Newsroom
Grupa Progres Sp. z o.o. Kamila Tyniec PR Consultant Telefon: +48 500 690 965 E-mail: pr@grupaprogres.pl Zobacz wizytówkę
Liczba informacji prasowych: 12
„Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników
„Rynek pracy 360 stopni" - badanie dla pracodawców i pracowników Minione miesiące bezpowrotnie odmieniły rynek pracy. Ci sami, ale już nie tacy sami wróciliśmy do nowej normalności. Grupa Progres, jako organizacja – od ponad 20 lat wspierająca przedsiębiorców i pracowników – chciełaby zbadać skalę zmian, do których doszło w wyniku pandemii, a także poznać perspektywy na przyszłość. W badaniu: „Rynek pracy 360 stopni”.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 24.09.2021
Prośbą czy groźbą? pracodawca (nie)może zmusić do szczepienia?
Prośbą czy groźbą? pracodawca (nie)może zmusić do szczepienia? 17 663 125 osób w Polsce (46,07 proc. populacji) w pełni zaszczepiono przeciw COVID-19*. Koronawirusem zakażonych jest obecnie 154 252 Polaków, a 74 265 mieszkańców naszego kraju przebywa na kwarantannie, wynika z danych Ministerstwa Zdrowia (dn. 5.08.2021). Wśród nich znajdują się pracownicy, którzy chorują, mimo że ich przełożeni wzięli sobie do serca wszelkie zalecenia i robią wszystko, by zminimalizować ryzyko zakażenia w swojej organizacji. Nie mogą jednak zmusić kadry do szczepień, bo decyzja o przyjęciu szczepionki należy do pracownika.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 05.08.2021
XVII odsłona Kursu na HR – Powrót do nowej „normalności”
XVII odsłona Kursu na HR – Powrót do nowej „normalności” Po przeszło 430 dniach – na które złożyło się ponad 10 320 dynamicznych i nieprzewidywanych godzin – przyszedł czas na powrót do nowej „normalności” oraz spojrzenie w przyszłość. Wielu z nas, w ciągu ostatnich miesięcy, zrobiło progres. Inni startują z gorszej pozycji, bo regres w ich przypadku okazał się nieunikniony. Wszystkich łączy jedno – nowy etap pełen wyzwań, w który wchodzą bogaci w doświadczenia i wnioski.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 14.06.2021
Bankowcy przebranżawiają się do... bankowości nowej ery?
Bankowcy przebranżawiają się do... bankowości nowej ery? W pierwszej połowie 2021 r. liczba pracowników z sektora bankowego – szukających etatu w innej branży – była o 20 proc. wyższa niż w analogicznym okresie 2020 r. wynika z danych Grupy Progres. Już niebawem może ona wzrosnąć, bo bankowość ulega dynamicznym zmianom. Wraz z nią zmieniają się role, jakie pełnią pracownicy, którzy – jeśli chcą pozostać w zawodzie – muszą nabywać nowe umiejętności i przygotować się na zupełnie inne obowiązki od tych pełnionych w banku do tej pory.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 09.06.2021
Grupa Progres na finansowym plusie
Grupa Progres na finansowym plusie Grupa Progres – jedna z czołowych firm świadczących nowoczesne usługi HR – podsumowała wyniki finansowe osiągnięte przez Spółkę w covidowym 2020 r. Mimo tąpnięcia, które w ubiegłym roku odczuły agencje pracy, Grupa wychodzi z pandemii obronną ręką. Jej przychód wyniósł ponad 226 mln zł.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 01.06.2021
Pracownicy z Ukrainy chcą pracować w parach
Pracownicy z Ukrainy chcą pracować w parach 52 proc. Ukraińców planujących przyjazd do Polski w celu zarobkowym chce sprowadzić do naszego kraju również swoją rodzinę i zrobi to, gdy tylko ich sytuacja finansowa będzie ustabilizowana, wynika z badania Grupy Progres. Nasz kraj jest popularnym miejscem – do pracy i życia – również wśród par, które stanowią 48 proc. wszystkich kandydatów zgłaszających swoją gotowość do opuszczenia Ukrainy i objęcia etatu w Polsce. Jednym z impulsów do podjęcia decyzji o wspólnym przyjeździe jest rosnąca liczba ofert pracy dla obojga partnerów oraz przychylność pracodawców do ich zatrudniania.
biuro prasowe: Grupa Progres Sp. z o.o. data: 21.05.2021

Newsletter

Kalendarium

  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
  • Jeśli nie teraz, to kiedy? Hybryda to tylko początek zmiany. 29.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Blogi

  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
Zobacz inne
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Wiktor Doktór
    Wiktor Doktór Ekspert branży outsourcingowej
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Robert Zych
    Robert Zych Współwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
Zobacz inne

Baza Firm

Teleperformance Polska
Teleperformance Polska
Zobacz inne

Eksperci

Edyta  Wiwatowska
Edyta Wiwatowska
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Książki

Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce
Employer branding. Marka pracodawcy w praktyce Słowa i Myśli
Zobacz inne