Programowanie w szkołach podstawowych

Data dodania: 22.09.2016

W dzisiejszych czasach komputery znajdują się wszędzie i to na nich opiera się cała nasza cywilizacja. Przerażający jest jednak kompletny brak świadomości części społeczeństwa w tematach związanych z nowymi technologiami. Wkrótce może się to zmienić. Ministerstwo Edukacji Narodowej chce, aby dzieci uczyły się programować już w szkołach podstawowych.

Maciej Aniserowicz, jeden z najpopularniejszych blogerów programistycznych w Polsce.– Wprowadzenie dzieci w świat informatyki to niezmiernie istotna misja, ale powinna odbywać się w odpowiednich warunkach i przy pomocy wykwalifikowanych osób – ocenia Maciej Aniserowicz, jeden z najpopularniejszych blogerów programistycznych w Polsce.

Najtrudniejszy pierwszy krok

Większość kilkuletnich dzieci potrafi dzisiaj obsłużyć tablet czy telefon. Lata miną, a umiejętności obcowania z technologią pozostaną na tym samym, bardzo podstawowym  poziomie. Rozwój technologiczny ogranicza się do nauki używania kolejnych aplikacji. 

– Edukacja informatyczna może już na wczesnym etapie pokazać, jak działają programy. Uzmysłowić młodym ludziom, że wewnątrz aplikacji jest kod, który ktoś napisał i dlatego komputery wykonują polecenia człowieka, a każda ich reakcja została... zaprogramowana – mówi Maciej Aniserowicz.

Sam proces pisania kodu na klawiaturze, postępując według ścisłych wytycznych, nie jest trudny. Każdy, kto umie pisać słowa po angielsku, jest na dobrej drodze, aby programować w pewnym zakresie. To znajomość odpowiednich narzędzi dzieli "nieprogramistę" od programisty na początku jego kariery. Z czasem przychodzi pora na naukę najlepszych praktyk, lekturę książek i stawianie pierwszych kroków z własnymi inicjatywami czy projektami. Ale to jest już przynajmniej jeden krok dalej niż nauka programowania dla dzieci.

Czego mały Jaś się nauczy…

Przez „naukę programowania” powinniśmy rozumieć nie tyle naukę pisania kodu, co raczej analitycznego i chłodnego spojrzenia na stawiane przed nami problemy. Programowanie kształci takie umiejętności jak: wyszukiwanie wzorców, logiczne myślenie, radzenie sobie z trudnościami w metodyczny sposób, dobra organizacja pracy  –  to największa nauka, która przyda się dzisiaj w niemal każdym zawodzie. Nie jest również tajemnicą fakt, że grupa zawodowa, jaką są specjaliści w tej dziedzinie, nieustannie zmaga się z deficytem kandydatów. A branża IT ma naprawdę wiele do zaoferowania – zaczynając od dobrych zarobków, po pracę w międzynarodowych zespołach, stabilne zatrudnienie i dostęp do najnowszych osiągnięć techniki. Dodatkowe korzyści mogą mieć również rodziny „małych programistów”. Pokolenia rodziców i dziadków, nawet tych wychowanych już w świecie pełnym Internetu, niewiele wiedzą na temat technologii. A dzieci na pewno przeniosą część zdobytej w szkole wiedzy do swoich domów. Można mieć nadzieję, że dzięki temu procesowi ogólne pojęcie o technologii wzrośnie. Nie tylko wśród najmłodszych.

Same plusy?

Z nauką programowania skierowaną do najmłodszych wiąże się także pewne ryzyko. Położenie zbytniego nacisku na logikę, algorytmy i doszukiwanie się wzorców w otaczającym życiu może najmłodszych trochę przerosnąć.

– W środowisku programistów emocje są często bagatelizowane. Jednym dzieciom będzie to odpowiadać, a inne – te bardziej wrażliwe – poczują się zagubione. Dlatego niezmiennie istotny jest balans pomiędzy technologią a przedmiotami miękkimi – mówi Maciej Aniserowicz.

Wielu rodziców nie jest też do końca przekonanych do tego, aby ich dzieci już w szkole podstawowej uczyły się programowania. Zdaniem niektórych, to właśnie jest najlepszy czas na kształtowanie komunikacji międzyludzkiej bez użycia dodatkowych narzędzi. Relacje w realnym świecie to zbiór wielu sygnałów, które są gubione w przypadku wykorzystania jakiejkolwiek technologii. Jednak tak naprawdę wszystko zależy od dobrej kadry. Wprowadzenie dzieci w świat informatyki to niezmiernie istotna misja i powinna być wdrażana przed odpowiednio wyszkolonych nauczycieli. Nie możemy także pominąć jakości materiałów, które będą używane do edukacji.

– Mam nadzieję, że przed wprowadzeniem programu odbędą się liczne konsultacje nie tylko ze środowiskiem pedagogów i psychologów, ale także specjalistów IT – podsumowuje Maciej Aniserowicz.

Nauczyć może się każdy. Trzeba tylko… chcieć

Podstawowa wiedza o działaniu technologii z pewnością przydałaby się każdemu, jednak obowiązkowe szkolenia mogą zniechęcić ludzi do nauki. Rozwiązaniem może być edukowanie dorosłych poprzez szeroko zakrojone akcje społeczne, a nie przymusowe wysłuchiwanie wykładów. Odpowiednio przygotowane i darmowe materiały, łatwo dostępne dla każdego Kowalskiego, to klucz do sukcesu. Wtedy na pewno wiele osób bardzo chętnie dowie się więcej na temat technologii, programowania i tego „jak to wszystko działa”.

