Poczuj, że możesz więcej. Zapisz się do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate

Data dodania: 12.07.2021

Wystartowały zapisy do III edycji Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate. Zachęcamy do rejestracji wszystkie chętne Panie, które chcą zainwestować w rozwój osobisty oraz chcących czerpać wiedzę od najbardziej rozpoznawalnych i doświadczonych osób z branży nieruchomości.

W tym roku przygotowane zostały dwie ścieżki programu rozwojowego:

- dla kobiet z minimum 3 letnim doświadczeniem w branży,

- dla kobiet z minimum 7 letnim doświadczeniem zawodowym w branży.

Jest to jedyny tego typu program w branży dedykowany młodym, ambitnym kobietom dzięki któremu uczestniczki otrzymują możliwość zainspirowania się i spotkania z wybitnymi osobami, zajmującymi stanowiska zarządcze i menadżerskie, od których otrzymują najlepszy możliwy przykład budowania kariery, rozwijają się osobiście i zawodowo

Celem Programu jest wspieranie kobiet w rozwoju osobistym i zawodowym oraz promocja różnorodności w biznesie.

Zobacz film podsumowujący i poznaj opinie uczestników II edycji na temat Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate: https://youtu.be/jR50DsxCaBg

Zapraszamy do zapisów do I i II ścieżki Programu Mentoringowego Top Toman in Real Estate. 

I ŚCIEŻKA ROZWOJU - Program Inspiracyjno-Mentoringowy

Jest to podstawowa ścieżka rozwoju osobistego i zawodowego łącząca elementy networkingu, inspiracji i mentoringu, skierowana do kobiet rozpoczynających karierę w branży nieruchomości i budownictwa, które:

  • mają minimum 3-letni staż pracy w branży,
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży,
  • posiadają rekomendację swojej organizacji.
  • Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy 25-30 uczestniczek.
  • Koszt udziału w programie 229 zł netto miesięcznie.

Więcej informacji na temat I ścieżki rozwoju oraz wstępny harmonogram dostępne są tutaj: https://www.topwoman.pl/i-sciezka-rozwoju-program-inspiracyjno-mentoringowy/

 

II ŚCIEŻKA ROZWOJU - Program Mentoringowy 

Ścieżka rozwoju osobistego i kariery łącząca program mentoringowy z bardzo bogatym programem rozwojowym przeznaczona dla kobiet, które:

  • mają minimum 7-letni staż pracy w branży,
  • mają osiągnięcia w swojej pracy zawodowej, 
  • posiadają rekomendację swojej organizacji
  • są zainteresowane samorozwojem oraz karierą w branży.

Spośród przesłanych zgłoszeń wybierzemy 15 pań.

Koszt udziału w programie 329 zł netto miesięcznie.

Więcej informacji na temat II ścieżki rozwoju oraz wstępny harmonogram dostępne są tutaj:

https://www.topwoman.pl/ii-sciezka-rozwoju-program-mentoringowy/

 

Zostań Mentorem. Zapraszamy do III edycji Programu Mentoringowego

Już po raz trzeci Mentorzy, wśród których znajdują się najważniejsze osoby z branży nieruchomości i budownictwa, będą bezpłatnie dzielić się wiedzą i doświadczeniem z uczestniczkami Programu.

Jeśli czujesz, że chcesz dzielić się wiedzą z innymi i masz do tego umiejętności i predyspozycje zarejestruj się i dołącz do grona Mentorów Programu Mentoringowego Top Woman in Real Estate!

Każdemu mentorowi gwarantujemy szkolenie przed rozpoczęciem programu, tak aby mógł jak najlepiej pełnić swoją rolę.

Formularz rejestracji: https://www.topwoman.pl/rejestracja-mentorow-iii-edycja-programu-mentoringowego/

 

Zapraszamy serdecznie i czekamy na zgłoszenia!

www.topwoman.pl/mentoring

  • Autor:
  • Top Woman in Real Estate

Materiały powiązane

Biznes Wymiana handlowa pomiędzy Polską a Wielką Brytanią
Wymiana handlowa pomiędzy Polską a Wielką Brytanią
09.09.2021
Raporty Niedobór talentów największy od 15 lat. Aż 81% polskich pracodawców ma trudności ze znalezieniem nowych pracowników
Niedobór talentów największy od 15 lat. Aż 81% polskich pracodawców ma trudności ze znalezieniem nowych pracowników
20.07.2021
Ludzie Sebastian Bąk w Corees Polska - Commercial Real Estate
Sebastian Bąk w Corees Polska - Commercial Real Estate
02.09.2021
Poprzedni
Kolejna niecodzienna realizacja Skanska. W lobby Generation Park Y powstała 15-metrowa zielona ściana, złożona z kilku tysięcy żywych roślin
Kolejna niecodzienna realizacja Skanska. W lobby Generation Park Y powstała 15-metrowa zielona ściana, złożona z kilku tysięcy żywych roślin
Następny
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska
Za 6% eksportu produktów rolnych do UE odpowiada Polska

Newsletter

Kalendarium

  • Konferencja I love marketing 21.09.2021
  • Przyszłość pracy zdalnej 21.09.2021
  • Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej 23.09.2021
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Artur  Winnicki
Artur Winnicki
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Spotkania integracyjne na urlopie? Spotkania integracyjne na urlopie? 17.09.2021
  • Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 Weekend w Poznaniu 17-19.09.2021 17.09.2021
  • Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń Kolejna edycja akcji „Do nasadzenia”, czyli zielony dywan dla przyszłych pokoleń 17.09.2021
  • Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport Pierwsze symptomy ożywienia na wrocławskim rynku biurowym po drugim kwartale 2021 r. - raport 16.09.2021
  • Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć Przerwa w pracy - co warto na ten temat wiedzieć 16.09.2021
Zobacz inne

Książki

Manipulacja ODCZAROWANA! 777 skutecznych technik wpływu
Manipulacja ODCZAROWANA! 777 skutecznych technik wpływu Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
  • Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować.
    Sprzedaż to zbiór procesów. Niektóre z nich warto zrobotyzować. Digital Teammates S.A.
Zobacz inne
  • Wojciech Krupa
    Wojciech Krupa Strategic Account Manager, Workplace Consultant, Change Manager, C-Suite Advisor
  • Katarzyna Czylok
    Katarzyna Czylok Redaktorka OutsourcingPortal
  • Dymitr Doktór
    Dymitr Doktór Ekspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Karina Kreja
    Karina Kreja Ekspert Strategii Środowiska Pracy, Architekt, Rzeczoznawca Majątkowy.
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
Zobacz inne

Baza Firm

Worldline
Worldline
Zobacz inne