Polska dziesiątym Państwem na świecie i drugim w Europie, w którym najtrudniej prowadzić biznes

Data dodania: 13.07.2021

Polska znalazła się na 10. miejscu na świecie i drugim w Europie wśród państw posiadających najbardziej złożone przepisy regulujące prowadzenie biznesu, wynika z najnowszego raportu opracowanego przez TMF Group, globalną firmę świadczącą usługi biznesowe dla firm działających lokalnie i międzynarodowo. To najgorszy wynik naszego kraju, odkąd w 2013 roku po raz pierwszy przygotowano raport. Najtrudniej na świecie prowadzić biznes w Brazylii, a w Europie we Francji.

W raporcie zatytułowanym Global Business Complexity Index 2021, eksperci TMF Group porównali główne wymagania poszczególnych krajów w ramach 77 jurysdykcji na całym świecie, w zakresie przepisów administracyjnych i zapewnienia zgodności działalności z regulacjami prawnymi, stawianych przed przedsiębiorcami planującymi prowadzić swój biznes na wybranym rynku.

Polska po raz pierwszy w historii przygotowania raportu znalazła się w grupie dziesięciu państw, w których najtrudniej prowadzić biznes, zamykając tę stawkę. W Europie trudniej niż nad Wisłą prowadzi się biznes jedynie we Francji.

Najgorszy wynik Polski w historii pod względem łatwości prowadzenia biznesu wynika z często zmieniającego się prawa, małej przejrzystości co do jego zasad stosowania i mniejszego niż w innych krajach pakietu udogodnień dla inwestorów zagranicznych. Nie pomógł w tej sytuacji również czas pandemii, jednak należy pamiętać, że z trudną sytuacją w tym zakresie zmagały się wszystkie kraje, a my na ich tle niestety nie wypadliśmy korzystnie, tłumaczy Joanna Romańczuk, Dyrektor Zarządzająca TMF Group w Polsce. Zestawienia takie, jak TMF Global Business Complexity Index to drogowskazy dla inwestorów planujących rozwój międzynarodowy. Atencję firm dysponujących kapitałem na rozwój zyskują te kraje, w których najłatwiej prowadzić biznes. Mamy tu do nadrobienia bardzo wiele, nie tylko w odniesieniu do globalnych liderów, ale również, a może przede wszystkim do krajów europejskich, z którymi konkurujemy o inwestorów.

Przepisy prawne w Polsce często zmieniają się szybko, pozostawiając przedsiębiorcom niewiele czasu na reakcję i wdrożenie wymaganych zmian. Sytuacja ta uległa nasileniu w czasie pandemii. Wprowadzane nowe regulacje sprawiają też problemy inwestorom zagranicznym w ich zrozumieniu i sposobie wdrożenia. Przykładem mogą być tu Pracownicze Plany Kapitałowe. Pracownicy przedsiębiorstw zagranicznych powinni być obecnie objęci tymi planami, ale jak dotąd nie ma jasnego sposobu, w jaki przedsiębiorstwa zagraniczne mogą zarządzać tymi planami w odniesieniu do swoich pracowników.

Jednym z kryteriów plasujących kraje wysoko na mapie przyjazności dla biznesu jest cyfryzacja procesów związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa. W Polsce również prowadzone są działania w tym obszarze, jednak nie zawsze są dostosowane w pełni do potrzeb inwestorów zagranicznych.

Dla przykładu przedsiębiorstwa są obecnie zobowiązane do składania sprawozdań finansowych drogą elektroniczną. Jednakże polskie władze nie akceptują wielu międzynarodowych dostawców podpisów elektronicznych, takich jak na przykład DocuSign i zamiast tego wymagają podpisów od określonych lokalnych dostawców, co komplikuje działalność firm międzynarodowych.

Innym utrudnieniem jest konieczność prowadzenia przez firmy międzynarodowe dokumentacji wyłącznie w języku polskim, co wymusza dodatkowe tłumaczenia, a więc wydłuża i komplikuje procesy związane z prowadzeniem biznesu.

Najlepiej przeszkody w prowadzeniu biznesu na świecie eliminują Dania, Hongkong (specjalny region administracyjny Republiki Chińskiej), Wyspy Caymana (terytorium zależne Wielkiej Brytanii), Irlandia i Curaçao (terytorium zależne Holandii), które zostały sklasyfikowane, jako miejsca najbardziej przyjazne do prowadzenia biznesu. Na czele najmniej przyjaznych państw w skali globu pod tym względem znalazły się odpowiednio Brazylia, Francja, Meksyk, Kolumbia i Turcja.

W Europie najłatwiej prowadzić biznes odpowiednio w Danii, Irlandii, Holandii, Luksemburgu i na Malcie. Z kolei najtrudniej we Francji, Polsce, Grecji, we Włoszech i w Belgii.

