Newsroom
HRK S.A.Magdalena Urbańska PR & Marketing ManagerTelefon: +48 506 287 577Fax: +48 22/ 420 20 19E-mail: magdalena.urbanska@hrk.plZobacz wizytówkę
Liczba informacji prasowych: 54
Trudny powrót na rynek pracy
Trudny powrót na rynek pracyMłody wiek nie zawsze oznacza pewność posiadania pracy. Są historie, gdzie to właśnie młodzi ludzie mają największy problem z powrotem na rynek. Jak się nie poddać i znaleźć pracę radzą eksperci firmy doradztwa personalnego HRK S.A.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 22.01.2019
Zmieniasz pracę? Na pewno otrzymasz kontrofertę
Zmieniasz pracę? Na pewno otrzymasz kontrofertęWraz z początkiem roku postanowiłeś zmienić pracę i udało się. Licz się z tym, że po 2-3 dniach otrzymasz od obecnego pracodawcy kontrofertę – jak wynika z danych HRK składa ją średnio 7/10 pracodawców. Czy wartą ją przyjąć?
biuro prasowe: HRK S.A.data: 18.01.2019
Nowy rok, nowa praca ?
Nowy rok, nowa praca ?Nowy rok, nowy ja – to stwierdzenie modne na początku każdego roku. Jedni zdecydują się na zmiany w życiu osobistym, inni postanowią zmienić coś w swoim życiu zawodowym. Co może nas zachęcić do zmiany pracy?
biuro prasowe: HRK S.A.data: 04.01.2019
Rodzina, rozpoznawalność miasta oraz rozwój osobisty mają wpływ na wybór przyszłego pracodawcy w branży SSC/BPO
Rodzina, rozpoznawalność miasta oraz rozwój osobisty mają wpływ na wybór przyszłego pracodawcy w branży SSC/BPORodzina, rozpoznawalność miasta oraz rozwój osobisty mają wpływ na wybór przyszłego pracodawcy w branży SSC/BPO – wynika z najnowszego badania firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Prezentujemy portrety najpopularniejszych miast wśród kandydatów.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 10.12.2018
Jak nakłonić pracownika do relokacji
Jak nakłonić pracownika do relokacji Gdy kandydat otrzymuje propozycję pracy związaną ze zmianą miejsca zamieszkania, decyzja o przyjęciu oferty nie należy do najłatwiejszych. 64% kandydatów z sektora SSC/BPO wskazało, że pokrycie kosztów relokacji przez nowego pracodawcę, może pozytywnie wpłynąć na ich decyzję – wynika z badania HRK S.A.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 26.11.2018
Pracownicy z sektorów usług dla biznesu chętni na zmiany zawodowe
Pracownicy z sektorów usług dla biznesu chętni na zmiany zawodowePonad 60% pracowników zatrudnionych w sektorze SSC/BPO jest otwartych na zmiany zawodowe, również te związane ze zmianą miejsca zamieszkania – wynika z badania przeprowadzonego przez HRK S.A.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 16.11.2018
Praca zdalna elastyczność i ciekawe projekty? Ten rynek pracy rozpieszcza swoich pracowników
Praca zdalna elastyczność i ciekawe projekty? Ten rynek pracy rozpieszcza swoich pracowników Praca zdalna, elastyczność oraz ciekawe projekty to rzeczy, na które obecnie największy nacisk kładą przedstawicie IT Contractingu – wynika z najnowszego badania firmy doradztwa personalnego HRK S.A.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 05.11.2018
Czy jesteś gotów podjąć wyzwanie Industry 4.0?
Czy jesteś gotów podjąć wyzwanie Industry 4.0?Wiedza, doświadczenie, dyspozycyjność do podróży, umiejętności komunikacyjne, entuzjazm oraz optymizm to jedne z cech, które powinien posiadać kandydat chcący pracować jako Industry 4.0 Inżynier. Czy jesteś gotowy podjąć to wyzwanie?
biuro prasowe: HRK S.A.data: 12.10.2018
