie pracownika tymczasowego nie może trwać dłużej niż półtora roku. Dla części firm oznacza to rewolucję w polityce kadrowej. – Identyfikujemy trzy rozwiązania takiej sytuacji, ale tylko jedno pozwala na zachowanie dotychczasowej elastyczności w zatrudnieniu – wskazują eksperci Adecco Poland.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 22.08.2018
Polski rynek pracy jednym z najbardziej interesujących w Europie
Polski rynek pracy jednym z najbardziej interesujących w EuropiePracownicy w Polsce są w dobrej sytuacji, ponieważ w kraju wciąż przybywa miejsc pracy. Ryzykiem jest niedopasowanie umiejętności kandydatów do stanowisk. Może to prowadzić do jednoczesnego bezrobocia oraz niedoboru pracowników na rynku.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 16.07.2018
Nowy Country Director w Spring Professional
Nowy Country Director w Spring ProfessionalOd czerwca osobą zarządzającą Spring Professioanal jest Guido Bianchi. Włoch objął stanowisko Country Directora i przejął obowiązki Michała Gołgowskiego, dotychczasowego dyrektora zarządzającego.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 04.07.2018
Adecco będzie współpracować z PKOl. Sportowcy z szansą na rozwój zawodowy
Adecco będzie współpracować z PKOl. Sportowcy z szansą na rozwój zawodowyBardzo się cieszę, że będziemy mieli możliwość współpracy z PKOl w ramach programu, który tak dobrze sprawdza się na całym świecie. Kariery sportowe trwają zazwyczaj kilka, kilkanaście lat. Wymagają maksymalnego zaangażowania, co bardzo często pozbawia młodych ludzi szans na rozwój w obszarze zawodowym. – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 29.06.2018
Kompetencje przyszłości – czwarta rewolucja przemysłowa w Europie Wschodniej
Kompetencje przyszłości – czwarta rewolucja przemysłowa w Europie WschodniejRewolucji przemysłowej nie da się powstrzymać. Zamiast unikać zachodzących zmian, musimy się do nich elastycznie dostosować. Wpoić znaczenie cyfrowej inteligencji, ciągłego podnoszenia kwalifikacji i przekwalifikowywania się siły roboczej. Analiza oparta o wiedzę na temat tego co nas czeka, właściwe przygotowanie się oraz zaakceptowanie idei ciągłego uczenia się w przyszłości to obszary, które autorzy publikacji wskazali jako kluczowe w budowaniu nowoczesnej gospodarki opartej na wiedzy.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 19.06.2018
Mateusz Przysucha nowym CEO Grupy Adecco!
Mateusz Przysucha nowym CEO Grupy Adecco!Na całym świecie w piątej edycji programu CEO for One Month wzięło udział ponad 200 tys. młodych ludzi – 72 proc. więcej niż w ubiegłym roku. W Polsce liczba aplikacji też wzrosła – o ok. 23 proc.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 28.05.2018
Ponad 7000 młodych osób w 47 krajach wzięło udział w Experience Work Day
Ponad 7000 młodych osób w 47 krajach wzięło udział w Experience Work DayExperience Work Day to element globalnego programu Adecco Way to Work, który od 2013 roku pomaga młodym ludziom przygotować się do przejścia ze świata edukacji do pierwszej pracy oraz rozwija ich kompetencje zawodowe. Dzięki programowi, w ciągu ostatnich 3 lat, 20 000 osób miało szansę odbyć praktyki i staże.
biuro prasowe: Adecco Poland Sp. z o.o.data: 07.05.2018

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Blogi

  • Glonojad na Szybie
    Glonojad na SzybieKarina Kreja
  • Homeoffice jako system, nie benefit
    Homeoffice jako system, nie benefitKarina Kreja
  • Wellness: Text Neck i Technokaleki
    Wellness: Text Neck i TechnokalekiKarina Kreja
  • Wellness: Mit 10,000 kroków
    Wellness: Mit 10,000 krokówKarina Kreja
  • Wellness: Ergonomia, głupcze!
    Wellness: Ergonomia, głupcze!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Daniel Bąk
    Daniel BąkEkspert w dziedzinie BPM, ECM, Back Office Outsourcing, Zarządzanie dokumentami
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
Zobacz inne

Baza Firm

CBRE Polska Sp. z o.o.
CBRE Polska Sp. z o.o.
Zobacz inne

Eksperci

Katarzyna Dorocińska
Katarzyna Dorocińska
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 42009
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Liderzy jedzą na końcu
Liderzy jedzą na końcuOnepress
Zobacz inne