Komentarze

Materiały powiązane

KarieraDyrektorem Zarządzającym Savills w Czechach i na Słowacji został Ben Maudling
Dyrektorem Zarządzającym Savills w Czechach i na Słowacji został Ben Maudling
22.02.2017
KarieraZarządca Colliers International z tytułem  MRICS
Zarządca Colliers International z tytułem MRICS
13.03.2017
TechnologieGenesys przejmuje Silver Lining Solutions dla wzbogacenia oferty rozwiązań optymalnego zarządzania personelem
Genesys przejmuje Silver Lining Solutions dla wzbogacenia oferty rozwiązań optymalnego zarządzania personelem
07.03.2017
Poprzedni
Green Corner poszerza ofertę dla rowerzystów
Green Corner poszerza ofertę dla rowerzystów
Następny
Studia i praca? Dasz radę to pogodzić!
Studia i praca? Dasz radę to pogodzić!

Newsletter

Kalendarium

  • Certyfikowany kurs kierowników działów kadr i płac 27.05.2017 Warszawa
  • Cloud Computing GigaCon 29.05.2017 Warszawa
  • II Warsztat Pracy Infobrokera29.05.2017 Kraków
Zobacz inne

Rekrutacja

  • Deputy Logistics ManagerGi GroupOstrów Wielkopolski
  • Konsultant ds. obsługi klienta niemieckojęzycznego Gi GroupGdynia
  • Specjalista ds. procesów logistycznychGi GroupStryków
  • Human Resources OpportunitiesCAPITA (POLSKA) SP z o.o.Kraków
  • Lektor/trener języka angielskiegoHutchinson Institute Łódź
Zobacz inne
  • Hutchinson Institute Szkolenia miękkie w języku polskim i angielskim, Szkolenia językowe dla biznesu – język angielski, niemiecki, rosyjski, hiszpański, polski dla obockrajowców, Audyt Językowy
  • KPMG w PolsceAudyt, doradztwo podatkowe, doradztwo gospodarcze i doradztwo księgowe.
  • Kelly ServicesIT i Inżynieria, Finanse i Księgowość, Sprzedaż i Marketing, Administracja biurowa, Call/Contact Center, SSC/BPO
  • CAPITA (POLSKA) SP z o.o.Finanse i Księgowość; Rekrutacja i zasoby ludzkie; Profesjonalne usługi w wielu językach; Wsparcie i usprawnianie procesów, Ubezpieczenia, Obsługa Klienta i wsparcie sprzedaży; Outsourcing usług prawniczych
  • Gi GroupDoradztwo i Consulting, Search&Selection, Head Hunting, Rekrutacje stałe i praca tymczasowa
Zobacz inne

Eksperci

Łukasz  Mazurczak
Łukasz Mazurczak
zobacz innych

Bibliografia Outsourcingu

Mamy już 30953
pozycji w bazie

Outsourcing&More

Newsroom

  • DZIŚ RZĄDZĄ MAMY! Co według Ciebie jest najważniejsze dla pracujących mam? DZIŚ RZĄDZĄ MAMY! Co według Ciebie jest najważniejsze dla pracujących mam? 26.05.2017
  • Rośnie wskaźnik zatrudnienia kobiet w PolsceRośnie wskaźnik zatrudnienia kobiet w Polsce26.05.2017
  • Co zrobić gdy dostaniemy niebezpiecznego e-maila?Co zrobić gdy dostaniemy niebezpiecznego e-maila?26.05.2017
  •  W Cushman & Wakefield tytuły Associate lub Associate Director otrzymało ośmiu pracowników W Cushman & Wakefield tytuły Associate lub Associate Director otrzymało ośmiu pracowników26.05.2017
  • Mobica wynajęła dodatkowe 800 mkw. w łódzkim University Business Park IMobica wynajęła dodatkowe 800 mkw. w łódzkim University Business Park I26.05.2017
Zobacz inne

Literatura

Outsourcing usług księgowych w świetle oczekiwań biur rachunkowych i ich klientów
Outsourcing usług księgowych w świetle oczekiwań biur rachunkowych i ich klientów Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Zobacz inne

Blogi

  • 5:40 nad ranem
    5:40 nad ranemWiktor Doktór
  • JAK MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW DO DZIAŁANIA?
    JAK MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW DO DZIAŁANIA?Anna Sarnacka–Smith
  • Praca dom, dom i praca, jak to wszystko ze sobą pogodzić i o co chodzi z WLB?
    Praca dom, dom i praca, jak to wszystko ze sobą pogodzić i o co chodzi z WLB?Wiktor Doktór
  • Pokochaj omnichannel, jak retail’owcy
    Pokochaj omnichannel, jak retail’owcyTide Software Sp. z o.o.
  • 4 mity na temat trendów contact center
    4 mity na temat trendów contact centerMaciej Buś
Zobacz inne
  • Dymitr Doktór
    Dymitr DoktórEkspert w dziedzinie marketingu, wizjoner, pasjonat rozwiązań outsourcingowych oraz optymalizacji. Redaktor Naczelny magazynu Outsourcing&More.
  • Maciej Buś
    Maciej BuśEkspert Customer Contact Center, Klientomaniak, Speaker
  • Anna Sarnacka–Smith
    Anna Sarnacka–SmithDIAGNOZA KOMPETENCJI DISC D3, EFFECTIVENESS
  • Marzena Sawicka
    Marzena SawickaEkspert i autorka programów szkoleniowych. Aktywnie uczestniczy w kształtowaniu środowiska branży szkoleniowo – doradczej w Polsce.
  • Robert Zych
    Robert ZychWspółwłaściciel firmy szkoleniowej Kontrakt OSH.
Zobacz inne

Baza Firm

ASPIRE
ASPIRE
Zobacz inne