Dotychczasowe kompetencje w świecie IT szybko mogą stać się passe
Dotychczasowe kompetencje w świecie IT szybko mogą stać się passeDynamicznie rozwijający się rynek oraz nowoczesne technologie tworzą nie tylko nowe miejsca pracy, ale często są źródłem powstawania dotychczas niespotykanych zawodów. Nasze dotychczasowe doświadczenie i kompetencje w świecie IT szybko mogą stać się passe.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 09.10.2018
Jak zbudować w Internecie wizerunek pożądanego pracownika?
Jak zbudować w Internecie wizerunek pożądanego pracownika?Coraz chętniej dzielimy się życiem w sieci. W Internecie umieszczamy zdjęcia, teksty, filmy, a nawet CV i rekomendacje zawodowe. Trudno, żeby rekruterzy przegapili taką skarbnicę wiedzy. Dlatego tak ważne jest umiejętne oraz świadome prowadzenie prywatnych kont w mediach społecznościowych. Konsultanci z HRK wzięli pod lupę 3 popularne portale – LinkedIn, Facebook, Instagram i wskazali elementy istotne w budowaniu profesjonalnego wizerunku kandydata.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 03.09.2018
Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę podczas tworzenia CV
Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę podczas tworzenia CVTak jak zmienia się rynek, tak zmieniają się jego oczekiwania względem kandydatów. Niegdyś wykształcenie wyższe było wyróżnikiem, dziś coraz częściej ustępuje ono miejsce doświadczeniu oraz znajomości języków obcych i obsługi komputera, a co za tym idzie umiejętności poruszania się w wirtualnym świecie. Jeżeli jesteśmy kandydatem, który spełnia te wymagania, a nasze szukanie pracy ogranicza się do wysyłania CV bez odpowiedzi zwrotnej, pora zastanowić się co jest tego powodem.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 14.08.2018
Raporty płacowe cieszą się dużą popularnością
Raporty płacowe cieszą się dużą popularnością71% firm korzysta z raportów płacowych – wynika z badania firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Najczęściej korzystają z nich reprezentanci firm z sektora FMCG, logistyki i zakupów, a także SSC/BPO.
biuro prasowe: HRK S.A.data: 09.08.2018
Jak wygląda rynek zagranicznych staży?
Jak wygląda rynek zagranicznych staży? Już nie tylko w Polsce, ale i za granicą Polacy stawiają swoje pierwsze zawodowe kroki. Na rynku pojawia się coraz więcej ofert zagranicznych staży. Czy warto wziąć je pod uwagę podczas planowania kariery?
biuro prasowe: HRK S.A.data: 07.08.2018

Newsletter

Kalendarium

  • DIGITAL BANKING & PAYMENTS SUMMIT19.02.2019 Warszawa
  • Akademia Najemcy - „Renegocjacje vs. Relokacje”28.02.2019 Wrocław
  • Trendy, które zmieniają biura06.03.2019 Łódz
Zobacz inne

Blogi

  • Glonojad na Szybie
    Glonojad na SzybieKarina Kreja
  • Homeoffice jako system, nie benefit
    Homeoffice jako system, nie benefitKarina Kreja
  • Wellness: Text Neck i Technokaleki
    Wellness: Text Neck i TechnokalekiKarina Kreja
  • Wellness: Mit 10,000 kroków
    Wellness: Mit 10,000 krokówKarina Kreja
  • Wellness: Ergonomia, głupcze!
    Wellness: Ergonomia, głupcze!Karina Kreja
Zobacz inne
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
Zobacz inne

Baza Firm

Pro Progressio
Pro Progressio
Zobacz inne

Eksperci

Elżbieta Gierczak
Elżbieta Gierczak
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 41997
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Literatura

Metoda Lean Startup
Metoda Lean StartupOnepress
Zobacz inne