Polska - największy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej rynek utalentowanych programistów

Data dodania: 10.08.2017

W Polsce pracuje obecnie 250 tys. programistów, co stanowi aż jedną czwartą całej społeczności deweloperów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Najwięcej z nich mieszka w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. To wnioski z badania Central & Eastern Europe Developer Landscape 2017, przeprowadzonego przez Stack Overflow na zlecenie infoShare. Liczby te pokazują, że Polska dzięki kapitałowi ludzkiemu i skali rynku pracy to atrakcyjna lokalizacja dla rozwoju inwestycji z branży IT.

Polska - największy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej rynek utalentowanych programistów

Według danych zebranych przez Stack Overflow, populacja programistów w regionie CEE liczy milion osób, z czego w Polsce mieszka i pracuje aż jedna czwarta z nich, czyli 250 tys.  Za nami uplasowała się Ukraina (166 tys.), a kolejne miejsca zajmują Rumunia (118 tys.) i Czechy (100 tys.). W pozostałych państwach liczba specjalistów zajmujących się kodowaniem wynosi mniej niż 100 tys. 

W badaniu przeanalizowano także, ilu specjalistów tworzących kod przypada na 100 pracujących osób, mieszkających w poszczególnych państwach. W tym zestawieniu nasz kraj wypada jednak gorzej, ze współczynnikiem na poziomie 1,4. To minimalnie więcej, niż wynosi średnia dla regionu, czyli 1,3. Dla porównania, w zdecydowanie mniejszej Słowacji wskaźnik ten wynosi aż 3,7.

– Wyniki badania potwierdzają, że Polska stanowi największy w tym regionie Europy rynek utalentowanych programistów. Jest to wyraźna wskazówka, że warto tu inwestować i powierzać swoje procesy IT w ręce polskich firm. Z drugiej strony, musimy pamiętać, że nawet pozycja lidera w regionie nie oznacza, że zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze zostało zaspokojone. Wręcz przeciwnie, według szacunków w kraju brakuje około 50 tys. twórców oprogramowania. Konieczne są więc dalsze działania zachęcające do podejmowania tego kierunku studiów, ale także ciągła edukacja osób, które posiadają już kierunkowe wykształcenie informatyczne. Świat nowych technologii zmienia się bowiem na tyle szybko, że jedynie ciągłe doszkalanie się pozwala za nim nadążyć – komentuje Dariusz Świąder, Prezes Zarządu Linux Polska.

Jak można wyczytać z badania Central & Eastern Europe Developer Landscape 2017, w większości krajów naszego regionu widać wyraźną koncentrację programistów w miastach stołecznych. W tym zestawieniu pierwsze miejsce zajmuje Łotwa, bowiem w Rydze pracuje aż 93 proc. wszystkich software deweloperów zamieszkujących to państwo. Dla porównania, w Warszawie jest to zaledwie 29 proc. (ponad 74 tys.), co oznacza najmniejszy stopień koncentracji w całym regionie. W Polsce mamy do czynienia z kilkoma prężnie rozwijającymi się ośrodkami IT, co czyni nasz kraj dodatkowo atrakcyjnym dla inwestorów. Kolejnym po stolicy największym ośrodkiem skupiającym programistów jest Kraków (32,5 tys.), następnie Wrocław (24,3 tys.), Katowice (24,2 tys.), Poznań (22,4 tys.), Trójmiasto (16 tys.) i Łódź (10,7 tys.). Daje to Polsce aż siedem ośrodków mogących pochwalić się populacją deweloperów liczniejszą niż 10 tys.

– Warszawa nadal pozostaje ważnym ośrodkiem branży IT w naszym kraju, od dłuższego czasu taką reputację posiadają też m.in. Kraków czy Wrocław. Jednak wraz z rozwojem rynku, obserwujemy coraz większą decentralizację. Najlepszym przykładem może być rozwój naszej firmy, która obecnie działa w pięciu miastach, gdzie obsługuje m.in. wiodące marki z sektora retail. Dziś programiści mogą pracować przy ambitnych projektach dla międzynarodowych marek także w mniejszych ośrodkach takich jak np. Białystok. Dla wielu osób to także sposób na pogodzenie rozwoju kariery z życiem rodzinnym – komentuje Marek Safiejko, CEO 9bits.

