Polski Ład może zagrozić zmniejszeniem dostępności kompetencji specjalistycznych i menedżerskich w kraju

Data dodania: 17.05.2021

Zaprezentowany przez rząd program Polski Ład przedstawia propozycje korzystne w wielu aspektach tej inicjatywy. Jednak w obecnym kształcie może boleśnie uderzyć w ważną grupę społeczno-zawodową – polskich specjalistów i menedżerów.

Z 10. edycji Raportu Płacowego Antal opublikowanego w marcu b.r. wynika, ze średnie zarobki specjalistów i menedżerów wyniosły 12 096 zł brutto miesięcznie. To oznacza, że proponowane zmiany rządowe mogą okazać się niekorzystne nawet dla połowy ekspertów w Polsce.

Specjaliści i menedżerowie inwestują lata w zdobycie wykształcenia i kompetencji. Ich wiedza oraz podejście do pracy cenione są na całym świecie – i otrzymują coraz więcej ofert z zagranicy. Biorąc pod uwagę, że ich pensje są obecnie nominalnie niższe niż w wielu krajach zachodnich – istnieje prawdopodobieństwo, że w obliczu zagrożenia spadkiem wynagrodzenia mogą zacząć rozważać możliwości rozwoju zawodowego poza granicami naszego kraju, komentuje Artur Skiba, prezes Antal.

Rozwój innowacyjności polskiej gospodarki jest jednym z najczęściej wymienianych celów na kolejne lata. Z biegiem czasu coraz więcej mówi się o tym, że Polska stanie się jednym z głównych ośrodków badań i rozwoju nowych technologii na skalę światową. Stworzenie mniej korzystnych warunków dla grupy, która miałaby się do tego przysłużyć, może przełożyć się bezpośrednio na utratę talentów w tym obszarze.

Warto pamiętać, że próg stosowania niekorzystnych dla specjalistów i menedżerów rozwiązań jest stosunkowo niski – z wyliczeń rynkowych wynosi około 10 000 zł brutto. Jeśli dołożymy do tego fakt, że eksperci skupieni są najczęściej w dużych miastach, gdzie koszty życia są wyższe – różnica w dochodach staje się jeszcze bardziej odczuwalna. Jak wynika z danych Bankier.pl udostępnionych przez serwis nieruchomości Otodom koszt wynajęcia mieszkania w Warszawie to ponad 3 800 zł , podczas gdy np. w Bydgoszczy jest to około 2000 zł taniej.  Warto więc w nowym programie rozważyć rozwiązania, które staną się wsparciem dla rozwoju wysokospecjalistycznych kompetencji – i co za tym idzie gospodarki innowacyjnej, dodaje Artur Skiba, prezes Antal.

 

 

Materiały powiązane

Polska Trójmiasto wysoko w rankingu miast o największym potencjale inwestycyjnym
Trójmiasto wysoko w rankingu miast o największym potencjale inwestycyjnym
07.09.2021
Gospodarka Technologia 5G przyniosą Polsce korzyści społeczno-gospodarcze
Technologia 5G przyniosą Polsce korzyści społeczno-gospodarcze
30.09.2021
Praca Zdalna Praca zdalna wpłynęła na zaufanie pracodawców. Prawie połowa ankietowanych nie odczuwa kontroli szefa
Praca zdalna wpłynęła na zaufanie pracodawców. Prawie połowa ankietowanych nie odczuwa kontroli szefa
21.09.2021
Poprzedni
Rozwój usług logistycznych w sąsiedztwie portów morskich
Rozwój usług logistycznych w sąsiedztwie portów morskich
Następny
TESCO wycofuje się z rynku polskiego i sprzedaje swoje punkty. Wiemy kto kupi 6 z nich
TESCO wycofuje się z rynku polskiego i sprzedaje swoje punkty. Wiemy kto kupi 6 z nich

Newsletter

Kalendarium

  • Międzynarodowy Kongres Biur Rachunkowych MKBR 26.10.2021 Kielce
  • III Ogólnopolskie Forum Dyrektorów Finansowych 26.10.2021
  • Akademia Inspektora Ochrony Danych 26.10.2021
Zobacz inne

Eksperci

Konrad  Rochalski
Konrad Rochalski
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 50114
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 2 pracowników z awansem na stanowisko Associate oraz nowy Partner w dziale Asset Services Cushman & Wakefield 21.10.2021
  • Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 Znamy agendę trzeciej edycji Pozitive Technolgies 2021 21.10.2021
  • Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA Ruszył system Informacji Celno-Skarbowej EUREKA 20.10.2021
  • Barometr stabilności otoczenia prawnego w Polsce - Aktualizacja za III kwartał 2021 r. Barometr stabilności otoczenia prawnego w Polsce - Aktualizacja za III kwartał 2021 r. 20.10.2021
  • Jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili? Jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili? 20.10.2021
Zobacz inne

Książki

Zarządzanie procesem wdrażania outsourcingu w przedsiębiorstwie
Zarządzanie procesem wdrażania outsourcingu w przedsiębiorstwie My Book
Zobacz inne

Blogi

  • Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania
    Internet of Behaviours - nowy, światowy trend, który staje się standardem współczesnego zarządzania Sebastian Młodziński
  • Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy?
    Jak przełożyć ocenę pracownika na wydajność firmy? Sebastian Młodziński
  • Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego?
    Czy tworzenie robotów to zajęcie dla każdego? Digital Teammates S.A.
  • Koniec z biurkowym rejtanowaniem
    Koniec z biurkowym rejtanowaniem Karina Kreja
  • Śródpandemiczna mała stabilizacja
    Śródpandemiczna mała stabilizacja Karina Kreja
Zobacz inne
  • Karol Froń
    Karol Froń
  • Piotr  Rutkowski
    Piotr Rutkowski Ekspert ds. outsourcingu
  • Wojciech Krupa
    Wojciech Krupa Strategic Account Manager, Workplace Consultant, Change Manager, C-Suite Advisor
  • Sebastian Młodziński
    Sebastian Młodziński CEO TIMATE
  • Marzena Sawicka
    Marzena Sawicka Ekspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
Zobacz inne

Baza Firm

Wyser
Wyser
Zobacz inne