Poczta Polska zatrudnia wiele niepełnosprawnych osób

Data dodania: 28.02.2019

W grudniu w Poczcie pracowało ok. 1500 osób z niepełnosprawnościami. W tym roku kolejnych 400 niepełnosprawnych znajdzie pracę w placówkach pocztowych i sortowniach.

Fundacja Aktywizacja rekrutuje osoby z niepełnosprawnościami w ramach programu „Praca Integracja”. Znajdują one pracę w Poczcie Polskiej, dzięki realizowanemu programowi „Poczta bez barier”.  Jest on wynikiem porozumienia pomiędzy Pocztą Polską a Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych oraz Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sprzed dwóch lat.

Fundacja Aktywizacja zrekrutowała do Poczty Polskiej ponad 120 osób od stycznia 2018 roku, co stanowi 8% ogółu osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w firmie. Najwięcej takich pracowników Poczta zatrudniła w województwach mazowieckim i łódzkim. – Poczta Polska to firma wyjątkowa z różnych powodów. Między innymi dlatego, że mamy w całej Polsce ponad 7,5 tys. placówek, jesteśmy w każdej gminie, co oznacza, że chętni do pracy w naszej spółce mają do nas zawsze blisko. Ponadto oferujemy umowy o pracę, mamy systemy premiowania i nagradzania najlepszych pracowników. Osoby niepełnosprawne doskonale sprawdzają się w naszej załodze – mówi Przemysław Sypniewski, prezes zarządu Poczty Polskiej.

Cel zatrudnienia 400 osób w Poczcie Polskiej to efekt umowy, która określa zakres współpracy pocztowego operatora i Fundacji Aktywizacja do końca 2019 roku. Fundacja  wspiera niepełnosprawnych pracowników w pierwszym okresie zatrudnienia, zatem nie ogranicza się do przeprowadzania rekrutacji.

Poczta Polska podejmuje szereg działań mających na celu zwiększenie aktywizacji i zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Codzienny kontakt pozostałych pracowników z osobami niepełnosprawnymi zwiększa empatię, uczy szacunku i uwrażliwia na potrzeby innych. Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami ma wpływ na koszty działalności firmy, im więcej takich osób w spółce, tym niższe wpłaty obowiązkowe ponoszone na rzecz PFRON.

  • Autor:
  • Poczta Polska

Materiały powiązane

Inwestycje Co napędza firmy transportowe w Polsce
Co napędza firmy transportowe w Polsce
19.03.2019
Biznes Walter Herz otwiera kolejny cykl szkoleń w Akademii Najemcy
Walter Herz otwiera kolejny cykl szkoleń w Akademii Najemcy
14.03.2019
Biznes Transition Technologies z optymizmem w przyszłość
Transition Technologies z optymizmem w przyszłość
20.03.2019
Poprzedni
Dobry klimat firmy
Dobry klimat firmy
Następny
Kierunki rozwoju gastronomii -  zmiany pokoleniowe i mentalne
Kierunki rozwoju gastronomii - zmiany pokoleniowe i mentalne

Newsletter

Kalendarium

  • The BSS Tour: Nordic Business Talks22.05.2019 Gdańsk
  • The Content IQ Summit London23.05.2019 Londyn
  • GBS Lions’ Talks: Everything You Always Wanted to Know About Knowledge Management but were afraid to ask30.05.2019 Cracow
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • RPA DeveloperDigital WorkforceŁódź
  • System ManagersDigital WorkforceŁódź
  • Analityk z językiem hiszpańskimAntal Sp. z o.o.Kraków
  • RPA Maintenance SpecialistDigital WorkforceŁódź
Zobacz inne
  • Digital WorkforceRobotic Process Automation, Intelligent Process Automation
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
Zobacz inne

Eksperci

Dorota  Osiecka
Dorota Osiecka
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 43107
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Antal, Cushman & Wakefield i Vastint dzielą się wiedząAntal, Cushman & Wakefield i Vastint dzielą się wiedzą17.05.2019
  • Poznań na weekend 17 - 19 majaPoznań na weekend 17 - 19 maja17.05.2019
  • Bydgoszcz na weekend 17 - 19 majaBydgoszcz na weekend 17 - 19 maja17.05.2019
  • Michał Bielawski prelegentem podczas Nordic Business Talks w GdańskuMichał Bielawski prelegentem podczas Nordic Business Talks w Gdańsku17.05.2019
  • Lublin na weekend 17 - 19 majaLublin na weekend 17 - 19 maja17.05.2019
Zobacz inne

Literatura

Dobre praktyki w sektorze Call Center. Vademecum dla pracodawców, pracowników i specjalistów bhp.
Dobre praktyki w sektorze Call Center. Vademecum dla pracodawców, pracowników i specjalistów bhp.Centralny Instytut Ochrony Pracy
Zobacz inne

Blogi

  • Eventowy zawrót głowy
    Eventowy zawrót głowyWiktor Doktór
  • Bajkowo workplejsowo
    Bajkowo workplejsowoKarina Kreja
  • Ewolucja strategii nieruchomościowej
    Ewolucja strategii nieruchomościowejKarina Kreja
  • Strategia na peryferiach
    Strategia na peryferiachKarina Kreja
  • Wellness: Dzieci w biurze
    Wellness: Dzieci w biurzeKarina Kreja
Zobacz inne
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Karina Kreja
    Karina KrejaEkspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
Zobacz inne

Baza Firm

Torus Sp. z o.o. Sp. k.
Torus Sp. z o.o. Sp. k.
Zobacz inne