Sukces Danii, światowego lidera pod względem przyjazności dla biznesu wynika z prostego procesu inkorporacji (przejmowania spółek), akceptacji dokumentacji w języku angielskim oraz cyfryzacji. W znajdującej się na drugim końcu zestawienia Brazylii właściciele biznesu napotkają trudności biurokratyczne: przy zakładaniu firmy rejestruje się ją w urzędach trzech różnych szczebli (federalnym, stanowym i miejskim). Co więcej, stawki podatkowe różnią się w zależności od miasta i stanu.

Polska posiada wiele atrybutów niezbędnych do osiągnięcia sukcesu, ale jej głównym wyzwaniem jest uproszczenie wymagań administracyjnych w odniesieniu do przedsiębiorstw i podjęcie kroków w kierunku pełnej cyfryzacji i unifikacji na wzór krajów nordyckich. Jeśli uda się przyspieszyć transformację cyfrową wówczas możemy spodziewać się dalszego wzrostu inwestycji zagranicznych w Polsce oraz większego zainteresowania ze strony międzynarodowego biznesu, mówi Juraj Gerzeni, dyrektor TMF Group na obszar EMEA, obejmujący Europę, Bliski Wschód i Afrykę.

Publikowany od 2013 roku raport Global Business Complexity Index jest kombinacją opracowania statystycznego oraz analizy jakościowej dokonywanej przez lokalnych ekspertów firmy TMF Group działających w ponad 80 lokalizacjach. Tegoroczny raport analizuje kluczowe obszary administracji biznesowej i zgodności z przepisami w 77 jurysdykcjach. W tegorocznym raporcie analizowano regulacje księgowo – podatkowe, kadrowo – płacowe oraz kwestie związane z globalnym zarządzaniem podmiotami biznesowymi. 

Pełny raport Global Business Complexity Index 2021 można pobrać TUTAJ.

Materiały powiązane

Biznes Media za 10 lat to będą zdecydowanie bardziej zindywidualizowane i dopasowane do potrzeb odbiorcy
Media za 10 lat to będą zdecydowanie bardziej zindywidualizowane i dopasowane do potrzeb odbiorcy
14.06.2021
Biznes Marketing i PR szybko zaadaptowały się do pandemicznej sytuacji
Marketing i PR szybko zaadaptowały się do pandemicznej sytuacji
25.08.2021
Inwestycje Izrael - światowa potęga innowacji
Izrael - światowa potęga innowacji
17.09.2021
Poprzedni
Biura satelickie to wygoda dla pracowników i impuls do rozwoju dla średniej wielkości miast
Biura satelickie to wygoda dla pracowników i impuls do rozwoju dla średniej wielkości miast
Następny
Contract Administration na dłużej w West Forum
Contract Administration na dłużej w West Forum

Newsletter

Kalendarium

  • Akademia Zatrudniania Cudzoziemców w Polsce 27.09.2021
  • Rynek powierzchni handlowych – powrót optymizmu? 28.09.2021
  • BEAS 2021: Premiera Raportu "Potencjał inwestycyjny Łodzi" 29.09.2021 Łódź
Zobacz inne

Oferty Pracy

  • Młodszego Specjalisty ds. rozwoju biznesu Digital Teammates S.A. Warszawa
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Warszawa MDDP Outsourcing Warszawa
  • Starszy Księgowy / Starsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Księgowy / Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
  • Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa - Katowice MDDP Outsourcing Katowice
Zobacz inne
  • Digital Teammates S.A. dostawca RPA (Robotic Process Automation)
  • MDDP Outsourcing Outsourcing księgowości, kadr i płac
Zobacz inne

Eksperci

Dariusz Olejnik
Dariusz Olejnik
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur Ponad połowa badanych firm nie wie jak zachęcić pracowników do powrotu do biur 24.09.2021
  • Contract Administration na dłużej w West Forum Contract Administration na dłużej w West Forum 24.09.2021
  • Raport „Buy Locally Index” Raport „Buy Locally Index” 23.09.2021
  •  Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe Szkolny dzwonek zabrzmi w Centrum Południe 23.09.2021
  • BADANIE: Zarządzasz GBS? Ten survey jest dla Ciebie! BADANIE: Zarządzasz GBS? Ten survey jest dla Ciebie! 22.09.2021
Zobacz inne

Książki

Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami.
Zbuduj swój dream team. Relacje z pracownikami. Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
  • Zmiany w przepisach o rachunkowości
    Zmiany w przepisach o rachunkowości Grant Thornton
  • Mobilni menadżerowie
    Mobilni menadżerowie Karina Kreja
  • 6. punktów etykiety spotkań hybrydowych
    6. punktów etykiety spotkań hybrydowych Wojciech Krupa
Zobacz inne
  • Hubert Lipiński
    Hubert Lipiński Trener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Krzysztof Herdzik
    Krzysztof Herdzik
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Joanna Borowik
    Joanna Borowik Rzeczoznawca majątkowy i doradca rynku nieruchomości
  • Waldek Olbryk
    Waldek Olbryk
Zobacz inne

Baza Firm

Algotech
Algotech
Zobacz inne