Komentarze

Materiały powiązane

RaportyZarządzanie organizacją - Małe firmy mają problem z planowaniem. A duże?
Zarządzanie organizacją - Małe firmy mają problem z planowaniem. A duże?
23.10.2017
EdukacjaTobie też nikt nie mówił, że będziesz musiał sprzedawać?
Tobie też nikt nie mówił, że będziesz musiał sprzedawać?
29.11.2017
KarieraMistrzowski list motywacyjny - jak go napisać?
Mistrzowski list motywacyjny - jak go napisać?
28.12.2017
Poprzedni
Onboarding, czyli o sztuce wdrażania nowego pracownika
Onboarding, czyli o sztuce wdrażania nowego pracownika
Następny
Wartość obrotów na rynku hotelowym w 2017 roku przekroczy poziom z roku ubiegłego
Wartość obrotów na rynku hotelowym w 2017 roku przekroczy poziom z roku ubiegłego

Newsletter

Kalendarium

  • Irlandzkie technologie medyczne 2018 - najnowsze rozwiązania, produkty, studia przypadków21.02.2018 Warszawa
  • V Konferencja Service Process Improvement Network 22.02.2018 Kraków
  • WORKFLOW TRENDS28.02.2018 Warszawa
Zobacz inne

Rekrutacja

  • GL Team Leader/ManagerAntal Sp. z o.o.Gdańsk
  • AP Team Leader with FrenchAntal Sp. z o.o.Poznań
  • Specjalista ds. Zarządzania JakościąESKOM IT Sp. z o.o.Warszawa
  • Customer Service Representative with GermanAntal Sp. z o.o.Łódź
  • HR & Payroll AdministratorAntal Sp. z o.o.Gdańsk
Zobacz inne
  • ESKOM IT Sp. z o.o.IT Outsourcing & Solutions
  • Antal Sp. z o.o.Rekrutacja, HR consulting, market research
  • Adecco Poland Sp. z o.o.Doradztwo personalne, usługi HR
Zobacz inne

Eksperci

Paweł  Pierścionek
Paweł PierścionekAbsolwent Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych w Warszawie. Paweł wpłynął na rozwój polskiego internetu wspierając inicjatywę węzła wymiany PLIX, jest też częstym kontrybutorem do telefonicznych projektów Open Source (Asterisk, FreeSWITCH. OpenSIPS), pełni też funkcję Członka Zarządu Halo Kwadrat Sp. z o.o.
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 36840
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • Czy firmom zmierzającym na szczyty koniunktury na rynkach CEE-6* zagraża choroba wysokościowa?Czy firmom zmierzającym na szczyty koniunktury na rynkach CEE-6* zagraża choroba wysokościowa?20.02.2018
  • Jak przyciągnąć pracowników z innych państw i zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom?Jak przyciągnąć pracowników z innych państw i zbudować wizerunek firmy przyjaznej cudzoziemcom?20.02.2018
  • Niemal trzy czwarte firm na całym świecie nie postrzega zmian klimatu jako ryzyka finansowegoNiemal trzy czwarte firm na całym świecie nie postrzega zmian klimatu jako ryzyka finansowego20.02.2018
  • II BSS Forum i V Outsourcing Stars Gala - Gdynia 2018II BSS Forum i V Outsourcing Stars Gala - Gdynia 201820.02.2018
  • Rozwój tempa gospodarczego w kraju przyciąga nowych inwestorówRozwój tempa gospodarczego w kraju przyciąga nowych inwestorów20.02.2018
Zobacz inne

Literatura

Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych.
Zrozumieć BPMN. Modelowanie procesów biznesowych.Onepress
Zobacz inne

Blogi

  • Wellness:  zaczynijmy od nadgodzin
    Wellness: zaczynijmy od nadgodzinKarina Kreja
  • Wiktora tydzień na 5 vol.16
    Wiktora tydzień na 5 vol.16Wiktor Doktór
  • Szczęśliwego Nowego Roku Psa!
    Szczęśliwego Nowego Roku Psa!Karina Kreja
  • Open Space rules
    Open Space rulesKarina Kreja
  • Wyboista historia Elastycznego Biura w Polsce
    Wyboista historia Elastycznego Biura w PolsceKarina Kreja
Zobacz inne
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Konsultant
  • Rafał Jarosz
    Rafał JaroszEkspert branży Call Contact Center
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Hubert Lipiński
    Hubert LipińskiTrener, Doradca, Menedżer, założyciel i właściciel firmy szkoleniowo doradczej bpcr.pl
  • Katarzyna Swatowska
    Katarzyna SwatowskaEkspert w działaniach Public Relations dla Call Contact Center oraz branży nowych technologii
Zobacz inne

Baza Firm

Daję Słowo
Daję Słowo
Zobacz inne